250ウィズコロナの名無しさんID:rB/9dY7m02023/08/28(月) 18:28:36.26
有給売るならビッグモーター
252ウィズコロナの名無しさんID:ObxiUXXF02023/08/28(月) 18:28:50.34
引き継ぎで有給休暇使えなかったなあ
しかも辞めた会社倒産して無駄になったしw
255ウィズコロナの名無しさんID:nxVsaggj02023/08/28(月) 18:29:17.38
今は相当なブラック企業でも有給程度は取らせるからな
263ウィズコロナの名無しさんID:xgFfo3+I0
>>255
有給有るけど、GW盆正月休みに使われてる♪ヽ(´▽｀)/
有給有るけど、GW盆正月休みに使われてる♪ヽ(´▽｀)/
256ウィズコロナの名無しさんID:PPdbSGdS02023/08/28(月) 18:29:20.43
買取出来ると休めなくなるとかで無理と聞いたな
それにそもそも有給拒否は出来ないだろう
261ウィズコロナの名無しさんID:vtgI/8Rn02023/08/28(月) 18:30:42.84
有休を買い取って欲しいほどお金に余裕がないなら
仕事は辞めない方がいよ。
忠誠心があるふりして会社にしがみつくしかないね。
264ウィズコロナの名無しさんID:zN/Lhgb502023/08/28(月) 18:31:02.12
TBSみたいなウンコ企業でも進藤晶子に退職休暇たんまりくれてやったのに
休みとる自体はいいんだが休んでる間に同業マスゴミに
会社の悪口垂れてたんでファンだったのに嫌いになった
TBSはウンコだが恩知らずで義理の無い馬鹿女は死ね
かわいい馬鹿女って悩ましいなもうババアだからいいけど
266ウィズコロナの名無しさんID:Bud2BBPl02023/08/28(月) 18:31:37.02
20日買い取ってくれる話になったけど結局40日休んだ
269ウィズコロナの名無しさんID:YebhUMq802023/08/28(月) 18:31:59.23
有給は権利
辞める会社を考慮する必要なし
270ウィズコロナの名無しさんID:sq2vRmE502023/08/28(月) 18:31:59.23
中学高校で労働基準法はきちんと勉強させたほうがいいんじゃないの
しょーもない古典とかやるよりさ
経営者に不都合だから、謎の反対が相次ぎそうだけど
277ウィズコロナの名無しさんID:5X8hjo2u0
>>270
そもそも労基が仕事してない疑惑あるからなぁ
世の中ブラック企業だらけなのに全然改善がないし
まぁ勉強させて労基に通報することが当たり前になるのはいいことかもしれないね
そもそも労基が仕事してない疑惑あるからなぁ
世の中ブラック企業だらけなのに全然改善がないし
まぁ勉強させて労基に通報することが当たり前になるのはいいことかもしれないね
278ウィズコロナの名無しさんID:uOPXvbEb0
>>270
金融教育も「儲ける教育」じゃなくて「だまされない教育」をすべきだと思う
株屋を信じちゃいけないよ、とかｗ
金融教育も「儲ける教育」じゃなくて「だまされない教育」をすべきだと思う
株屋を信じちゃいけないよ、とかｗ
285ウィズコロナの名無しさんID:kky2XXLg0
>>270
それは本当にそう思うわ
自民党政権であるうちは無理だけどね
それは本当にそう思うわ
自民党政権であるうちは無理だけどね
293ウィズコロナの名無しさんID:JyNN/Ncj0
>>270
自民党は企業の味方だからあり得ない
投票してもらえなくなる
良いとか悪いとかそんな事で判断してないのよねこの国は
自民党は企業の味方だからあり得ない
投票してもらえなくなる
良いとか悪いとかそんな事で判断してないのよねこの国は
271ウィズコロナの名無しさんID:GzkRSnmM02023/08/28(月) 18:32:44.84
岸田「買い取った有給にも税金だ！」
272ウィズコロナの名無しさんID:uOPXvbEb02023/08/28(月) 18:32:55.58
有給買い取り制度を就業規則や労働協約で定める会社ってあるのかね
理論的には可能なんだけど
274ウィズコロナの名無しさんID:6ytViO1f0
>>272
昔はあったと聞くバブルの頃とか
今はまず聞かないね
昔はあったと聞くバブルの頃とか
今はまず聞かないね
282ウィズコロナの名無しさんID:uOPXvbEb0
>>274
ちゃんとした労組のあるところなら
絶対反対するだろうしなｗ
ちゃんとした労組のあるところなら
絶対反対するだろうしなｗ
288ウィズコロナの名無しさんID:6ytViO1f0
>>282
労組も良し悪しなんだけどね…
その代わりに有給使わせるように強く言うならまだしもね…
労組も良し悪しなんだけどね…
その代わりに有給使わせるように強く言うならまだしもね…
275ウィズコロナの名無しさんID:QdTxNKuR02023/08/28(月) 18:34:24.09
100日溜めても使い切れん
276ウィズコロナの名無しさんID:WF1QsjHl02023/08/28(月) 18:34:26.77
退職時の有休消化すら拒否なんてガチブラックや法なんて知ったこっちゃ無い中小以外でそんなに件数あるんかね
会社での立場気にしなくて良い退職者相手に違法行為やったらリスク高いと思うが
331ウィズコロナの名無しさんID:zTTzrzgS0
>>276
馬鹿だから退職者が客や取引先になるとか考え無いんだろ
だからブラック行為が出来るんだよ
馬鹿だから退職者が客や取引先になるとか考え無いんだろ
だからブラック行為が出来るんだよ
279ウィズコロナの名無しさんID:BWh4EoyO02023/08/28(月) 18:34:50.30
日割りで給料もらって即出勤やめたらいい
283ウィズコロナの名無しさんID:ngWGtEHe02023/08/28(月) 18:36:11.01
むかし知り合いが勤めていた、もうつぶれた会社だけど皆勤手当とやらがあったそうだ
有給を使うともらえないとか言ってたなｗ
423ウィズコロナの名無しさんID:PGn9baO80
>>283
でもその皆勤手当が有給精算分程度出るなら有りなんじゃね？
でもその皆勤手当が有給精算分程度出るなら有りなんじゃね？
430ウィズコロナの名無しさんID:PGn9baO80
>>423
と書いてみたが、1日でも有給消化したら皆勤手当出なくなるなら意味ないか
と書いてみたが、1日でも有給消化したら皆勤手当出なくなるなら意味ないか
443ウィズコロナの名無しさんID:12urxkfL0
>>430
まぁ有給取っても皆勤付くようにしてもいいんだけどね。
賞与減らしゃいいだけなんで
まぁ有給取っても皆勤付くようにしてもいいんだけどね。
賞与減らしゃいいだけなんで
287ウィズコロナの名無しさんID:o5d4ro9f02023/08/28(月) 18:36:57.56
有給消化できないぐらい引継ぎ作業があった。1年ぐらい前から準備しとかないと無理。
289ウィズコロナの名無しさんID:iKgNuXNu02023/08/28(月) 18:37:49.27
名目上の退職期日を延ばして払ってもらうことはできるが
そうすると再就職に支障が出るしな
なかなか難しいところ
290ウィズコロナの名無しさんID:xh1Gaxwu02023/08/28(月) 18:38:03.47
権利だが、そんなの守らない会社相手に費やす時間と労力が無駄だぞ
294ウィズコロナの名無しさんID:UxmsZc6/02023/08/28(月) 18:39:10.74
有給消化の拒否なんて出来ないはずだけど
時期の変更は出来るらしいが
297ウィズコロナの名無しさんID:qPk/Tq/O02023/08/28(月) 18:39:29.84
労基署に言ったら何かしてくれるやろ
303ウィズコロナの名無しさんID:kky2XXLg0
>>297
労基は中学校の先生みたいなもんで
本当の不良には役に立たない
労基は中学校の先生みたいなもんで
本当の不良には役に立たない
298ウィズコロナの名無しさんID:BddLrVPl02023/08/28(月) 18:39:50.15
昔は組合の強いとこは有給の買い取りがあったのよ
製鉄業界とかね。さすがに今はきちんと有給消化するように指導されるが
337ウィズコロナの名無しさんID:bawQXyfm0
>>298
そうなん？
昔働いてたブラックは有給基本取れないから買取が基本になってた
今の会社は有給は絶対に取れるから買取は絶対しない
そうなん？
昔働いてたブラックは有給基本取れないから買取が基本になってた
今の会社は有給は絶対に取れるから買取は絶対しない
352ウィズコロナの名無しさんID:CRdCl4kD0
>>337
たしか買取はもう違法だから出来ないぞ
切り捨てか強行するしか無いから事を荒立てたくない労働者には不利でしかない
たしか買取はもう違法だから出来ないぞ
切り捨てか強行するしか無いから事を荒立てたくない労働者には不利でしかない
365ウィズコロナの名無しさんID:uOPXvbEb0
>>352
・有休が法律以上に付与されてて余ってる場合など
労働者の権利を害しない範囲で就業規則に定めれば買取が認められる場合もある
・有休が法律以上に付与されてて余ってる場合など
労働者の権利を害しない範囲で就業規則に定めれば買取が認められる場合もある
396ウィズコロナの名無しさんID:CRdCl4kD0
>>365
上がダメって言って取れなかっただけだからそんな複雑な問題は無い
買取が普通だったら給料上乗せで納得出来たがただ切り捨てられて損しただけや
上がダメって言って取れなかっただけだからそんな複雑な問題は無い
買取が普通だったら給料上乗せで納得出来たがただ切り捨てられて損しただけや
355ウィズコロナの名無しさんID:WsZV01wz0
>>337
基本違法で例外的に違法にならない場合があるけど
恒常的に買取っててそれ前提だと裁判になると多分負ける
基本違法で例外的に違法にならない場合があるけど
恒常的に買取っててそれ前提だと裁判になると多分負ける
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