700ウィズコロナの名無しさんID:i0k/550t02023/08/28(月) 20:05:44.84
有給を使いきった時点で退職する様に調整するのは良くやるが、
それもさせんてなら労基をちらつかせて、
それも拒否されたら本当に突っ込め。
どうせもう後の事を気にする必要なんて無いだろう。
705ウィズコロナの名無しさんID:sJ1xykTL02023/08/28(月) 20:06:54.38
余剰人員がほぼいない物理的にも感情的にも休みづらい職場や業種もあるしな
まぁ週休二日残業なし祝日休みお盆正月休暇ありなら甘えるな
707ウィズコロナの名無しさんID:5IjE0AJ102023/08/28(月) 20:08:07.11
こういうとこ見てると労働者がバカ過ぎるのも問題だと思うわ
だから悪徳な企業につけ入れられる
708ウィズコロナの名無しさんID:suZB94oa0
>>707
そうだね
なんでか知らんけど経営者の味方する馬鹿までいるからな
そうだね
なんでか知らんけど経営者の味方する馬鹿までいるからな
713ウィズコロナの名無しさんID:i0k/550t0
>>707
労基法と通報窓口は義務教育で教えた方が良い。
労基法と通報窓口は義務教育で教えた方が良い。
709ウィズコロナの名無しさんID:SwDO4wwZ02023/08/28(月) 20:09:10.38
親族経営又は元親族経営の小さい会社は有給拒否できないの知らないフリするやついるよ
俺がそうだし
711ウィズコロナの名無しさんID:myEsmh/h02023/08/28(月) 20:10:19.51
今って有給未消化の分は企業が余計に金払わないといけないから、むしろ有給取れ取れうるさいんだが
716ウィズコロナの名無しさんID:2TFrdt9302023/08/28(月) 20:11:38.69
昔揉めて労基に入ってもらった時、逆ギレした社長が市議会議員連れてきてた
ただ、労基って国の機関だからなんの圧力もかけれず、あっさり指導されてたw
717ウィズコロナの名無しさんID:dOO965JM02023/08/28(月) 20:11:38.71
そんなどうでもいい事で無理に関わる必要ないだろうによ
負けたような気がするのがそんなに気に入らないか？
750ウィズコロナの名無しさんID:cR80fOcy0
>>717
ならお前が建て替えてやれ
それで解決や
ならお前が建て替えてやれ
それで解決や
719ウィズコロナの名無しさんID:QX/9JK1B02023/08/28(月) 20:11:47.44
有給消化で使い切る直前に次の有給貰って3ヶ月位休んで辞めた人いたな
720ウィズコロナの名無しさんID:tfl7rWc402023/08/28(月) 20:12:33.68
今って買い取り出来なくなかった？
730ウィズコロナの名無しさんID:Q6cO3xNQ0
>>720
確か違法になるはず。
確か違法になるはず。
722ウィズコロナの名無しさんID:enbV4Zwx02023/08/28(月) 20:13:30.04
買い取りできた時代なんてあったっけ
723ウィズコロナの名無しさんID:Cepy/XP402023/08/28(月) 20:14:16.31
有給について触れない
有給はいつからとるか触れる
有給をとるようにアドバイス
退職後の姿勢としてだいたいこの3タイプある
724ウィズコロナの名無しさんID:Cepy/XP40
>>723
退職の意思表明後、だ
退職の意思表明後、だ
726ウィズコロナの名無しさんID:pxXv8ylx02023/08/28(月) 20:15:20.64
出来ないってどういうこと？労基に言えば
747ウィズコロナの名無しさんID:6KjsrKsN0
>>726
年休ためてる馬鹿が公休、特定休日を使わずに年休を放り込んで、公休出勤、特休出勤扱いにしろってこった。会社も労基も認めないし。(年休買い取りの意味はこれな。)
会社と労基より馬鹿が増えてる。
年休ためてる馬鹿が公休、特定休日を使わずに年休を放り込んで、公休出勤、特休出勤扱いにしろってこった。会社も労基も認めないし。(年休買い取りの意味はこれな。)
会社と労基より馬鹿が増えてる。
751ウィズコロナの名無しさんID:6KjsrKsN0
>>739
>>747
757ウィズコロナの名無しさんID:uJxHL0IQ0
>>751
>>747の言ってる意味が理解できないんだな
休みに有給休暇は使えないのは当然なんだから
>>747の言ってる意味が理解できないんだな
休みに有給休暇は使えないのは当然なんだから
有給は休みに給料を与える制度じゃないよ
休暇をとった場合に給料を与える制度だよ
758ウィズコロナの名無しさんID:9ShiFQgP0
>>757
正解
正解
729ウィズコロナの名無しさんID:EyYwqf7i02023/08/28(月) 20:16:44.42
これはチャンスだよ
もう1回今度は録音して
退職前有休を迫る
拒否されたらできるだけふてぶてしい態度で
相手から暴言等強烈な反応を引き出す
無料の弁護士相談にこの件を相談して
上手いこと行けば退職金が一気にアップだ
731ウィズコロナの名無しさんID:19v/H9ST02023/08/28(月) 20:18:01.29
辞表を社長に出したら頭冷やしてこい言われたから
一週間有給使って湯治に出かけてから
帰ってきて退職したわ
732ウィズコロナの名無しさんID:2TFrdt930
>>731
頭温めとるがな
頭温めとるがな
733ウィズコロナの名無しさんID:lhwsxinX02023/08/28(月) 20:18:52.04
有給休暇の取得申請の拒否ってできるんかｗ
734ウィズコロナの名無しさんID:SwDO4wwZ0
>>733
できるというか拒否してくるよ
できるというか拒否してくるよ
736ウィズコロナの名無しさんID:9ShiFQgP0
>>733
拒否はできないが、時期変更権が会社にはある
拒否はできないが、時期変更権が会社にはある
740ウィズコロナの名無しさんID:suZB94oa0
>>736
時季変更権は単なるお願い
しかも変更するべき時季がない
時季変更権は単なるお願い
しかも変更するべき時季がない
741ウィズコロナの名無しさんID:9ShiFQgP0
>>740
退職時はそうだな
退職時はそうだな
735ウィズコロナの名無しさんID:/ruP6pID02023/08/28(月) 20:19:59.97
有給の買い取り法で許可にしてくれんかね
いつも用もないのに休んで無駄なく消化してるわ
743ウィズコロナの名無しさんID:cAEYSU1x0
>>735
105 20ならともかく、115 20はもう金が無いな
125 20とかどうしてるんだろう
105 20ならともかく、115 20はもう金が無いな
125 20とかどうしてるんだろう
737ウィズコロナの名無しさんID:6xChtiam02023/08/28(月) 20:20:12.73
自分は有給が20日残ってたけど15日しか取れなかった
14日使って自動車で北海道を2周して来た
738ウィズコロナの名無しさんID:Cepy/XP402023/08/28(月) 20:20:19.62
だいたい退職「願い」だとか退職「交渉」って言葉とかアホらしい
退職はただの解約でしかないから承認とかいらねえ
有給はバイトやパートレベルだと承認えないといけないもんだなんて間違った理解してるやつ多いし
刷り込み教育かなんかあったんか
745ウィズコロナの名無しさんID:uJxHL0IQ0
>>738
君は「解約」と「解除」の区別がついてない
契約と単独行為の区別がついてない
君は「解約」と「解除」の区別がついてない
契約と単独行為の区別がついてない
755ウィズコロナの名無しさんID:N2zw0u5D0
>>738
本当だよな
退職届だよな
本当だよな
退職届だよな
780ウィズコロナの名無しさんID:6xChtiam0
>>738
退職願いだろうが届けだろうが出す必要はない
そんなもの法律上のどこにもない
退職願いだろうが届けだろうが出す必要はない
そんなもの法律上のどこにもない
来月末でやめますとか30日後に辞めますと意思を伝えれば良いだけ
742ウィズコロナの名無しさんID:Un82vfy702023/08/28(月) 20:21:35.30
俺なんか
有給取っていいけど、テレワークな
って言われたよ
何を言われたのか理解できなかった
746ウィズコロナの名無しさんID:CM+GoW1o02023/08/28(月) 20:21:48.87
いまは寛容な会社が多いと思うよ
変なことしたら転職サイトで悪口書かれて口コミで広がってブラック認定されるから
そして新卒が来なくなる
782ウィズコロナの名無しさんID:Pifk6wPx0
>>746
転職サイトもあることないことないこと書くからなあ
転職サイトもあることないことないこと書くからなあ
748ウィズコロナの名無しさんID:Qn5521G502023/08/28(月) 20:22:51.49
勝手に休んでしまえばいいだろアホか
ガキの使いか
752ウィズコロナの名無しさんID:9ShiFQgP0
>>748
それはただの欠勤
それはただの欠勤
754ウィズコロナの名無しさんID:6xChtiam0
>>748
休んだ日数分が給料から引かれるぞ
休んだ日数分が給料から引かれるぞ
768ウィズコロナの名無しさんID:miLvwTVc0
>>748
有給申請してこれが一番だろ、時期変更権を退職予定者に使うのは確実にこっちが勝てるし
有給申請してこれが一番だろ、時期変更権を退職予定者に使うのは確実にこっちが勝てるし
749ウィズコロナの名無しさんID:Uih6aHac02023/08/28(月) 20:23:01.97
なんで困ってるのかよくわからん
こんなの記録して労基に通報し、自分は内容証明で有給申請出して勝手に休めばいいだけだろ
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