603ウィズコロナの名無しさんID:JbN2YiGL02023/08/28(月) 19:42:24.99
一流企業から一流企業の転職で内定もらった翌週から有休消化したよ
課長にも部長にもいついつまで居てくれだの後任が決まって引き継ぎ終わるまで残れだの言われたけど
辞める会社のことなんて知らん、引き継ぎなんて課長がやればいい、決め台詞は人事に話してダメなら労基行くぞで押し切ったわ
こういうのは恨まれる覚悟でやらないとダメ
604ウィズコロナの名無しさんID:QdfTZEwE02023/08/28(月) 19:42:34.01
引き継ぎで未消化残させるなら買い取りは義務化しろ
605ウィズコロナの名無しさんID:d3/gnQ7M02023/08/28(月) 19:42:48.23
有休消化は拒否できないので労基署に通報しましょう
606ウィズコロナの名無しさんID:2g3TyUSA02023/08/28(月) 19:42:50.03
本当に行かなくなる日から、有給の日数分先の日を退職日とするんじゃないの？
それをケチる会社とかあんの？？やばくね？
613ウィズコロナの名無しさんID:9doU+Yfe02023/08/28(月) 19:44:59.26
もっと言うとヒマな部署の地方公務員定時上がり基準に見えるかな〉労働基準法
617ウィズコロナの名無しさんID:InvHil4A02023/08/28(月) 19:45:52.49
だから戦う度胸ないなら退職代行使えと
618ウィズコロナの名無しさんID:Xqd7E0em02023/08/28(月) 19:46:01.35
「有給を取得したらボーナスや昇給に響く」
これが日本の労働環境をクソにしてる理由
626ウィズコロナの名無しさんID:2TFrdt930
>>618
大企業や役所だと逆に有給取りまくれば人事評価アップ
その分、皺寄せが非正規に行ってんだよなぁ
正規雇用は非正規がやった仕事の取りまとめ役になってる
大企業や役所だと逆に有給取りまくれば人事評価アップ
その分、皺寄せが非正規に行ってんだよなぁ
正規雇用は非正規がやった仕事の取りまとめ役になってる
639ウィズコロナの名無しさんID:R+SyGr9j0
>>626
身分化してるよなあ(´・ω・｀)
身分化してるよなあ(´・ω・｀)
619ウィズコロナの名無しさんID:d3/gnQ7M02023/08/28(月) 19:46:10.89
むしろ有給消化しろって会社側から言ってくるわ
621ウィズコロナの名無しさんID:/FFYAFrM02023/08/28(月) 19:46:14.94
この前退職40日前に退職交渉したら「遅い」って言われて有給消化ほとんど出来そうにないんだがこれって普通なのか？
一般的には30日前に言ってればマナー的に問題ないんじゃないの？
625ウィズコロナの名無しさんID:QdfTZEwE0
>>621
強行して休め
40日前で遅いとか頭おかしい
強行して休め
40日前で遅いとか頭おかしい
633ウィズコロナの名無しさんID:DMKSm3r80
>>621
ガンガン攻めていいぞそれは会社があたおか
ガンガン攻めていいぞそれは会社があたおか
649ウィズコロナの名無しさんID:3AeqRklC0
>>621
マナー的にも全く問題ない
俺も同じ状況で人がいないから有給は無理やし買い取りも無理とか言われたけど
上司飛び越して社長と交渉したら有給20日分くらいをきっちり買い取ってくれた
マナー的にも全く問題ない
俺も同じ状況で人がいないから有給は無理やし買い取りも無理とか言われたけど
上司飛び越して社長と交渉したら有給20日分くらいをきっちり買い取ってくれた
622ウィズコロナの名無しさんID:yAj15UV402023/08/28(月) 19:46:17.82
労基法違反を厳しく取り締まれば
この国も少しは良くなるよ
623ウィズコロナの名無しさんID:fBdltPZX02023/08/28(月) 19:46:35.08
勝手に欠勤すればいいんじゃないの？
624ウィズコロナの名無しさんID:7HgqxxVw02023/08/28(月) 19:46:55.13
有給申請書出すところをICレコーダーで録音して賃金減らされてたら監督署行って脅してもらって終わりだろ
何悩んでんだよw
628ウィズコロナの名無しさんID:m0pj21TL02023/08/28(月) 19:47:34.83
有給買取制度っていいな
自分もカレンダーの土日祝と
会社の夏休みと年末休みしかいらんよ
まあ独身だからだろうけど
買い取ってくれるなら買い取って欲しいw
629ウィズコロナの名無しさんID:dH4WXsrD02023/08/28(月) 19:47:36.22
有給は労働者の権利なんだが
647ウィズコロナの名無しさんID:Np1eTbDL0
>>629
休みなのに・・・給料！？って感じだからな、非正規雇用にとっては。
休みなのに・・・給料！？って感じだからな、非正規雇用にとっては。
666ウィズコロナの名無しさんID:dH4WXsrD0
>>647
非正規でも有給あるっしょ
取らせないと違法だと思うけど
個人請負ならまた話は変わるけど
非正規でも有給あるっしょ
取らせないと違法だと思うけど
個人請負ならまた話は変わるけど
674ウィズコロナの名無しさんID:2TFrdt930
>>666
15年ぐらい前は「バイトのくせに有給」とか言われてたけど、今、そんなこと言う会社はないな
15年ぐらい前は「バイトのくせに有給」とか言われてたけど、今、そんなこと言う会社はないな
635ウィズコロナの名無しさんID:sZcBmFQM02023/08/28(月) 19:49:16.25
カネに変えるのが有給の趣旨じゃないからな。
638ウィズコロナの名無しさんID:mOercMGM02023/08/28(月) 19:49:32.41
有給拒否って違法だろ
642ウィズコロナの名無しさんID:suZB94oa0
>>638
法治国家じゃないからなここは
法治国家じゃないからなここは
659ウィズコロナの名無しさんID:Xqd7E0em0
>>638
有給取得でボーナス減らすことはできる
有給取得でボーナス減らすことはできる
675ウィズコロナの名無しさんID:fhQiS+F70
>>659
分かった
キミの体験談を書き込んでくれ
分かった
キミの体験談を書き込んでくれ
685ウィズコロナの名無しさんID:Xqd7E0em0
>>675
体験談もなにも、制度利用する側の悪意次第で「ルールに則った嫌がらせ」はまかり通ってしまうということだ
ならば俺はルールを変えればいいと思うだけ
体験談もなにも、制度利用する側の悪意次第で「ルールに則った嫌がらせ」はまかり通ってしまうということだ
ならば俺はルールを変えればいいと思うだけ
703ウィズコロナの名無しさんID:fhQiS+F70
>>685
なんだ勉強はできるかもしれない単なるバカか
さよなら
なんだ勉強はできるかもしれない単なるバカか
さよなら
641ウィズコロナの名無しさんID:nLcvF+x502023/08/28(月) 19:49:51.74
有休消化は合法なのにわざわざ買い取りなんて法律外のこと言い出すなんて不安な相談者だな
643ウィズコロナの名無しさんID:R+SyGr9j02023/08/28(月) 19:50:31.48
ササッとぐぐると、退職時の買い取りはできるんじゃないかという感触なんだけど違うの？
646ウィズコロナの名無しさんID:suZB94oa0
>>643
双方が合意すれば、だったかと
双方が合意すれば、だったかと
654ウィズコロナの名無しさんID:LEfMQHvn0
>>643
元々労使協定とか結んでないとダメ
元々労使協定とか結んでないとダメ
644ウィズコロナの名無しさんID:R5SXXBjP02023/08/28(月) 19:50:48.63
組合なんてサヨク組織に駆け込む反日野郎は恥を知れ。
国民がお国と天皇陛下に尽くすのが当たり前の様に
社員が会社と社長のために尽くすのなんて「日本人なら」当たり前だ。
650ウィズコロナの名無しさんID:suZB94oa0
>>644
じゃ反日でいいからさっさと金よこしなよ
じゃ反日でいいからさっさと金よこしなよ
657ウィズコロナの名無しさんID:R5SXXBjP0
>>650
反日野郎にめぐむ金なんぞ無い。日本から出ていけ
反日野郎にめぐむ金なんぞ無い。日本から出ていけ
648ウィズコロナの名無しさんID:jS0tStmd02023/08/28(月) 19:52:14.07
買い取りなんかとっくにどこも無くなったと思ってた
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