801ウィズコロナの名無しさんID:reVpqMdE02023/08/28(月) 20:42:19.71
引き継ぎが大したことなければできるだろ職務次第だな
808ウィズコロナの名無しさんID:+KHGe0vG02023/08/28(月) 20:44:58.33
引き継ぎがあるんならちょいちょい休めよ
終えてから休もうと思うから取れないんだろ
819ウィズコロナの名無しさんID:1ADTw4jh0
>>808
引継ぎは退職した後、会社に来てやるのもんでは？
もちろん給料は発生しないが
引継ぎは退職した後、会社に来てやるのもんでは？
もちろん給料は発生しないが
890ウィズコロナの名無しさんID:i0k/550t0
>>819
…え？
いや、金が発生しないなら働く義務も義理も無いだろう。
まさかそっちの会社は本当にそんな訳の分からない事をしているのか？
…え？
いや、金が発生しないなら働く義務も義理も無いだろう。
まさかそっちの会社は本当にそんな訳の分からない事をしているのか？
俺は何時もマニュアル作成も実地での引き継ぎも有給消化前の仕事中にやるが。
辞めた後は、たまに昔作ったExcelマクロを頼まれて有料で直しに行くくらいだろうか。
こんなのじゃなくて、早くまともなのを作れとは言ってあるが。
809ウィズコロナの名無しさんID:6xChtiam02023/08/28(月) 20:44:59.71
そもそも就業規則など提示されたことがない
816ウィズコロナの名無しさんID:+KHGe0vG0
>>809
違法だな
見えるとこにないといけないのに
違法だな
見えるとこにないといけないのに
821ウィズコロナの名無しさんID:6xChtiam0
>>816
田舎の本社だけで従業員200人年商60億の製造業でもこれだよ
田舎の本社だけで従業員200人年商60億の製造業でもこれだよ
846ウィズコロナの名無しさんID:fhQiS+F70
>>816
勤務先は昔社内ネットに上げたら総務に削除しろ！って言われたわ
今は社内ネットで見えるところにあげてる
いちおう上場企業だけど、あちこちメッキだらけだわ
勤務先は昔社内ネットに上げたら総務に削除しろ！って言われたわ
今は社内ネットで見えるところにあげてる
いちおう上場企業だけど、あちこちメッキだらけだわ
818ウィズコロナの名無しさんID:2TFrdt930
>>809
総務部の机とかに置いていて誰でも読めるようにしときゃオッケー
ただ、就業規則なんか読んでいたら警戒される
大企業や役所、まともな企業だと電子データで読める
総務部の机とかに置いていて誰でも読めるようにしときゃオッケー
ただ、就業規則なんか読んでいたら警戒される
大企業や役所、まともな企業だと電子データで読める
810ウィズコロナの名無しさんID:f+fgY11902023/08/28(月) 20:45:03.86
ラジオで辛坊治郎も読売テレビ辞めるときそうだったみたいだな
812ウィズコロナの名無しさんID:akgFJZDV02023/08/28(月) 20:46:42.24
法的に訴えればよかろう
814ウィズコロナの名無しさんID:pjFCeOCR02023/08/28(月) 20:47:03.47
おれ人事なんだけど転職希望先の会社から退職者の状況聞かれたら溜まってた有休全て消化して辞めていきましたって言ってるけど間違ってないよね
820ウィズコロナの名無しさんID:+KHGe0vG0
>>814
個人情報べらべら喋っていいのか？
個人情報べらべら喋っていいのか？
826ウィズコロナの名無しさんID:N2zw0u5D0
>>814
前会社への聞き取りとか元社員の話をするとか
個人情報保護法に違反するんじゃないの
前会社への聞き取りとか元社員の話をするとか
個人情報保護法に違反するんじゃないの
828ウィズコロナの名無しさんID:9ShiFQgP0
>>814
その前にまず個人情報の漏洩です。
その前にまず個人情報の漏洩です。
836ウィズコロナの名無しさんID:cAEYSU1x0
>>814
そもそもそんな電話掛かってこねーよ
そもそもそんな電話掛かってこねーよ
815ウィズコロナの名無しさんID:TYJuBPy/02023/08/28(月) 20:47:32.77
大企業に一生居られればいいかもね
822ウィズコロナの名無しさんID:rSaTfw1O02023/08/28(月) 20:48:42.46
退職時の有休消化は時間休もしっかり消化するのが慣例化している
825ウィズコロナの名無しさんID:oa646MbM02023/08/28(月) 20:49:16.62
誰が退職が決まった人間に有休取得やボーナス支給するかｗ
そういうのを処理してから離職の意思表示をするもんだよタワケ。
827ウィズコロナの名無しさんID:jY6MY7vR02023/08/28(月) 20:49:33.59
労働基準監督署に通報
829ウィズコロナの名無しさんID:KUn+LLbI02023/08/28(月) 20:50:43.26
労基か役所に言え 最後は会社名暴露
832ウィズコロナの名無しさんID:2TFrdt930
>>829
会社名暴露は生活保護受給者でもない限り辞めとけ
威力業務妨害でやられる可能性がある
名誉毀損は大丈夫だろうけど
会社名暴露は生活保護受給者でもない限り辞めとけ
威力業務妨害でやられる可能性がある
名誉毀損は大丈夫だろうけど
838ウィズコロナの名無しさんID:N2zw0u5D0
>>832
公益性のうんたらだから事実だけ書けば負けないはず
公益性のうんたらだから事実だけ書けば負けないはず
842ウィズコロナの名無しさんID:2TFrdt930
>>838
それ、名誉毀損の違法性が阻却されるだけじゃね？
事実を書き込んで業務に支障が出たら威力業務妨害になる
それ、名誉毀損の違法性が阻却されるだけじゃね？
事実を書き込んで業務に支障が出たら威力業務妨害になる
857ウィズコロナの名無しさんID:N2zw0u5D0
>>842
威力業務妨害の脅し文句は
ネットのレビューで勝てるから
違法な会社の暴露は大丈夫なんじゃね
法に詳しいやつに任せる
威力業務妨害の脅し文句は
ネットのレビューで勝てるから
違法な会社の暴露は大丈夫なんじゃね
法に詳しいやつに任せる
831ウィズコロナの名無しさんID:1DNQsPG102023/08/28(月) 20:51:53.61
就業規則でできることってそんななくね
退職者の退職金とか賞与減らせるぐらいしかイメージないわ
損害賠償請求とか退職が損害から逃げる手段になってるケースならわかるけど通常業務の中で人一人やめたところで何か損害あるとしたらむしろ会社の運営が問われるのでは
844ウィズコロナの名無しさんID:9ShiFQgP0
>>831
ないわけじゃない。うまく作れば、会社にとって有効。
テンプレコピペで存在してりゃいいんだろ、というスタンスでいると確実にヤバい。
ないわけじゃない。うまく作れば、会社にとって有効。
テンプレコピペで存在してりゃいいんだろ、というスタンスでいると確実にヤバい。
833ウィズコロナの名無しさんID:hGUbq7Ty02023/08/28(月) 20:52:09.85
辞める前に有給を取れないのなんて
中小で経営者一族だけが私腹を肥やしてる糞会社だろ
上場に勤めてるが辞める奴はちゃんと取って辞めてるわ
835ウィズコロナの名無しさんID:ndactdLQ02023/08/28(月) 20:52:45.32
「有給とりまぁす」ってメールして行かなければいいだけのこと
給料はちゃんと出るよｗ
837ウィズコロナの名無しさんID:Q6cO3xNQ02023/08/28(月) 20:53:42.83
ただ転職先の企業にしても本人の提出した職務経歴書だけでは確認のしようがないから
本人の承諾を得て前職調査をすることがあるよ。
逆にいえば前職調査に同意しない人を雇いたいかという話。
840ウィズコロナの名無しさんID:2TFrdt930
>>837
リファレンス採用とかいうヤツだな
ベンチャーとか外資系がよくやる
疑問に思って労働局に問い合わせたが、違法かどうかは明言されなかった
リファレンス採用とかいうヤツだな
ベンチャーとか外資系がよくやる
疑問に思って労働局に問い合わせたが、違法かどうかは明言されなかった
839ウィズコロナの名無しさんID:nWmxiXND02023/08/28(月) 20:54:24.28
まぁ労働組合長なんて
お宅の味方ではなく、
お上から来る天下りの
ゴリゴリの会社側の人間でございますがw
843ウィズコロナの名無しさんID:pjFCeOCR02023/08/28(月) 20:57:07.06
結構来るよどんな感じでしたかとか？話せる範囲でって言われるけどこっちも一人一人覚えてないじゃんましてやめた奴とか興味ないし、上がってくるその人の業務態度や状況を会社の規則に則って話してるだけ。社内で不倫して辞めましたとかは流石に個人情報に引っかかるから言わないけど、女性関係とか察してくださいとか言ってるけどまずいかな？
850ウィズコロナの名無しさんID:9ShiFQgP0
>>843
法的にはマズい(取得に本人同意が必要)
が、まあうまくやんなってこと。
法的にはマズい(取得に本人同意が必要)
が、まあうまくやんなってこと。
845ウィズコロナの名無しさんID:eSR/ncrr02023/08/28(月) 20:57:17.39
退職時に限り有給買い取りは合法じゃなかったっけ？
俺は前の前の会社の時は20日分位買い取って貰った。
百万円ちょいになったので退職記念旅行で散財したら、翌年の住民税が爆上で泣いた
855ウィズコロナの名無しさんID:9ShiFQgP0
>>845
てゆかそもそもの月給がすごい
てゆかそもそもの月給がすごい
859ウィズコロナの名無しさんID:7WSym6nQ0
>>845
有給買取は、退職所得扱いになるんじゃなかったっけ？
給与所得扱いにされたから、住民税が上がったんだと思う
有給買取は、退職所得扱いになるんじゃなかったっけ？
給与所得扱いにされたから、住民税が上がったんだと思う
847ウィズコロナの名無しさんID:3YfczQlN02023/08/28(月) 20:58:03.95
引き継ぎ無しにバックレとかじゃなければ
848ウィズコロナの名無しさんID:J9XMY0tc02023/08/28(月) 20:58:05.78
特殊な例だけど、ブラック企業にいて有給パンパンで会社潰れた時
民事再生で新しいスポンサーが残った有休をかなり高額で買い取ってくれた。
それだけは有難かったが、その後のスポンサーはあまり有難いと思ったことはなかったな。
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