651ウィズコロナの名無しさんID:fgvtKeYw02023/08/28(月) 19:53:03.23
けっこうな金額になるはずだが
652ウィズコロナの名無しさんID:8t2h8ZnO02023/08/28(月) 19:54:01.51
買い取りはともかく消化すら許さないのって違法じゃないん？
出るとこ出れば勝てそうだが
656ウィズコロナの名無しさんID:2TFrdt9302023/08/28(月) 19:54:36.21
有給休暇で文句言うのって、意外と上司より同僚なんだよなぁ
658ウィズコロナの名無しさんID:umhouKD102023/08/28(月) 19:54:46.56
単純計算で1日10,000円ドブに捨てるようなもんだからな
ここらへんはきっちりと使う
が、やっぱり辞める人に対してはかなり雑に扱われる
661ウィズコロナの名無しさんID:suZB94oa0
>>658
そうだね
やっぱり権利は主張しないと手に入らない
そうだね
やっぱり権利は主張しないと手に入らない
662ウィズコロナの名無しさんID:tFIbDas+02023/08/28(月) 19:56:22.01
上期末のリストラ募集に手を上げて、半年で４０日くらい有給とって辞めたな
４月末の退職だったら１年分の有給全部を４月に突っ込めたんだろうか
663ウィズコロナの名無しさんID:oegRwwXT02023/08/28(月) 19:56:43.69
こういう泣き寝入り野郎が多いからバカ経営者が調子乗るんだよ
664ウィズコロナの名無しさんID:xwxf+OEc02023/08/28(月) 19:57:01.58
すぐ次行きたいとかじゃなければ使いきり当然だろ
668ウィズコロナの名無しさんID:1ETf3/bj02023/08/28(月) 19:57:57.15
本当にどうにかしたいなら労基行くか弁護士に相談しろよ
弁護士費用がもっとかかるかもしれんけど
670ウィズコロナの名無しさんID:qyOmWML702023/08/28(月) 19:58:15.96
恩知らずやアスペの所業
逃亡とかじゃなく普通に退職する人はやらない
当たり前だろ
673ウィズコロナの名無しさんID:suZB94oa02023/08/28(月) 19:59:09.66
かくいう俺も転職時に消化しきれなかったけど
転職後の取引先でもあったから
そこまで強硬にできなかったという事情もある
676ウィズコロナの名無しさんID:AW6sbHLx02023/08/28(月) 19:59:35.52
退職願い前に消化しとけよ
677ウィズコロナの名無しさんID:jbQ140PN02023/08/28(月) 19:59:39.26
こんなの労基駆け込めば終わる話じゃねえの
ダメならリーガルバトル
679ウィズコロナの名無しさんID:xFWVAO4S02023/08/28(月) 20:00:17.71
バイトですら退職日前に全部消化してやめたけど
680ウィズコロナの名無しさんID:AQxcDvnl02023/08/28(月) 20:00:26.06
前職で正にそうだった
買い取りを希望したが断られた
682ウィズコロナの名無しさんID:mUlQmgG602023/08/28(月) 20:01:16.15
同じ会社でも、
女性事務員は全部消化
男は最低限の５日のみとかザラやん。
ほんと不公平きわまりない。
取りやすい部署は仕事も楽で、
評価もよく働きやすかったりするし。
有給は全部取得が義務。
もしくは制度を廃止。
残業代は、３倍とかにするとかくらいにしてほしい。
683ウィズコロナの名無しさんID:0HIlhmzZ02023/08/28(月) 20:01:34.03
今どきこんな会社あるんだな
会社は罰せられないのかね
ならやり放題だから仕方ないわ日本はそういう国
689ウィズコロナの名無しさんID:Xqd7E0em0
>>683
有給取得でボーナス減額する会社だっていくらでもあるからな
有給取得でボーナス減額する会社だっていくらでもあるからな
696ウィズコロナの名無しさんID:2TFrdt930
>>683
労基に相談すれば指導してくれる
けど、指導するとなれば元従業員の通報であることは言わずともバレるので、皆んな警戒して相談を躊躇うのよね
ワイは喧嘩上等ですぐに相談に行く
ただ、中にはやる気のない職員もいるから、相談の度に窓口で怒鳴り合いになる
労基に相談すれば指導してくれる
けど、指導するとなれば元従業員の通報であることは言わずともバレるので、皆んな警戒して相談を躊躇うのよね
ワイは喧嘩上等ですぐに相談に行く
ただ、中にはやる気のない職員もいるから、相談の度に窓口で怒鳴り合いになる
702ウィズコロナの名無しさんID:N2zw0u5D0
>>696
辞めるんだからドンと行こうぜ
辞めるんだからドンと行こうぜ
684ウィズコロナの名無しさんID:tlm4xjYJ02023/08/28(月) 20:01:57.19
買取は無理だな。
無視して退職するだけ。
688ウィズコロナの名無しさんID:suZB94oa02023/08/28(月) 20:02:20.47
てか労基法守らなかったら実刑にしないとなんだよ本当は
奴隷労働は否定されないと
691ウィズコロナの名無しさんID:Xqd7E0em0
>>688
実際は「指導」で終わるからな明確に違反してたとしても
実際は「指導」で終わるからな明確に違反してたとしても
701ウィズコロナの名無しさんID:2TFrdt930
>>691
労基が頑張って送検しても不起訴ばかり
労基が頑張って送検しても不起訴ばかり
710ウィズコロナの名無しさんID:i0k/550t0
>>701
いやぁ、昔ユニオン通して労基にたれ込んだら、
蜂の巣を突いた様な大騒ぎになった挙げ句
即改善された。
いやぁ、昔ユニオン通して労基にたれ込んだら、
蜂の巣を突いた様な大騒ぎになった挙げ句
即改善された。
まあ尤も、当然俺は次の仕事を決めてからやったんだが。
712ウィズコロナの名無しさんID:suZB94oa0
>>710
共産党という毒薬は効果的に使わないとな
共産党という毒薬は効果的に使わないとな
714ウィズコロナの名無しさんID:i0k/550t0
>>712
奴等は確実に弱者の味方ではある、
少なくとも自民よりは。
奴等は確実に弱者の味方ではある、
少なくとも自民よりは。
690ウィズコロナの名無しさんID:AQxcDvnl02023/08/28(月) 20:02:47.72
そもそも前職では有給が何日あるかも知らされていなかったし
有給を取るのもNGだった
なので退職前に1週間ぐらい有給使ったけど、それでもまだ相当あったはず
692ウィズコロナの名無しさんID:V3LKzBGa02023/08/28(月) 20:03:07.04
買取とか虫がよすぎ
退職日決める前に確認しとけよ
693ウィズコロナの名無しさんID:EwsMzzkJ02023/08/28(月) 20:03:38.20
さすがに作り話だろこれは
辞めるってなったやつはお互いのために来ない方がいいレベル
694ウィズコロナの名無しさんID:Xqd7E0em0
>>693
残る社員の見せしめのため、という考え方もできる
残る社員の見せしめのため、という考え方もできる
699ウィズコロナの名無しさんID:QvuxbEpC0
>>693
ブラックをなめちゃいけない
あいつらは普通にやるぞ
ブラックをなめちゃいけない
あいつらは普通にやるぞ
695ウィズコロナの名無しさんID:QvuxbEpC02023/08/28(月) 20:04:25.53
こんなの労基に行きますって言って終わりじゃないの
697ウィズコロナの名無しさんID:fyVZ2pJj02023/08/28(月) 20:05:19.18
転勤が嫌で辞めた 有給処理すると
次の職場に手続きで行くはめになりそうだから
有給はいらないですと断った自分は珍しいのかな
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