201ウィズコロナの名無しさんID:HHnDN0zZ02023/08/28(月) 18:20:05.35
労基に相談すると言えば相手はビビる。
202ウィズコロナの名無しさんID:Agio6E1x02023/08/28(月) 18:20:09.22
引き続きを一瞬で終わらせろ
210ウィズコロナの名無しさんID:+cZ8zrVh0
>>202
続くのかい？終わるのかい？
続くのかい？終わるのかい？
どっちなんだい！？
203ウィズコロナの名無しさんID:aNANs0p102023/08/28(月) 18:20:18.24
ヒックリモーターみたいなの結構あるのかもな。
205ウィズコロナの名無しさんID:xvE7acPv02023/08/28(月) 18:20:30.61
一時間だけ早く帰って
午後半休使って、3時間時間外請求する
これ思いついた時、頭いいと思ったけど
めっちゃ怒られた
207ウィズコロナの名無しさんID:iFBUla3e02023/08/28(月) 18:20:36.75
訴えますよ、と言うべき
208ウィズコロナの名無しさんID:wVBH7ZGO02023/08/28(月) 18:20:36.94
神奈川の大手某塾チェーンはヤバいぞ～
正社員はほぼ消化しないばかりか非正規には有給は発生しないとか真面目な顔して言ってくるからな
辞める時も「有給を全部消化するのはいかがなものか」
いかがなものかはお前の会社のコンプライアンスに言うべき言葉だろそれ
209ウィズコロナの名無しさんID:vtgI/8Rn02023/08/28(月) 18:20:40.82
関わっていた会社の物は整理と称して
圧縮して段ボールは引き出しに。
捨てる訳にはいかないしね。
残った奴が解凍してとんでもない荷物量に気が付く。
211ウィズコロナの名無しさんID:jAFfAdZi02023/08/28(月) 18:21:39.19
マメに消化しとけよ。買い取り要求するツモリだったの奈良アウト
213ウィズコロナの名無しさんID:4MGDWBfp02023/08/28(月) 18:21:56.99
3月末退職で、有給繰り越し分も含めて40日消化するのはきつかった。
時期変更権を行使できないので、来るなと言われたが、そうもいかず
休暇をだして6日ぐらい出勤したな。（表向きは、完全消化）
214ウィズコロナの名無しさんID:vtgI/8Rn02023/08/28(月) 18:22:06.07
どうやっても失敗になる
作業が沢山残ってるけど
ばれないようにしないとね。
いわゆるその爆弾ってやつ。
216ウィズコロナの名無しさんID:LZAQtdar02023/08/28(月) 18:23:15.80
有休って使わなくても
自動的に消化されてくもんだと思ってたわ
前の会社がそうだった
217ウィズコロナの名無しさんID:iwE8IJs/02023/08/28(月) 18:23:19.70
有給使い切ってボーナスもらってやめるよね
247ウィズコロナの名無しさんID:vtgI/8Rn0
>>217
ひねくれた俺はボーナス前だよ。
面談で「ボーナス前にやめる」といってあきれられたね。
「ボーナス前に辞めるんだから文句ないだろ」って感じ。
退職金を貰うため手続きがといわれ、
「あーそれ面倒だからいい」「歯下金はどうでもいいんで」
「ぶっちゃけ株で暮らせるんで。」
でとにかく辞めた。
お金は億です。
ひねくれた俺はボーナス前だよ。
面談で「ボーナス前にやめる」といってあきれられたね。
「ボーナス前に辞めるんだから文句ないだろ」って感じ。
退職金を貰うため手続きがといわれ、
「あーそれ面倒だからいい」「歯下金はどうでもいいんで」
「ぶっちゃけ株で暮らせるんで。」
でとにかく辞めた。
お金は億です。
219ウィズコロナの名無しさんID:WEzFrFd202023/08/28(月) 18:23:49.24
残りの雇用期間がないのなら時季変更権の行使はできないのではないか？
有給休暇をと使うと申し出せすればいいこと
220ウィズコロナの名無しさんID:vtgI/8Rn02023/08/28(月) 18:23:52.16
辞める時は
如何に自分がいなくても大丈夫という事のアピールになる。
「簡単簡単、こんなの誰でもできるから、俺なんかいなくても問題なし」
就業時とは逆のレビューとなる。
221ウィズコロナの名無しさんID:Lyq/0rjJ02023/08/28(月) 18:23:55.53
消化できず消える有給を買い取ることは違法でもなくむしろ労働者に有利な事柄だから違法では無い。客観的に見て労基より労働者側が有利な事は推奨される。
労基はあくまでも最低限の基準でしか無い。
222ウィズコロナの名無しさんID:D/wG5HXS02023/08/28(月) 18:23:57.21
泣き寝入りって、知らなかったのか？
どこの企業も「2年(1年)以内に使い切ってください」ってアナウンスされてたけど…
計画的に使わないのに、泣き寝入りって
役所から期限付きで貰える助成チケットとかプレミアム商品券で、
期限付きなのに後からワーワー言うのと同じじゃん？
財産じゃないんだけど
228ウィズコロナの名無しさんID:6ytViO1f0
>>222
期限内の残った有給の話だと思うが
期限切れの有給は勝手に消えるでしょ
退職するまでに使い切ろうとしたら拒否されたケースなんだけど？
期限内の残った有給の話だと思うが
期限切れの有給は勝手に消えるでしょ
退職するまでに使い切ろうとしたら拒否されたケースなんだけど？
237ウィズコロナの名無しさんID:LEUz955X0
>>228
だから使い切れるように普段から使っとけって話でしょ
退職直前に何十日も残ってるのは自己責任
だから使い切れるように普段から使っとけって話でしょ
退職直前に何十日も残ってるのは自己責任
240ウィズコロナの名無しさんID:6ytViO1f0
>>237
大抵は20日くらい残しておくもんだけど？
急病や怪我に備えて
大抵は20日くらい残しておくもんだけど？
急病や怪我に備えて
249ウィズコロナの名無しさんID:Vgy/WQLJ0
>>240
病気休暇もないブラックは黙ってな
病気休暇もないブラックは黙ってな
257ウィズコロナの名無しさんID:6ytViO1f0
>>249
病気で休むのに有給以外でも金が出る会社なんてごく僅かじゃないかね
会社からの話な
病気で休むのに有給以外でも金が出る会社なんてごく僅かじゃないかね
会社からの話な
262ウィズコロナの名無しさんID:Vgy/WQLJ0
>>257
貧困層では極僅かなのか、大変だね
貧困層では極僅かなのか、大変だね
267ウィズコロナの名無しさんID:6ytViO1f0
>>262
病気休暇とやらで有給も積立もないのに金出すところなんて少なくとも俺は聞いたことはない
病気休暇とやらで有給も積立もないのに金出すところなんて少なくとも俺は聞いたことはない
273ウィズコロナの名無しさんID:Vgy/WQLJ0
>>267
もう少し世間に目を向けような
自分が聞いたことない＝存在しない、とか恥ずかしいぞ笑
もう少し世間に目を向けような
自分が聞いたことない＝存在しない、とか恥ずかしいぞ笑
281ウィズコロナの名無しさんID:6ytViO1f0
>>273
世間に目を向けてもまず聞かない
外資ならあるの？知らんけど
その場合は少数派だわな
世間に目を向けてもまず聞かない
外資ならあるの？知らんけど
その場合は少数派だわな
284ウィズコロナの名無しさんID:Vgy/WQLJ0
>>281
いや、自分が無知で知らんだけやろ
目を背けても現実は変わらないぞ
いや、自分が無知で知らんだけやろ
目を背けても現実は変わらないぞ
286ウィズコロナの名無しさんID:6ytViO1f0
>>284
少なくともお前に賛同してるやつはこのスレにいないが
少なくともお前に賛同してるやつはこのスレにいないが
299ウィズコロナの名無しさんID:LEUz955X0
>>286
ソースはこのスレ( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
ソースはこのスレ( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
公務員ですらあるのに、外資ガーとか、なんだか悲しいね
306ウィズコロナの名無しさんID:6ytViO1f0
>>299
聞いたこと無いってやつばかりの現実は見えない聞こえないんだ？
聞いたこと無いってやつばかりの現実は見えない聞こえないんだ？
313ウィズコロナの名無しさんID:LEUz955X0
>>306
それってつまり馬鹿ばっかりってことだよ笑
それってつまり馬鹿ばっかりってことだよ笑
318ウィズコロナの名無しさんID:6ytViO1f0
>>313
お前はアタマはいいのかも知れないけど
机上の空論で現実が見えないだけでしょ？
国やお役所と一緒でさw
お前はアタマはいいのかも知れないけど
机上の空論で現実が見えないだけでしょ？
国やお役所と一緒でさw
327ウィズコロナの名無しさんID:LEUz955X0
>>318
まぁせいぜい奴隷の鎖自慢でもやっててくれ
随分と笑わせてもらったわ、ありがとう笑
まぁせいぜい奴隷の鎖自慢でもやっててくれ
随分と笑わせてもらったわ、ありがとう笑
333ウィズコロナの名無しさんID:6ytViO1f0
>>327
無職か非正規が必死こいた結果か
恥ずかしいな
せめて企業名が無理なら何系かくらい書いたらいいのにそれすら出来ないんだ
無職か非正規が必死こいた結果か
恥ずかしいな
せめて企業名が無理なら何系かくらい書いたらいいのにそれすら出来ないんだ
295ウィズコロナの名無しさんID:bawQXyfm0
>>267
労災以外では聞いたことないなあ
コロナの時は全員金くれたから
医療、福祉関係はあるとこはあるかも？
労災以外では聞いたことないなあ
コロナの時は全員金くれたから
医療、福祉関係はあるとこはあるかも？
302ウィズコロナの名無しさんID:6ytViO1f0
>>295
>>296
俺も聞いたことないよ
あるらしいよ？
こいつによるとID:Vgy/WQLJ0
>>296
俺も聞いたことないよ
あるらしいよ？
こいつによるとID:Vgy/WQLJ0
296ウィズコロナの名無しさんID:gGFDT8lK0
>>267
そもそも病気休暇って病欠だろ？
有給使い切ってりゃ欠勤扱いが当たり前だと思うけど
そもそも病気休暇って病欠だろ？
有給使い切ってりゃ欠勤扱いが当たり前だと思うけど
328ウィズコロナの名無しさんID:WF1QsjHl0
>>296
ウチの会社は私傷病休暇制度があって4日以上は給与の2/3だかのお金出るな
細かい条件は覚えてないけど
必須じゃ無いから会社毎で条件違うし無い場合も多いやね
ウチの会社は私傷病休暇制度があって4日以上は給与の2/3だかのお金出るな
細かい条件は覚えてないけど
必須じゃ無いから会社毎で条件違うし無い場合も多いやね
340ウィズコロナの名無しさんID:gGFDT8lK0
>>328
裏山
うちは労災と組合からの見舞金しか出ないわ
コロナは特別で満額出してたな
罹ってないからなんの恩恵も無いけどw
裏山
うちは労災と組合からの見舞金しか出ないわ
コロナは特別で満額出してたな
罹ってないからなんの恩恵も無いけどw
380ウィズコロナの名無しさんID:iuex3qF70
>>267
病気なら傷病手当金は出るでしょ
そのことじゃねえの
会社ではないというなら
病気なら傷病手当金は出るでしょ
そのことじゃねえの
会社ではないというなら
健康組合が１００％まで付加してくれたり
期間も１年半以上のところもある
386ウィズコロナの名無しさんID:uOPXvbEb0
>>380
おれも「傷病手当金」と「有給休暇」とを混同してると思う
6割しか出ないけどね
おれも「傷病手当金」と「有給休暇」とを混同してると思う
6割しか出ないけどね
446ウィズコロナの名無しさんID:WF1QsjHl0
>>386
あーなんか混同してた気がする
給与2/3払いは保険からか
たまには就業規則でも読み返してみるかな
あーなんか混同してた気がする
給与2/3払いは保険からか
たまには就業規則でも読み返してみるかな
>>429
グレーゾーン金利の過払い請求みたいにやったら面白いけど倒産多発やろなあ
253ウィズコロナの名無しさんID:uOPXvbEb0
>>240
入社以来このかた「今年の有給」に手を付けたことはないな
１４日間入院した時も積立休暇制度があったからそれで対応できた
入社以来このかた「今年の有給」に手を付けたことはないな
１４日間入院した時も積立休暇制度があったからそれで対応できた
265ウィズコロナの名無しさんID:6ytViO1f0
>>253
積立あるところは緊急で使えるからいいやね
ないところも結構あるからな
積立あるところは緊急で使えるからいいやね
ないところも結構あるからな
254ウィズコロナの名無しさんID:D/wG5HXS0
>>240
恥ずかしい事を堂々と書いたらアカン
恥ずかしい事を堂々と書いたらアカン
258ウィズコロナの名無しさんID:6ytViO1f0
>>254
普通の話だよ？
何いってんの？
普通の話だよ？
何いってんの？
260ウィズコロナの名無しさんID:uOPXvbEb0
>>254
普通は取っておくよｗ
積立休暇があるところでもね
普通は取っておくよｗ
積立休暇があるところでもね
欠勤するとボーナスに響く
239ウィズコロナの名無しさんID:D/wG5HXS0
>>228
期限内でも、辞める前提の戦力外となってからワーワー言われてもね
全く通常忙しくて使えなかった、なら分かるけど
計画的に休めよ
オイラは今日辞めても泣くほど残してない、毎月キッチリ消化する
期限内でも、辞める前提の戦力外となってからワーワー言われてもね
全く通常忙しくて使えなかった、なら分かるけど
計画的に休めよ
オイラは今日辞めても泣くほど残してない、毎月キッチリ消化する
223ウィズコロナの名無しさんID:Lyq/0rjJ02023/08/28(月) 18:23:59.16
消化できず消える有給を買い取ることは違法でもなくむしろ労働者に有利な事柄だから違法では無い。客観的に見て労基より労働者側が有利な事は推奨される。
労基はあくまでも最低限の基準でしか無い。
224ウィズコロナの名無しさんID:uOPXvbEb02023/08/28(月) 18:24:15.19
退職前は有休を使い切るのが当たり前と思ってたら
転籍出向先の会社は全然違った
やっぱ「有休使い切って辞める」ってホワイトなんだな
227ウィズコロナの名無しさんID:yHOMpT5g02023/08/28(月) 18:24:32.29
有給消化中に有給発生日来たから退職日伸びたわw
１ヶ月分得したよ
229ウィズコロナの名無しさんID:ThcLx1HZ02023/08/28(月) 18:25:26.51
有給ワイMAXやねん
230ウィズコロナの名無しさんID:D/wG5HXS02023/08/28(月) 18:25:32.35
超ブラックで全く休みが取れず、病気で休むことも無く、使いきれなかった、なら同情するけど…
計画性が無い阿呆にゴネられても
232ウィズコロナの名無しさんID:4CbeL0F/02023/08/28(月) 18:25:40.52
たとえば丸一ヶ月有休を使ったとしてもらえる給料はいつもと変わらないの？
234ウィズコロナの名無しさんID:kky2XXLg0
>>232
だから有給休暇なんだよ
だから有給休暇なんだよ
235ウィズコロナの名無しさんID:6ytViO1f0
>>232
えぇ…
えぇ…
241ウィズコロナの名無しさんID:R7H9CXMg0
>>232
基本変わらんよ
陰で査定下げるけど
基本変わらんよ
陰で査定下げるけど
245ウィズコロナの名無しさんID:M8E6za+v0
>>232
交通費は出ないな
交通費は出ないな
259ウィズコロナの名無しさんID:gSK3XVx80
>>232
この知的レベルのやつが普段からここで適当なこと書きまくってんだろうな…
この知的レベルのやつが普段からここで適当なこと書きまくってんだろうな…
233ウィズコロナの名無しさんID:5GsRyRsv02023/08/28(月) 18:25:59.28
Fラン卒のバカって自分の勤務先がホワイトだと思い込んでるよなｗｗｗ
238ウィズコロナの名無しさんID:uOPXvbEb02023/08/28(月) 18:27:24.67
普通は退職前に一カ月休む（今年の分と去年の残り）
そして退職日だけ出てくる
これが普通だと思ってたわ
242ウィズコロナの名無しさんID:6marStnu02023/08/28(月) 18:27:57.00
自分も新卒で入った会社4年勤めて、辞める時拒否されたなあw
あの頃はまだ全然無知でいいようにされてしまったが、今となっては笑い話だw
243ウィズコロナの名無しさんID:9dLMsAUM02023/08/28(月) 18:28:04.54
泣き寝入りする必要はないけど仕組みを理解することだな
中間管理職に申請すると思うが相手の立場上渋られる
労基に相談という圧があれば中間管理職も背中押されて通しやすくなる
244ウィズコロナの名無しさんID:ngWGtEHe02023/08/28(月) 18:28:12.50
時期変更権を不当に公使されたなら勝てるでしょ
246ウィズコロナの名無しさんID:5X8hjo2u02023/08/28(月) 18:28:20.34
有給買い取れとかよくそんな思考できたな
ブラックみたいだし、そんなことにこだわらずにさっさと辞めればいいのに
248ウィズコロナの名無しさんID:ZtAdGzKT02023/08/28(月) 18:28:24.72
総務がokでも職場の引き継ぎで消化出来ずに20日ほど残ったまま退職したわ
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