退職前にたまっていた有給休暇を消化しようと考えていたのに、会社から有給休暇の消化を拒否されてしまった……そんな場合は泣き寝入りをするしかないのでしょうか？ また拒否された場合、「有給休暇の買い取り」をしてもらえるのかも気になるところです。
そこで本記事では、企業側が有給休暇の消化を拒否することが認められるのかについて解説していきます。有給休暇の買い取りについても紹介するので参考にしてください。
ファイナンシャルフィールド
https://news.yahoo.co.jp/articles/e596f2800c463a6843541458917e414d56ad9a71
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1693212236/
■ 男 女 平 等 を 都 合 よ く 使 い 分 け る 女 た ち ！
権利はクレクレと要求、それに伴う義務や責任などの負担は一切しないでスルー
平和で安全圏に居るときは男女平等だろ！と喚く癖に
有事の際には女だから見逃せ！女だから危険なことはしません！と逃げる
↓
例：危険を伴う仕事、3Kやブルーカラーの仕事を拒否！あくまでも安全かつ快適なホワイトカラーの仕事のみ要求
例：戦争時、徴兵されるのは男性のみ、女は逃げる。これこそ究極の性差別なのに、女どもは何も言わない
例：男女の恋愛面でも都合よく平等や権利を使い分け、男性にのみ従来の価値観を押し付ける女ども。デート代は全額出せ！などなど
女が死んでも社会的な損失は一切ないんだぞ？男性に殺される女は大半が自業自得
むしろ男性の方が大事だからな
無職率も圧倒的に女が多く、男性と同じ義務教育を受けても難関大学は男子ばかり。この事実を見ても女どもに人権も教育もいかに無駄かってことがよくわかる
社会に出ても役に立たない女ばかりで、産むという取り柄しかない女が死んでも誰も悲しまないｗ
むしろ無駄な税金を使わずに済んだからメリットしかないんだがな
他の多くの国では女が産まれたら間引くところも多々あるんだから
それだけ世界的にも女というのは嫌われてる性別w
役に立たないゴミってことだわ
◆18歳以上の女のフルタイム勤務率が世界最低レベルｗ 無職率は世界ワースト！
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2020/10/08/data201008-chart01.jpg
大昔から女が差別（実際は区別）されてきたのはクズだからだろ
嫌う、嫉妬、妬み、責任転嫁、これらの負を表す漢字に「女」がつく理由がよくわかるｗ
昔の人間は正しかったってこと
姥捨て山も正しい、女に選挙権も人権も与えなかったのも正しいってこと
今の糞メスを見てたらよ～くわかること
男女平等と喚くわりには、未だに社会に出て働いて義務や責任を負担しようとしないで、美味しいところだけ要求する二枚舌の異常者
既得権は決して手放さない
この異常な生き物が世界中で忌み嫌われる理由もわかるだろ
女が産まれたら間引くという行為をする理由もわかる
女が数多くいても無駄だからな
資源や税金の無駄使い
スレ違いコピペバカリアル童貞丸出しゴキブリ発見🪳🪳🪳www
働かない女が世界一の日本で少子高齢化って、どーなってんの？
少子高齢化の原因は“女”だろ？
なぜ政府は女どもを叩かないんだ？
どんだけポンコツ女しかいないの？
30超えて産まない、働かない女ば処刑でいいわな😡
先進国で未だに突出して無職率が高い日本の女
無職率が高くて怠け者なくせに妊娠出産すら女差別だから強要するな！と喚く始末😂ด็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็
💴納税はしない、働かない、産む機械としての役目しかないのにそれも拒否ｗ
m9(^Д^)9m 一体誰が悪いのか、小学生でも分かるぞ？ m9(ด็็็็็็็็็็็็็็็็็Дด็็็็็็็็็็็็็็็็็)ﾌﾟｷﾞｬｰw
政府もマスメディアもニート並のゴミ女どもをもっと叩け
世界的に見てもこの国の女は異常
女は生きてるだけでは無価値なんだぞ！男性の出来損ないであり、産むしか役目がないカタワと同じだからな
産んだら処刑！姥捨山も復活しろ！税金の無駄遣いだ！
働きもせずに男性が納めた税金や金に寄生して生きるだけの屍ゾンビ!死ね！廃人雌豚死ね！
“女”だから馬鹿にされて差別されてるのではなく、“女という理由でありとあらゆる事から逃げてる”からバカにされて男性（＝社会）から信用されないんだよ
この構図をいつになったら理解するんだろうな？
生きてても何も生み出さないメス豚は死んでOK
お前らメス豚が社会で生み出したものは何一つないからな
産む（笑）行為なら野生の動物でもやってるのが現実ｗ 女＝野生の動物以下のヒトモドキ
料理や美容や服飾など、本来は女が得意な分野ですら男性が秀でてるのが現実ｗ 男性から大幅に性能や機能を削ぎ落とした生き物が「女」という出来損ないの派生である。
■今の少子高齢化、経済悪化、人手不足などは間違いなく日本の“無職女”が原因だからな
.
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/gender/1682068596/
👆↑👆
このスレを見ればどれだけ日本の女が異常なのかよ～くわかるｗｗ女に人権すら不要な理由もわかります。
●夫と対等以上に稼ぐ妻の割合、日本は世界最低レベル（笑）たったの５％（失笑）
https://www.newsweekjapan.jp/stories/2018/11/21/maita181121-chart02.jpg
専 業 主 婦 は 紛 れ も な く 無 職 だ か ら な
男性は女と関わらなくても何も問題なし
男性に寄生できない女が一番ダメージを被るんだが？ｗｗｗ
世界、そしてアメリカのメディアからも叩かれてる日本の寄生虫女たち
日本女は世界一の怠け者（寄生虫）だとニューヨーク・タイムズ紙に書かれたのを知らないのかな？
あの有名なニューヨーク・タイムズ紙に揶揄された日本の寄生虫女w
●先進国で唯一無職女が多い異常な国、日本（笑）
いつになれば男女平等とほざく女は外で働くんだ？
産む機械以外になんの役にも立たない雌豚 ｗ
日本に出回ってる税金の9割以上が男性が収めたものです。
女はほとんど納税すらしてない寄生虫である！
なぜ女どもが“寄生虫”と罵られるのか、よ～くわかるねｗ
なんだか世の中の女が敵みたいだねえ。
女ひとりで夫亡き後子供を育てていたり、夫の不貞やDVで離婚して養育費も受けられず、一生懸命生きてる女もいるのに、あまりに一方的な上、スレチで鬱陶しいわ。
m9(ด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้้Дด้้้้็็็็็้้้้้็็็็็้้้้้้้้้)ﾌﾟｷﾞｬｰw💀😡日本女は世界一の怠け者だから、ガチで死んでいい
そして男性は世界一の働き者、ソースもある
男性の労働時間は日本は未だに世界一という事実
↓
OECD（経済協力開発機構）が2020年にまとめた生活時間の国際比較データ（15～64歳の男女を対象）によると，有償労働時間1が長いのは，比較国中，日本男性（452分），韓国男性（419分），カナダ男性（341分）となっている。有償労働時間のOECD平均は，女218分，男性317分である。
どの国も有償労働時間は男性の方が長いが，各国において男女比（女を1とした場合の男性の倍率）を見ると，男女比が大きいのは，比較国中，1.7倍の日本，イタリア，1.6倍のニュージーランドである。
ちなみに日本の男女での賃金格差はたったの1.3倍
つまり女よりも1.7倍の労働をやってる男性の方が時給換算すると、女よりも低賃金という異常な国
そして女どもは男性に比べて働かないのに、家事や育児も手伝えと喚くキチガイ
だから日本女は男性に殺されても文句言えない
【💀女が求める男女平等】→デート代は当然男が負担！男は女を養い、イクメンでも居てね♥家事も当然手伝えよ？レディースデイなど女が得をする制度には文句は言いません！
でも女にとって不利な事についてはどんどん文句を言います！
女は楽な仕事しかしません。だってか弱いもんｗ私は産む機械だから出産後は仕事やめます！だって社会が悪い！セクハラが悪い！
当然旦那が一家の大黒柱ね！でも財布は奥さんの私が全額預かります！
財布を渡さない男は経済的DVで訴えます！
↓
寄生虫女お得意の被害妄想：「本当に日本の女は社会的地位が低くて困る（ドヤ顔）」 m9(^Д^)9m だからマンコは産む機械と罵られるｗ
労基署イケるなら行くべき
99％で勝てる
買い取りはあかんやろな。有給取って、その分給料が支払われていないなら労基に通報。
現実の弁護士に相談する内容
買い取りは
無理矢理休んで給料請求するだけの簡単なお仕事
有給の買い取りは可能だが会社側の義務ではない。
有給の拒否は違法（変更権もよほどじゃないと認められない）
ビッグモーターさんです？
退職前の有給拒否ができないことも知らない無知なんだな。
ブラック企業が悪いのは間違いないけど労働者側も自衛しないと駄目だろ。
有給休暇は労働基準法で定められたものだから
どうどうと労働基準監督署に相談で良い
内定取ったので先週、上司を呼び付けて退職希望日の40日前に辞めると言い出したら「勝手に決めないでくれ」と言われ、
(「これから転職します。内定取れなかったらまた面倒見てください」なんて交渉する部下どこにいるんですか？と聞いたら収まった)
引き継ぎは1週間以内に終わる目処を立てたけど今は忙しいから最終日まで仕事をしてもらうと言われて困ってる。
実際、部署が来月ずっと逼迫してるかと言われたら管理表見る限りそうでもない。・・・が、まさかそんなこと上司には言えない。
一応来月退社で動いてくれてるけどこれ有給諦めた方が良いのかな
いまさら何を、って感じだな
買取はダメだね
俺は半分くらいは消化したかな
どこがニュースなんだくそ立て子
パナソニックのエクセルスタッフかな？
そんなの有給を全部使ってから辞めると言えば良いだけ
自分はそうして尚且つその後欠勤も何日かしたw
次の職場も出勤日も既に決まってると、そんな上手いこと進まないんだよ
次の職場の出勤日から前の職場の有給消化すればいいんじゃねーの。
新しい職場側にそれが伝わってないと、
社会保険や雇用保険の加入手続きではじかれて
かなり迷惑だけどね
嘘松
労基案件なのに
仮に有給休暇の残数40日あったとして、１ヶ月後に退職する旨の届けを出されても消化できない。
(公休、定休あるからね)
そこのあたり詳しく載せろよ。
そういう場合に「残った有給は買い取ってほしい」という交渉は可能だね
使用者が受け入れるとは思わないが
>>747
>>747の言ってる意味が理解できないんだな
休みに有給休暇は使えないのは当然なんだから
有給は休みに給料を与える制度じゃないよ
休暇をとった場合に給料を与える制度だよ
正解
それなら２ヶ月前に言えって話し。年休発生月に言う馬鹿だらけ。
辞めずに頑張ってる労働者をコケにしてるだろ。
辞めずに頑張ってる労働者にも平等に与えられてる権利だよｗ
何を筋違いの八つ当たりしてるんだ
結局、残ってる人間の負担が増えてるだけ。
己の権利だけ主張する前に周りの迷惑考えろって
で？
だから労基も取り上げねぇよ
平等の権利？w
年に５日間だけだけどね。
労基の無敵さ知らんのか？
年に５日以上年休取れてるなら無駄
くだらん投稿する前に次の就職探せよボケ
引き継ぎ後に有給消化入って消化後に退職日にしたらいいんじゃね？
有給休暇で休むと伝えて、拒否されても休みますねと言って電話切って、有給休暇分休んで、給料入ってなかったら労基署へgo!
これで給料不払いになるから必ず労基署が動く
労基署の人に教わった
辞める前の有給消化なんだから、超強気で休むわって言えばいいんじゃないの？
それこそ今までと180度人格が変わったぐらいの態度で
強きも何も権利だからｗ
んー時期変更権行使！
同じ氷河期世代だけど、そんなに大変だとは思わなかったなあ。
ちょうど43歳で年収1200万ぐらいで、平凡な自営業だけど。
大学の同期の連中も同じような感じだし、氷河期が大変だとか言ってる連中は、
本人が無能な底辺なだけだったんじゃないかな。
死ねよ癌になって苦しめ
それかおまえの子供や嫁が事故にあって死ね
放火されろゴミが
こんなところで自分の自慢するやつが
なに言うたってあんまり良い人生じゃないよ
本当の出きる人間はそんな見下し方しない
カスな人生だねw
人間性もクズで救いようがないし
自分の無知を自慢してるだけですか。
自分の無知を自慢してるだけですか。
これがbotとか言うやつか
という夢だぞ
年収180万ぐらいのおっさんが必死にこんな事書いていると思うと泣ける😭
俺も自営で1200万位有るけど、七転八倒しながら身体を壊す程死にもの狂いで働いて、運にもたまたま恵まれて、ようやくそこに辿り着いたよ。
はっきり言うが普通の人が出来るとは到底思えない。
本当に平凡な年収やね
可処分所得は年500万円台でしょ
すごい平均だね。
どんな仕事してるんですかぁ？？w
でも実際のところ氷河期世代に産まれたとて豊かな暮らしをしてる人のほうが実際は多いと思う、そりゃ悲惨な人生の人が多いのは分かってるけど
本人が無能な底辺だけで「氷河期世代」なんて言葉が作られると思ってるお馬鹿さんがこちらです
氷河期って時点で無能なゴミって自己紹介して大変だねw
自営で年収1200万って無能だろ
俺なんて自営で年収40万にしてるわ
妄想楽しいか？w
自営業の1200万とか少ないって自覚した方がいいよ
43にもなって自営で1200万とか、ヤバいと自覚したほうがいいぞ。
自営で1200万
そんなやついるわけないバカだろ嘘つき
年収1200万円の人は、5ちゃんにわざわざ来て書きこまないと思う
5ちゃんには自称「東大卒」自称「年収1200万の商社マン」もいるが、本物はそんな暇じゃないだろ？
収入と所得の違いを答えよ
コピペwww
おめえは生まれ持った環境とか能力の運が良かっただけだよ。
努力したからとか後付けでしかない。
どんだけ努力しても生まれ持った能力が低ければ無理な奴もいる。
懐かしいな
屎安倍の屎サポの屎壺ウヨ(無職)が屎安倍を擁護するときに使ってたテンプレートじゃん
燃やされて死ね
お前の家族だけ
43歳ってもう就職楽勝の世代じゃね
2000年前後の地獄を知らなそう
氷河期最終世代だ。2005年までが氷河期。
だからその頃なんて2000年前後卒の氷河期世代から見れば就職楽になってた時代なんだよ
その頃にチャンス掴んでやっと就職できた2000年前後卒の氷河期世代も結構いるし
年収と年商の区別がついてないとか？
そういう夢を見たんだな😭
わかるわかるよー頑張れ負けんな
ブラック企業自慢が始まります
これ
世の中そんなに甘くはない。退職する奴に有給なんて使わせる分けないだろう。
働いたことないの？
無職かな？
たまってた有休で海外旅行に行って
リフレッシュしてから
次のとこ行ったよ
あかんだろう、そんなみみっちい考えでは。
そもそも民間企業でちゃんと有給休暇使えるとこなんて無いだろ。
有給休暇取ったことにして出社しないと懲戒処分くらうのが普通だし、有給休暇取らせてることが株主にバレたら、経営陣は株主代表訴訟で敗訴してコテンパンにされる。
つまらん釣りですね
それはおかしい
労基にチクったら監査入るよ
是正勧告だけなら良いが下手したら労使紛争調停や労基法違反で社名晒される
まあ業界によって理想と現実は違うし
労基にチクるならそこは辞める覚悟じゃなきやだが
労基いつからか動くの早くなったな
以前勤めてた時、残業代支払われてないって言って退職するときに労基行って会社からぶんどった人いたわ
ちなみにその人必要のない残業無理やりしてた
確かに生活残業ゴロみたいな渡り鳥労働者もいなくはないね
オレの勤め先にも急ぎの仕事もないのに土曜日の午前中だけ休出するやつがいた。
多くの会社は年休週休完全消化
夏季冬季休暇ももちろん完全消化が原則
サービス残業なんか発覚したらその分の日数出社停止の上
評価が下る
仕事が遅いやつには地獄のホワイト企業
労基法を守りますってことで起業OK貰ってるんですよねぇ
お前の言う普通は異常なんだよ
世間とずれてるね
頑張って職見つけろよ
昭和？
大体は退職前に有給は消化してくださいねと言われるはず
辞める奴が毎日会社にいても雰囲気が悪くなるだけだし
は？
マジで言ってんの？
買い取りは出来ないから弁護士連れていけば解決
ザッツライト
>>7
糞まじめな奴だな
普通勝手に休むだろ
どうせ辞めたんだし
だよな
ｗ
給料引かれるやん
今まで使えずにたまってた当然の権利やぞ
査定で退職金引かれるぞ
ホワイトなら使えるのにな
ソース読まずに
引継ぎもあるから退職直前だと厳しいな
前もって少しづつ消化すべきだな
買い取りは無理やろｗ
引継ぎは義務じゃないだろ
実質義務だよ
馬鹿発見
馬鹿はお前だろ
判例あるぞ
引継内容とそれにかかる日数会社が提示してギリセーフな
そうでないと会社側が引継できてないと言い張って
引継と関係ない業務で有給拒否できるから
それは当たり前だろ
引き継ぎを指示されても全く対応しなくてもいいと思ってる世間知らずをバカにしただけ
そんな少数な引継を根拠にドヤ顔してる君がガイジなんや
阿呆発見
引継業務の指示を無視した労働者側に賠償責任を認めた判決あり
有給消化は正当な権利だから優先されるんじゃないかな
その有休を消化し終えたらもう来ないんだろ？
じゃあ無理だよなぁ
引き継ぎ出来るまで時期変更してくださいって言われるだけ
業務や就業規則次第
オレは2ヶ月休んでボーナスもらってから辞めたよ。
正解
結局権利強行するしかないんだよ
俺も拒否されたけど無理矢理有給消化したわ
会話録音しとけばいいよ
まあ俺も認めてもらえなかったけど
最後の5日間にコロナにかかったって電話で嘘ついて休んだわ
それもありだね
有給使わせなかったり
買い取りしないとか
逆にヤバくないのかね
買取する企業の方がやべえだろｗ
>>366
少しは知識増やせよ
https://minagine.jp/media/management/paid-leave_buy/
ごめん
その件は上で修正ずみ
レス追ってほしかった
すまない通常時のことで書いた
有休買い取りとかブラック過ぎるわ
退職時の場合は認められるよ
と言うのも退職するって事は転職先が決まってる場合がある、というか多い
事前に使える余裕があるタイミングだったらいいが面接受けたら次の会社がすぐ来月頭から来てくれ、みたいな事もあるからな
そうなると残ってても捨てるしかなくなるのでだったら金に換えたいってパターンは普通にあるからな
買い取りは労基法で禁止されてるからダメ
例外が法定以上の日数の有給休暇を与えていて退職時に使い切れていない場合ぐらい
有給を使わせない企業がそんな事するわけないけどな
買取はできないから
退職日をその分延ばすしかないな
辞めると決まっていても辞めるまでは社員なんだから
自由に取れるわけではない
社員だから自由に取れるんだろ
どんな会社だ
自由に取れるよ「繁忙期だから」てのも拒否する理由にはならない
基本的に取得は自由
例外は時季変更権による取得拒否
しかし退職目前の時点で、時季変更権の行使など論理的にあり得ない
三行で終わる話
ヤフオクかメルカリに転売
俺もそうした
うちは普通に認められるわ
買い取りはないけど
労基に駆け込めば手の平返すよ
有給買い取りもビッグモーターへ
１ 北から昇ったテポドンが
南に落～ち～る～（実験失敗なのだ）
これで いいニダ～（ケッチャナヨ～）
これで いいニダ～（悪いのはイルボンニダ！）
チョン♪ チョン♪ バカチョン♪ バカ♪チョンチョン♪
キチガイ国家だ バーーーーーカチョンチョン♪
２ 南はアジアのストーカー
北と大差ない～（今こそイルシムダンギョルニダ）
これで いいニダ～（謝罪するニダ～）
これで いいニダ～（賠償するニダ～）
チョン♪ チョン♪ バカチョン♪ バカ♪チョンチョン♪
キチガイ国家だ バーーーーーカチョンチョン♪
まさかして、労働組合のない会社？
日本語における新しい単語が誕生する瞬間に立ち会った気がする
毎年20日くらい未消化だわ
買い取って欲しい
繰越分を計算してちゃんと使い切れ
権利ばかり主張するのは良くないが
権利を主張しないのも良くない
20日以上与えてる会社が消化前提で出してるとは思えないんだがどうなんだろうね
実際今の職場も20以上だが現場責任者とかほとんど取ってない
労基では上限15日だからそれ以上になるわけか
ただ年間5日 労使交渉で指定日付に有給を取らなきゃいけないので
年末年始や夏季休暇に割り振られてるかもしれないな
でもそれでも有給が取れるよう頑張れ
労働者が物言わないから自業自得だわ
労働基準監督署に通報。
むかしは労基署は動かざること山の如し、
だったけど、今は違う。
ましてや有給の買取なんていうハッキリした案件なら飛んでくる。
経営者が悪質だったら、書類送検まである。
彼らは労働検察官なのだ、実は。
電話一本だよ。
買い取りは会社次第だねぇ
有給消化させないような会社ではまず無理だろうけど
零細のうちに有給という言葉は存在しない
買い取りは違法じゃなかったっけ？
普通に有給残ってる分退職日延ばすか早めに最終出勤日にするだけだろ
そんなせこい会社ブラック過ぎるわ
8月退職したら6月のボーナス貰えなかった
風邪引けばいいじゃん
有給を消化したら1ヶ月以上の休みになって、途中で2回ほど職場に
顔だして仕事ってほどじゃないけど、なにかやってたわ
俺はさっさと縁切りたくて残ってたけどどうでも良くて放棄した。
呼び出しとかされたくなかったし。
買取は出来んだろ
有休消化は前例がないとか言ってくるんだよね
そんなん知るかで取ればよろしい
後の人の為にもなる
前職ブラックで有名なところだったけど
有給消化は二つ返事で了解してもらったぞ
消化拒否とかブラック度たかすぎない？
買い取らないなら消化させるだけ。
有休20日ほど残ってて、退職が2月末。1月に新年度で有休が15日付与はされたけど、それは1日も消化しないで辞めたよ。
なんつうか不義理な感じがしたのと、そこまで広くない業界だったし何かでまた付き合うことがあるかも、、という科学的根拠の無い理由。
やめる日を1か月先に設定すべきだったね
有休は権利だから休め それで給料引かれたら労基に言う。昔知り合いがそれで引かれた給料勝ち取った
違法じゃん
そんな会社だから辞めるんだろ
退職の時に、消化しきれない有休は買い取りできるはず
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