ぶぶ漬け食べてく？って何で嘘つくんや
白か黒か、正解か不正解か、敵か味方か
こういう考えしかできない
中年になって無職で、どこの会社の面接を受けに行っても落とされる
そして会社が悪い、世の中が悪い、政治が悪い、アベガーと暴れる
こういうのってたいていそっち系だよね
一番最後見てなかった＞障害者未満のASDのようです
障害者雇用で大手に潜り込んだほうが幸せな気がする
何処とは言わないがうちの付き合いのある大手は障害者枠でASDやADHDから軽度知的まで雇ってる
正確には大手社内にある専用の子会社だけど
障碍者雇用促進法は、「企業」に対して、補助金を支給するもので、障碍者本人に対して支給するものではない。
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障害者本人は、最低賃金法第７条「減額特例」により、最低賃金以下の賃金になる場合もある。
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つまり、企業としては、障害者を雇用したことで、補助金を支給されたうえに、場合により、障害を理由として、
賃金を最低賃金以下にまで落とすことが制度上可能なわけで、確かに便利な制度。
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しかし、障害者本人としては・・・・・。
① 最低賃金法第７条で、減額特例の可能性。
② 国家資格を取得して転職を考えた場合、国家資格の「欠格事由」に該当する可能性。有力な国家資格の場合はほぼ存在する制度。
③ 障害年金をもらっている場合、老齢年金の段階で、繰り下げ支給制度適用除外の可能性。
等、
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日本は修正資本主義をとっているが、基本は資本主義なので、当たり前といえば当たり前の制度があるわけで、
当たり前だが、健康で、元気に、一生懸命働くのが一番よい結果になるという制度にはなっていると思うよ。
また異動して、ASDが原因でトラブルになったら、人事へASDであることを説明して、監査かQAなどのマニュアル通りに仕事をする人を求める部署への異動を依頼するつもりです
そういうのが可能ならそっちで働くのもいいかもね
仕事でストレス貯める程阿保らしい事は世の中にはないと思う
合わない業務はストレスにしかならんもん
人の心が分からず、共感性が低いので精神の打たれ強さはありますが、苦手な分野は一般人の何倍の時間を掛けても一般人以下の質の仕事しかできないので、やっぱりストレスは貯まります。
苦手な分野を一切しなくていい今の職場は間違いなくストレスなしで仕事ができてます
ADHDは薬である程度落ち着くみたいだけど、ASDのほうはそういう薬ないのかね？
精神科の先生はないと言ってました
工夫で頑張るしかないそうです
ただの指示待ち人間に見えるが違うのか？
違うな
むしろ独自の考えを持ってるから、好きにやらせた方が輝く
キャンプの例だって、自分で考えて動けないのでなく、考えがあって動いてない
そういうことを定型は理解できないから勘違いする
発達障害の人それぞれの工夫を含んだやり方をしているので、上司が余命な介入をするとミスやトラブルが増えます
例
短期記憶力が弱く、忘れっぽいので、指示されたことは全部メモする
→メモしてるから覚えられないんだ。メモしないで覚えろ と上司が命令してメモを禁止する
→覚えようとはするがすぐに忘れて、指示通りに仕事ができず、ミスが増える結果になる
本当にASDなの？
アスペルガーは記憶力が常人より良い傾向があるけど
興味を示した関心のある分野にだけ発揮される記憶力だ
>考えがあって動いてない
何も考えてないアホとしか思えんが。
よほど自分が「発達障害」と言われることにコンプレックスがある人なんだろうな
悔しさが滲んでる
でなければ健全者を「定型」などという言葉を作ってまで読んだりしないだろうし
障害者はコレだから
定型発達は普通の精神医学用語なので定型という言葉は普通かと
https://news.yahoo.co.jp/articles/509a4c65be0f2a52faa0eea70816275482cfb4a0
「いじわるコミュニケーション」や「ありがとう」の掟…「自分は普通」と思う人が持つ病の元「対人希求性」とは？
＞自分が「普通」だと思っている定型発達の人の特性も、自分も他人も苦しめる「病い」的なものではないか。そんな問題提起をしているのが、精神科医・兼本浩祐さんの『普通という異常 健常発達という病』
↑これが分かりやすい記事だとおも
対応できる上司がいるってなら対応できない人はその上司の良いところ盗んで改善してくべきじゃね？
まあ、自分は正しいのになぜ変わらなきゃいけないんだ！みたいな感じだろうけど
発達障害を努力不足や怠けてるだけ、と考えている人が相手だと、どうしようもなかったです
ADHDは程度によるだろうけど訓練である程度克服できるが
やっぱ疲れるのよなあ
仕事では過集中を意図的に発動させるので疲労がががが
メリハリつけて手を抜くときはぬぼーってしてるけど
そうしなきゃ脳も心も体ももたねえｗ
５１３つづき
ただ、平成２７年に公認心理師法が施行され、心理福祉系とも呼ばれる分野の国家資格制度は、整理された。
名称独占なんで、欠格事由制度（ 公認心理師法第３条第１項 ） も、名称独占基準で判定されるので、
業務独占よりは、通過しやすいと思う。
なので、精神病で苦しんで、転職を考えた場合に、有力な選択肢にはなりえるとは個人的には思う。
↓
厚生労働省 社会援護局 所管 心理福祉系国家資格
１ 社会福祉士 （ 通信教育可 ） 名称独占 第６回試験合格率 ２２．３％
２ 介護福祉士 平成２９年に制度改正で、制度複雑なため、省略
３ 公認心理師 （ 通信教育可 ） 名称独占 第６回試験合格率 ７３．８％
４ 精神保健福祉士 （ 通信教育可 ） 名称独占 第６回試験合格率 ６１．６％
備考
① 年での試験合格率の表記は、試験実施日と合格発表日が年をまたぐ場合、混乱するので、「第〇〇回」表記。
② 公認心理師は、文部科学省との共管。
③ 公認心理師試験の回数に合わせ、第６回で比較。
息を吸いながら話すカルト信者は定形外ですか？
ほらおめえらもこれ聴いて一息入れろ
歌詞にあるように俺もお前らも自由だ
要は使い様だとは思うけどな。
できる発達障害者には、やりたいようにやらせるのが一番。
倫理観が欠落してたら論外だとは思うけど、関わった範囲では、総じて、割と倫理観は高いと思ってる。
が、他人には厳しいのが多いから、あまり人と関わらせないように配慮する必要があるけど。
他人には興味がない人が多いから、ここら変は楽だ。
俺も子供の頃「ありがとう」と「ごめんなさい」を言いなさいと言われて
その意味が分からなくてずっと言っていなかった
後でわかったのが「ごめんなさい」は本当にごめんなさいと思って言っている
のではなく、何か悪いことをしてもごめんなさいと言わない変な人だと思われない
ために自分のために言っているのだと気付いた
大人は嘘吐きだと思ったし、やっぱり理屈に合わないことはできず自分で納得
できないことはやらなかった
さすがに大人になってからは言えるようになったが、俺もアスペの気があるかも知れん
「ごめんなさい」は本当にごめんなさいと思って言っている
のではなく
それってあなたの思い込みですよね。
気があるどころじゃなくない？
そのもの、じゃん
キャンプの話はなんか分かるな
別に話し合いもしてないのに周りがスイスイ動き出して焦る
恥ずかしくて「俺何やったらいい？」と聞けずポツンと座ってしまう
空気が読めないよ言うより頭が悪すぎる、シャイすぎるんだろうが
他の人はキャンプを始める前に普通の会話の中でやることを話し合っているんだよ
完璧な人間なんていないし実はロクでも無い生き物なんだから、そんなカリカリすんなや。
俺も理科の実験でグループごとに色々道具もってきて作業するのが苦手だったな
何をするのかよく分かってなくて分からないから人任せにしてたらお前もちゃんとやれ動けとか言われてたな
実際何をすればいいのかわからんから動きようがないと言ったらキレられる
学力の差があるんだからマジでわからねえんだよってことを理解できないんだよこの手のタイプは
やってるふりだけ見せれば満足するタイプっつうか自分がやってるのに他人がやってないのは許せんみたいな感じがあったわ
＞自分がやってるのに他人がやってないのは許せんみたいな感じがあったわ
少し前に賑わってた「日本人は意地悪」のスレにあった日本人はタダ乗りが許せないってのに近いかもね
難しく考えすぎ
アスペは脳がぶっ壊れてる障害者
というか個人によって得手不得手と能力の差がある、というだけの話
そんな当たり前すぎることの一つ一つに
障害だの病気だの名前を付けてカテゴリ分けしようとするから変な話になる
ぶっちゃけ近年になって発達障害だ何だと言われてる人間の大半は
「心身ともに健常だけど知能が低い」だけだと思ってる
周りの扱いとしても、それと同じようにするしかなく
本人が努力して対処するにしても、学習と訓練しかないので結局同じこと
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