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上場企業の平均給与638万円 過去20年で最高額

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701ウィズコロナの名無しさんID:VGZl05gw02023/08/02(水) 06:48:58.38
俺も会社辞めなきゃよかったわ一応40歳で720万ほどもらっていたけど、実家の母から電話があり、農業やってる父が倒れたので継いで欲しい、と

なんか誰かが農業やってないと納税猶予とかで莫大な税金がかかってくるらしい

で、今はネギ農家やってるんだけど、最終手元に入る年収は400万ぐらい
ものすごく後悔してる

703ウィズコロナの名無しさんID:HdIzBMhr0
>>701
ワイは農家を継いだあんたに敬意を評するよ
思う所が多々あるだろうが頑張れ
702ウィズコロナの名無しさんID:DbzKxBL002023/08/02(水) 07:09:31.49
上場企業の58だが
513万だったぞ
704ウィズコロナの名無しさんID:wu9EdOCo0
>>702
役職定年したからじゃない?
60歳になると嘱託になるからそこから6割の給与になるよ
705ウィズコロナの名無しさんID:Ow3wsZyz02023/08/02(水) 07:17:02.29
ふーん…
706ウィズコロナの名無しさんID:Jb0CfKzp02023/08/02(水) 07:20:11.88
下から搾り取った金額も過去最高額じゃね
708ウィズコロナの名無しさんID:MACJmlSo02023/08/02(水) 07:24:04.67
良いことじゃん
町工場レベルのクズ中小も潰すところはどんどん潰して再統合しないといつまでもブラックのまま
補助金とかいらないんだよ
711ウィズコロナの名無しさんID:HdIzBMhr0
>>708
統合されたら炙れる奴が急増するんだぞ
ブラック無くしたいとか経済健全化したいのは賛成だけど言うほど簡単な問題じゃないだろ
715ウィズコロナの名無しさんID:MACJmlSo0
>>711
労働者もあぶれないようにリラーニングしたり職種変えたりして自分の市場価値あげないと
それが国の産業全体としての生産性向上の王道でもある
日本の正社員は呑気すぎだし解雇規制に頼りすぎ
713ウィズコロナの名無しさんID:W0CWjB8F02023/08/02(水) 07:38:11.37
転職して大企業勤めになって年収は40代らしい年収で推移してるけど、役職が思い切り下がったのが痛い
40代後半主任て
719ウィズコロナの名無しさんID:wu9EdOCo0
>>713
40後半で平社員だし別に給与貰えれば役職拘る理由なくね?
ヒラでも月50は貰えるし今月はボーナスプラスで手取りも100軽く超えたし無理にゼネラリストやって50代で要らないオジサンになるより良いと思うのだけど…
718ウィズコロナの名無しさんID:jAjx9ZAQ02023/08/02(水) 07:58:09.02
なおうちの無能公務員達これよりも150万以上高い模様
720ウィズコロナの名無しさんID:MACJmlSo02023/08/02(水) 08:01:01.49
行政サービスじゃなく政治家や公務員に金使うのは後進国だからな
フランス遠足研修と言い日本はやっぱり後進国
722ウィズコロナの名無しさんID:wu9EdOCo02023/08/02(水) 08:02:57.03
基本プレッシャーなく楽しく仕事して
月50~60万貰えればそれで良いよ
無理に高給取りになる必要なくね?

確かにHIKAKINの豪邸とか見たら俺ショッボて思うけどまあまあ幸せだよ

724ウィズコロナの名無しさんID:LhtF11/30
>>722
だな、好きなことゆるゆるやって月50万
ボーナス合わせて1000万だけど これでいいや ストレスレスが重要
727ウィズコロナの名無しさんID:wu9EdOCo0
>>724
好きな事を緩々はやってないよ
確かに凄く楽しんで仕事はしてるけどちゃんとしたクオリティは担保したいからね
好きを仕事にするってそういう事だと思う。@ゲーム企業大手
733ウィズコロナの名無しさんID:LhtF11/30
>>727
俺はゆるゆるやってるなマイペース
でも社内じゃ俺しか出来ないからな
それで金が貰えてる
730ウィズコロナの名無しさんID:MACJmlSo0
>>722
プレッシャーがないとか楽しいとかの感覚的なことより企業戦略としての解雇がない現実的な緊張感のなさがヤバいんだよ
それが日本の生産性を全体に落としたまま失われた~年を生んでいる
個人がリラーニングも職種変えもせず真剣切実に自分の市場価値を上げようとしないから生産性がいつまでも停滞する
737ウィズコロナの名無しさんID:wu9EdOCo0
>>730
能力なきゃ自然に淘汰されるしテクノロジーの進化に対応して常に学ばなきゃ淘汰されないか?
古くはドットから3D、UI/UXも進化してるし自分の畑は3Dだけど5年おきに自動化かなり進んでるからプロシージャル生成やAI(自動化)の最前線だと思ってるよ。
ついていけない人は見捨てるのがゲーム業界の良いところ。
勝手に淘汰される
742ウィズコロナの名無しさんID:MACJmlSo0
>>737
だからゲーム業界は生産性高いだろ?
でも淘汰された人たちが解雇されてるかどうかは知らないが正社員だったら解雇は非常に難しい
747ウィズコロナの名無しさんID:wu9EdOCo0
>>742
勝手に辞めてくよ
すがって頑張って居ても苦しさが増すだけのような…
普通に開発から間接部門になれば給与半減当たり前だしな…
752ウィズコロナの名無しさんID:wu9EdOCo0
>>742
任天堂だけずっと安定していたせいか一定数働かないオジサン囲う余裕があるっぽい話は聞くけどまあ余裕ある企業だし別に良いんでね?とは思う。
若手に悪影響はありそうだけど…
723ウィズコロナの名無しさんID:wu9EdOCo02023/08/02(水) 08:04:55.24
ここって強欲な人が多いからアレだけど俺はヒラでも十分幸せだよ
726ウィズコロナの名無しさんID:TxaBbyuc02023/08/02(水) 08:07:34.64
悪い円安だー、生産性の低下だーw
732ウィズコロナの名無しさんID:wu9EdOCo02023/08/02(水) 08:11:41.93
オマエらだって緩々やってクソゲー連発されたら嫌だろ
仕事は真剣にちゃんとしたクオリティ担保しながらかつ楽しむんだよ。

あと個人の裁量が大きいのが良いかもね。ある程度俺のやりたい事が実現できるし

5chやTwitterはぶっ叩く連中多いけどw

734ウィズコロナの名無しさんID:0PLkzmYB02023/08/02(水) 08:14:20.49
こういう都合のいいデータだけ見て政策たててるんだろうな
735ウィズコロナの名無しさんID:v/gNwx9s02023/08/02(水) 08:14:23.75
人件費抑える事でしか利益出せない無能な経営陣はさっさと引退すればいい
736ウィズコロナの名無しさんID:MACJmlSo0
>>735
そんな企業辞めるのがスジだろw
本末転倒だよ
762ウィズコロナの名無しさんID:hZDIX/fo0
>>735
地方の中小企業経営者はそんなんばっか。
出来るだけ最低賃金で雇おうとする、高い賃金出すとこを商工会議所でイジメる。
もっと安く雇うために外国人実習生(奴隷移民)を使う。コロナや逃亡で減った(いなくなった)ので、移民枠拡大を陳情。悪い連中。
792ウィズコロナの名無しさんID:EwjAskVw0
>>735
それだよな。
739ウィズコロナの名無しさんID:QFqjQoRD02023/08/02(水) 08:18:28.13
上場企業で平均638

やっす

740ウィズコロナの名無しさんID:wu9EdOCo02023/08/02(水) 08:19:18.03
個人的に他の業界が入れ替わりやイノベーションが少なすぎるから付加価値創出出来ずにオワコン化してるのでは?って思うところがある。

りラーニング何か当たり前だろ…

744ウィズコロナの名無しさんID:LhtF11/30
>>740
リスキリングのことか、社内で取り組もうとやってるけどな はぁ?って思うよ
前線で仕事してる人間は日々やってることだからな
741ウィズコロナの名無しさんID:7qYaJOWg02023/08/02(水) 08:19:18.78
下請けは絞め殺し、利益は独り占め
743ウィズコロナの名無しさんID:9rrDL4zY02023/08/02(水) 08:20:25.15
上場はしてないがそこそこの中堅企業に入ったら年収は上がったが仕事が辛い
800万もいらないから残業したくない
748ウィズコロナの名無しさんID:EwjAskVw02023/08/02(水) 08:25:21.32
これってあれだよな。
女の契約社員も定年再雇用も入れた平均。
人数で言えば、
780万の男の正規が60人で、女と定年再雇用が30でこっちの平均が380くらいか。
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