7割近くの女性が異次元の少子化対策「期待せず」　経済的よりライフスタイルの変化が少子化に影響

有能な者が定時で仕事を終わらせて帰るのと
無能が残業してまで終わらせるのでは
後者の方が所得が高い

つまり、人の能力を評価せず
縛った時間で一律の給与にしてるから
こんな馬鹿な現象が起きる

所得を一律にすると言うことは
仕事をしない人間を増やすだけ

もうこれからは、経営者や高度な技術や知識のある真の意味でのホワイトカラーか現場で生産活動をするブルーカラーの２極しからいらんのよね
中間事務職はAIにとって代らられることは規定路線だからな

【それでも「一般事務」がやりたいの？ 有効求人倍率0.19倍、IT化で消滅寸前…】

「事務的職業」は0.25倍と低く、中でも「一般事務の職業」は0.19倍。
これまでと同じ単純事務を、正社員としてやりたい人と希望する人が多いが、会社としては許されない。スキルを認めて社員にしようとしているのであって、高いスキルの要らない事務職なら代わりはいくらでもいる。
さらに一般事務の仕事は、スタッフを増やすどころか「むしろシステム投資して積極的に削減していきたい」と考えている部門が多い。
実際、一般事務はIT化によって「消えゆく職種」の代表格と見られている。
会社の幹部や専門職が、自分で簡単に事務仕事を片付けられるようになった。そのため、事務アシスタントの仕事の需要が「大幅に減少している」――というのは、ホワイトカラーであれば記事を読まずとも実感していることだろう。
https://careerconnection.jp/biz/tyosahan/content_1719.html

それでも「一般事務」がやりたいの？ 有効求人倍率0.19倍、IT化で消滅寸前… | 企業ニュース | キャリコネ 口コミ・評判の情報サイト

2014年6月の有効求人倍率は1.10倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇。19か月連続の改善で1992年6月（1.10倍）に並ぶ22年ぶりの高水準となった。職業別（常用・フルタイム）では、「保安の職業」... | 社員の口コミがコラム記事になりました。企業の人事制度も公開中。

careerconnection.jp

もう中途半端な大学→中途半端な事務職というラインが消え去ろうとしてるのよな

一流大学→幹部、もしくは中卒・高卒→現場作業

この２極しか残らない