450ウィズコロナの名無しさんID:2NnALPl702023/07/16(日) 11:06:44.58
結局は、テキトーに手を抜くという事ができないと詰む。
成果物に手を抜いてはいけないが、その途中過程ではテキトーに
休まないと人間は潰れる。
463ウィズコロナの名無しさんID:QNCKGD6+0
>>450
人付き合いにおける感情のコントロールも重要
人付き合いにおける感情のコントロールも重要
上司に怒られている時で相手が感情的になってそうなら心の感度を落として右から左に受け流すみたいなテクニックも重要
そんなのにいちいち真面目に向き合ってたら精神的に参っちゃうからな
493ウィズコロナの名無しさんID:jGbQLfVh0
>>463
それはクレーム客に対する対応にも言える
怒ってクレームを言ってくるお客に対しては
まずは謝る事が非常に大事。言い訳や言い返しなんて
もっての他でかえって火にあぶらを注いで更にヒートアップする
文句を言ってくる人は自分が正しいを絶対曲げない。
なのでまずは話しを黙って聞いてあげて
全くお客様のいう通りでございます
申し訳ございませんでしたと謝ると
ヒートの熱量がかなり下がっていく。
温度が低温化した事を確認してからはじめて
こちらの事情をご説明してなっとくしてもらうように
もっていく。上司だろうがお客様だろうが
みんな同じ
それはクレーム客に対する対応にも言える
怒ってクレームを言ってくるお客に対しては
まずは謝る事が非常に大事。言い訳や言い返しなんて
もっての他でかえって火にあぶらを注いで更にヒートアップする
文句を言ってくる人は自分が正しいを絶対曲げない。
なのでまずは話しを黙って聞いてあげて
全くお客様のいう通りでございます
申し訳ございませんでしたと謝ると
ヒートの熱量がかなり下がっていく。
温度が低温化した事を確認してからはじめて
こちらの事情をご説明してなっとくしてもらうように
もっていく。上司だろうがお客様だろうが
みんな同じ
452ウィズコロナの名無しさんID:7UWwWQp702023/07/16(日) 11:07:10.26
建設会社はいたことないが、なんか目に浮かぶよ…
454ウィズコロナの名無しさんID:UqRw7cRl02023/07/16(日) 11:07:13.08
そんな忙しいのか
下請け丸投げかと思ってた
下請け丸投げかと思ってた
457ウィズコロナの名無しさんID:7UWwWQp702023/07/16(日) 11:08:09.12
「若い」現場監督な
とりまとめ大変だよね
目に浮かぶよ…
とりまとめ大変だよね
目に浮かぶよ…
464ウィズコロナの名無しさんID:qkmCQ1cK0
>>457
ざまあねえよな
下からガンガン突き上げてやればいい
ゼネコンの高給取りなんか甘ったれなんだからね
ざまあねえよな
下からガンガン突き上げてやればいい
ゼネコンの高給取りなんか甘ったれなんだからね
471ウィズコロナの名無しさんID:m0VuUDNd0
>>464
足場屋はお前みたいな感じやな
足場屋はお前みたいな感じやな
477ウィズコロナの名無しさんID:6z2jof490
>>471
あと杭屋全般と鉄骨鳶の下っ端な
あと杭屋全般と鉄骨鳶の下っ端な
459ウィズコロナの名無しさんID:6z2jof4902023/07/16(日) 11:08:36.45
働き方改革ってようは労働者いじめだよな
俺も毎月60時間位残業カットされてるわ
俺も毎月60時間位残業カットされてるわ
460ウィズコロナの名無しさんID:4AU2S7ss02023/07/16(日) 11:08:37.72
ごめん！同窓会には行けません・・・
今、某県でセコカンやってます。
今、某県でセコカンやってます。
461ウィズコロナの名無しさんID:7UWwWQp702023/07/16(日) 11:08:41.65
30かあ…
465ウィズコロナの名無しさんID:HjIRcJOO02023/07/16(日) 11:09:40.62
AIてな
現場にサンドバッグなくなるじゃんね
現場にサンドバッグなくなるじゃんね
466ウィズコロナの名無しさんID:KT+sCD6u02023/07/16(日) 11:09:53.70
まあ未だにサービス残業当たり前の業界だからね
オリンピックでも250時間以上の残業で自殺ってあったし
いくら36協定で厳しくしても無理
経営者や部長等、管理側を実刑にするぐらいしないと
あと労基が、ちゃんと仕事するとかね
オリンピックでも250時間以上の残業で自殺ってあったし
いくら36協定で厳しくしても無理
経営者や部長等、管理側を実刑にするぐらいしないと
あと労基が、ちゃんと仕事するとかね
467ウィズコロナの名無しさんID:HzdDz8zV02023/07/16(日) 11:10:09.39
中卒高校中退ばかりの異世界での現場監督なんかすぐやめて
頭で勝負する医者、弁護士、会計士やっておけ
頭で勝負する医者、弁護士、会計士やっておけ
479ウィズコロナの名無しさんID:n3NP0Fc80
>>467
高卒の職人をまとめ上げるのは大変だぞ
ベトナム人のほうが簡単だった
高卒の職人をまとめ上げるのは大変だぞ
ベトナム人のほうが簡単だった
日本人の場合はコンプレックスが強いから
現場からの罵倒が飛んでくる
高卒の親方が怒鳴り声を上げて抗議する
ベトナム人は黙って言うことを聞く
でも今はベトナム人はみんないなくなったからね
469ウィズコロナの名無しさんID:7UWwWQp702023/07/16(日) 11:10:39.83
上から、下、というか取引先から
もうさー自殺前に辞める、辞めるのも大変だよね分かるよ、ならHEY YOU蒸発しちゃいなYO！！
大丈夫だよ！死ぬよりマシ！
もうさー自殺前に辞める、辞めるのも大変だよね分かるよ、ならHEY YOU蒸発しちゃいなYO！！
大丈夫だよ！死ぬよりマシ！
470ウィズコロナの名無しさんID:olcI0wId02023/07/16(日) 11:11:01.15
大阪万博が心配だ。
こんな過酷な状況に追い込みながら、
結局、日本の建設会社をイジメ抜いて、
無理矢理やらせるつもりではないのか。
建設会社以外でも、大阪周辺の企業への
参加圧力は相当らしい。
働き方改革にしろ、何にしろ、
具体的な対策を何もしないで、
欧米の言うままに政策決定している
日本政府の責任が一番重い。
こんな過酷な状況に追い込みながら、
結局、日本の建設会社をイジメ抜いて、
無理矢理やらせるつもりではないのか。
建設会社以外でも、大阪周辺の企業への
参加圧力は相当らしい。
働き方改革にしろ、何にしろ、
具体的な対策を何もしないで、
欧米の言うままに政策決定している
日本政府の責任が一番重い。
472ウィズコロナの名無しさんID:7UWwWQp702023/07/16(日) 11:11:44.78
あと大阪は怖いよ！
473ウィズコロナの名無しさんID:4AU2S7ss02023/07/16(日) 11:11:47.92
五輪がらみの新国立競技場の若いセコカンさんも
過労自殺されたときいた。可哀想過ぎる
過労自殺されたときいた。可哀想過ぎる
474ウィズコロナの名無しさんID:me8LjhHW02023/07/16(日) 11:12:00.79
ズルして仕事して評価上げても意味が無いって事だな
476ウィズコロナの名無しさんID:7vDY7ky402023/07/16(日) 11:12:29.91
清水建設はあの歌が本当に苦手
得体の知れない狂気を感じるわ
得体の知れない狂気を感じるわ
480ウィズコロナの名無しさんID:98OI8UQB02023/07/16(日) 11:13:12.98
こんな大企業でもサービス残業があるんだな
電通2世か？
電通2世か？
481ウィズコロナの名無しさんID:lz59wldz02023/07/16(日) 11:14:00.26
馬鹿みたいに若いやつに監督やらせなきゃいいんじゃないの
バブル以来の馬鹿な教えを大手は後生大事に守ってるからな
なんでもすぐに管理層に上げるのは
人口ピラミッドで下世代がアホほどいた時代限定のやり方なのに
老害手法
人口ピラミッドなんてきれいな三角形を20年も続けたら
どんな国でもアフリカみたいになっちまう
ネズミ講みたいな発想だぞ
戦後の一時期限定のやり方
もう下が増えることはない
人生何十年も働くんだから
管理者なんて最後の方の少しでいい
無駄に担ぎ上げんなよ
483ウィズコロナの名無しさんID:hsnxjlKK02023/07/16(日) 11:15:07.00
認知が歪んじまってんだよな…無理と言える信頼関係がないとな
484ウィズコロナの名無しさんID:EPofCPpz02023/07/16(日) 11:15:18.11
急拡大のダイワハウス心配だ
監督育ってんのかアレ
監督育ってんのかアレ
485ウィズコロナの名無しさんID:hu0rPtDy02023/07/16(日) 11:15:53.81
日本の問題はブルーカラーがふんぞり返って
ホワイトカラーの言うことを聞かないことだろうな
ホワイトカラーの言うことを聞かないことだろうな
命令しても従わない
変な反骨精神みたいなのがあって
「そんなもん出来るわけねえだろ？」と現場リーダーが声を荒げると
他の作業スタッフは「よく言った」と絶賛する
492ウィズコロナの名無しさんID:lz59wldz0
>>485
お前ホワイトカラーじゃないじゃん
お前ホワイトカラーじゃないじゃん
500ウィズコロナの名無しさんID:QNCKGD6+0
>>482
ゼネコンはすげえなｗ
ゼネコンではない大手企業本社勤務だが、残業時間は忙しい時期で120時間、平均すると80時間くらいだったな
今は管理職になったのもあって現場の仕事に追われて残業することは無くなったが
ゼネコンはすげえなｗ
ゼネコンではない大手企業本社勤務だが、残業時間は忙しい時期で120時間、平均すると80時間くらいだったな
今は管理職になったのもあって現場の仕事に追われて残業することは無くなったが
>>485
ゼネコンではないが、うちの会社でも普通にあるなｗ
支店の高卒社員とか業務説明に行くと必ず嚙みついてくる
コンプレックスがあるんだろうね
でも、一度仲良くなって打ち解けると一気に協力的になるのがまた面白い、日本的だなと思うわ
503ウィズコロナの名無しさんID:HoMwQnIL0
>>500
うちの会社は上には向かったら即飛ばされるからそう言うことを言う奴はいないなぁ
もちろん致命的な欠陥を指摘した場合はその限りではないけどやらないのに出来ないって言ったら即刻飛ばされる
うちの会社は上には向かったら即飛ばされるからそう言うことを言う奴はいないなぁ
もちろん致命的な欠陥を指摘した場合はその限りではないけどやらないのに出来ないって言ったら即刻飛ばされる
504ウィズコロナの名無しさんID:lz59wldz0
>>500
お前がモヤシみたいだったんじゃねえの
一般の初対面全般の出来事なんだろ
お前がモヤシみたいだったんじゃねえの
一般の初対面全般の出来事なんだろ
486ウィズコロナの名無しさんID:qiGhuJSt02023/07/16(日) 11:15:56.41
東大生がゼネコン就職はどうなの
ゼネコンで学歴は役に立つんか
ゼネコンで学歴は役に立つんか
491ウィズコロナの名無しさんID:b7zeV+de0
>>486
学歴は役に立たないどころか
アレだよ
学歴は役に立たないどころか
アレだよ
499ウィズコロナの名無しさんID:fD+TSzmC0
>>486
学歴より地頭の良さとコミュ力のほうが重要。
487ウィズコロナの名無しさんID:Uj89LGjd02023/07/16(日) 11:16:31.25
死んだらあかんばい岸倍しゃん
488ウィズコロナの名無しさんID:fD+TSzmC02023/07/16(日) 11:16:31.55
時短申告、サビ残、サービス出勤をしないと会社が潰れ路頭に迷うしかない35才以上は多少のことは飲み込むよ。
今日サビ残しないとそれ以上に大変とか把握するし、それを含めてプライベートのスケジューリングするし。
35以下で仕事とプライベート天秤にかけて釣り合わんかったら転職しろ。
489ウィズコロナの名無しさんID:4AU2S7ss02023/07/16(日) 11:16:57.88
AI付きドローンやアシモっぽいロボに監視させる。
朝のラジオ体操や工事箇所巡回人型ロボ、高台の検査はドローンに
朝のラジオ体操や工事箇所巡回人型ロボ、高台の検査はドローンに
490ウィズコロナの名無しさんID:2Azzay+702023/07/16(日) 11:17:12.72
立派な社員だ
494ウィズコロナの名無しさんID:6C6YRuep02023/07/16(日) 11:17:44.56
どの会社も同じだが「かわりはいくらでもいる」だからね
496ウィズコロナの名無しさんID:6z2jof490
>>494
いないんだよなぁ
どこのゼネコンも派遣の囲い込みに必死だよ
直で雇えばいいのに
いないんだよなぁ
どこのゼネコンも派遣の囲い込みに必死だよ
直で雇えばいいのに
495ウィズコロナの名無しさんID:YfRm44tF02023/07/16(日) 11:18:14.51
しかし役人や学者って何もわかってねえな
労働時間制限したらワークライフバランスとやらが改善するとか
ウチでも勤務時間誤魔化して仕事するのが問題になってる
納期は待ってくれないからね
アメリカ出向中のやつは「労務管理なんてありませんよ？できないやつは深夜でも土日でもやってます」だってさ
労働時間制限したらワークライフバランスとやらが改善するとか
ウチでも勤務時間誤魔化して仕事するのが問題になってる
納期は待ってくれないからね
アメリカ出向中のやつは「労務管理なんてありませんよ？できないやつは深夜でも土日でもやってます」だってさ
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