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労災認定にGoogle map履歴 タイムカードにない残業認める

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104ウィズコロナの名無しさんID:fEJUvR2M02023/07/08(土) 09:11:05.32
まあ私用通話通信禁止の名目で電子機器奪っておかなかった会社側がマヌケだなwwwwwww
119ウィズコロナの名無しさんID:wnIk6Clu0
>>104
出社時にスマホを提出させて、退社時に返すとすると、スマホの位置情報は退社するまで会社の所在地のまま
退社してようやく位置情報が更新されるから、結局会社に残っていた時間がバレるだろw
105ウィズコロナの名無しさんID:1UlYAGK202023/07/08(土) 09:14:21.60
履歴なんてよく見せたな
俺なんて見せられないわw
106ウィズコロナの名無しさんID:amGRGTtR0
>>105
仕事帰りに風俗に寄ったりしてるとか?
109ウィズコロナの名無しさんID:9xleBAcw02023/07/08(土) 09:54:22.43
そもそも超過労働時間に関しては
労働者との同意の有無に関わらず事業主の責任と法律が決まっとる
月の途中で超過労働しそうになったら有給を与えるか出勤停止を命じなければならない
110ウィズコロナの名無しさんID:Y78e+G4i02023/07/08(土) 10:00:25.45
労災認定はいいが、こういうのも欧米見習って経営者逮捕されるくらいの見せしめをしないとな無能労基
EUなんかサビ残なんてさせるとホントに捕まるから強制的に帰らされるぞ
111ウィズコロナの名無しさんID:8GzP0VGn02023/07/08(土) 10:01:25.19
これは良い凡例だな
ブラック会社撲滅
116ウィズコロナの名無しさんID:9qPhhex002023/07/08(土) 10:38:58.07
もっと高頻度に記録させる方法無い?
ルート案内中以外はデータ荒くて不便😡😡
117ウィズコロナの名無しさんID:mF863G2w02023/07/08(土) 10:44:16.69
ジョブカンうぜえ~
118ウィズコロナの名無しさんID:UPe7sRT+02023/07/08(土) 10:57:39.93
(´・ω・`)位置偽装とか出来ちゃうじゃん。
120ウィズコロナの名無しさんID:D/CtoHkz02023/07/08(土) 11:30:25.64
勤務時間外の移動時間は残業に入らないとかいう糞なのどうにかしろや

車で客先直行で1時間かけて行って、普段の通勤時間よりも遥かに長いのに何もないとか萎えるわ

あと出張の前泊が休日なんだけど、それも日当1000円出るだけであと何も出ないとか。
休日に移動してんだから拘束時間は金出せよって思う

122ウィズコロナの名無しさんID:UPe7sRT+0
>>120
それは会社のルールだから労組を作って交渉しろ
124ウィズコロナの名無しさんID:XiPL6nf202023/07/08(土) 13:01:35.25
タイムカードを切って
「これからは趣味の時間だ」
こんな映画がありました
127ウィズコロナの名無しさんID:UPe7sRT+0
>>124
見てみたい
125ウィズコロナの名無しさんID:nyWoP5CZ02023/07/08(土) 15:56:16.19
逆にトラック運転手はスマホの位置情報はオフにしてるだろ、あれってぶっ飛ばしてる証拠隠滅を業界全体でやってるだろ?
126ウィズコロナの名無しさんID:Cf7AGiy002023/07/08(土) 19:40:26.00
監査で保育士のスマホ抜き打ちして救って欲しい
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