10年ほど前に一族経営の介護施設の事務員(契約社員)で働いたことがあるけど
社長や専務、施設長、事務長など親族で固めた役職の月給は100万超え
現場のヘルパーや看護師は週4で夜勤入れても月給20万が限度
事務や給食などの契約社員は時給800円で残業代も交通費もなしって感じで
みんな半年もしないうちに辞めていったな
今は業界自体ちょっとは待遇改善されてんのかな
けど、旨味がなければリスクをおかしてまで経営者にならないよねという話でもある。
それは分かるが残業代支給しないとか普通に労基案件やろと思ったわ
元気な間は後世に迷惑掛けずに死にたいって思ってても
いざ介護される立場になると生への執着スイッチ入るらしいんだわ
もう色々ブッ壊れてしまうんだろうと思う
介護はもう自動化するしかない
健康な若い人しか仕事は続かないし
続いたとしても障害者みたいになってしまう
介護だけじゃなくあらゆる産業を自動化して
すべての人が要介護になっても社会がまわるようにしよう
もう入院みたいにベッドに居てもらうしかないね
そしたら自動化も楽。
だって食べるかテレビ見るかしかしないんだもん
それまでのつなぎとして氷河期世代よ
氷河期世代はロボット介護
日本は少子化を受け入れてそれでも回る社会を作れば、後追いで少子化する世界各国に売れるものを作り出せる
それを老害が外人入れて問題と向き合おうとしないから、将来に禍根を残すことになる
>日本は少子化を受け入れてそれでも回る社会>を作れば、後追いで少子化する世界各国に売>れるものを作り出せる
それしかないんよね、真面目な話
先んじた経験を糧にしないと
スマート安楽死の導入推進を急げ。
時給2000円位で募集すればいいじゃん
暴力振るわれても全然怖くないし認知症ですぐ忘れるからどうでもいい
いちばん嫌なのは介助の時にグチグチ細かくて煩いのと、大きな声で叫び暴れる老人
労働者無税にして
直接補助金を労働者に支給し
待遇の悪い事業者を厳罰化、市場から追放し
労働者虐めを辞めない老人は
最低限の処理しか労働者が施さないでよいようにし
心が優しくなるように24時間洗脳教育を行い
それでも話が通じない
キチガイ老人には大人しくなるお薬を処方すればよい
テレビ飲み過ぎで注射したらすぐにガクッとなる薬があると思ってる人が多いけど
実際そんな薬はないと思った方がいい。
（下剤しかり、睡眠薬しかり）
目的は即効性じゃない
長時間ボケ～っとさせるんだよ
一般人が想像する睡眠薬や鎮静剤
→薬なのできちんと効く。
朝くらいまでよく寝てくれる
実際の睡眠薬や鎮静剤
→まさかまさかの薬が効かない。
モンスターとしか思えない。
効いても初日だけ＆2～4時間くらい眠ってすっきり起きてくる。
医師も「薬が効かないんじゃどうしようもないね」で打つ手なし。
薬を強くすれば昼間のヨロヨロドシン転倒骨折の危険がアップしたり高齢者虐待防止法に引っかかるのでできない（施設では介護する側の都合、は理由にできない)
麻酔についてもヒグマの射殺が起きると麻酔銃をそういう撃って即パタンだと思ってる人いるしなあ
実際は即効性ではないし撃つためにある程度接近する必要のある射手が素早いヒグマに反撃されるリスクがあるんだけど
介護度にもよるけど年寄りを診るってリスキーすぎやろ
外部全拒否でちょっと間違うと保護責任遺棄の疑い掛けられかねないからヒヤヒヤしてたよ
最期の最期でようやく入院してくれたけど
超ハイパー底辺職だろ
前科持ちが仕方なく就く職業になってないか？
バス運転手も昔は花形職だったのに底辺職になってしまった
底辺職っていうか、責任が重すぎて給与と釣り合ってない
命預かって責任だけ負わされて薄給
ないない、マジでありえない
前科持ちには難しいと思うよ
前科持ちに日本独自の法律の、凄く手間のかかる高齢者虐待防止法とスピーチ・ロックに従いながら
ワンオペで入浴介助や入れ歯ケア含む口腔ケアや記録や臭い定時オムツ交換や重労働で臭いトイレ介助や
複数コールや複数離床センサーマットラッシュや認知症（キチ）のコール連打対応や不穏対応や熱発対応や急な怪我の処置対応や
医師に状況報告もしながら利用者の急変対応、は無理だと思う
介護でも正社員なら底辺ではないのでは？
そんなこといったら非正規の派遣やバイトや無職はどうなるの？
重労働で激務で命に関わる高責任で給料安くて盆暮れ正月休めない
5Kでコスパ最底辺職だと思う
騙された人しか行かない
そこまで激務なら誰もやらんだろ
介護士ってどれだけ世の中に存在すると思ってるの
それほど激務ならなぜ派遣社員で単純労働で月手取り２０万のほうに転職しないの？
年収も同じで単純作業なら派遣にするだろみんな
なんならスーパーの品出しバイトで月手取り１３万でもいいかも
惰性でそっちのが軽作業短時間低責任と気づいていないんでない？
最初からネット時代の20代は介護に来ないし
介護だとちょうど今は90年代2000年代のNHKや政府の「これからは高齢化社会。福祉の時代です」等にこれから需要ありそうだとまんまと騙されて待遇内情知らずに介護に就いた人達が40～60代突入して年齢的体力的に続々大量に辞めて行っている時期
介護士だって年月が過ぎれば普通に高齢になるし重労働激務の体力仕事だから引退も早い
介護と同じ低賃金仕事なら軽作業低責任仕事がたくさんあるので皆コスパの良いそっちに移るようになった
このままでは年金、健康保険、介護全て破綻します
高齢者負担を引き上げて負担できない人は利用できないようにするしか方法はありません
1950年時点では12.1人の生産年齢人口で1.0人の高齢者を支えていた。
これが2021年時点では2.1人。さらに2065年の予想人口比率では1.3人にまで減少する。
https://news.yahoo.co.jp/byline/fuwaraizo/20221106-00322090
その通り。受益者に負担を求める以外あるまい
約50年前の昭和50年は年金保険料が月1,000円。
それで月6万程度（利回り6,000%）年金をもらうんだから、そりゃ破綻するわ。
ブライダル補助金みたいに外人に金あげるとかよりこっちをどうにかしろよ
植松聖に国民栄誉賞を！
障害者施設の方がもっと過酷だろ
利用者が強度行動障害だったら手の施しようがなくなる
親「ちゃんと勉強しないと、介護職になっちゃうよ。」
介護めちゃ大変だと思うよ
夫の親の世話だってイヤなのに他人の下の世話しなきゃいけないし
うるさい家族なんかいたら重箱の隅をつついてクレームつけられそうだし
お給料良くても私にはできないや
介護とコンビニ店員なら、コンビニ店員を選ぶよ、悩まない、即決
ビッグモーター元社長も介護職かバス運転手かホモビデオしかないだろ
この中で一番稼げるのがホモビデオ
団塊の世代が一斉に後期高齢者になったよな
いくら何でも多すぎる
就職氷河期が無かったら第3次ベビーブームが起きて若干マシになってただろうが
氷河期世代が発生した理由を考えると、団塊世代の孫（第3次ベビーブーム）世代も
もれなく団塊ジュニアが原因の氷河期世代になるよ。
生産性ないのに誰がやるんだ？
生産性を否定してた糞どもがやれや！！！！
ガーシーはもう介護職しかないだろ
第二第三の植松聖が出てもおかしくないはず
おまえがやるんだよ
すでに老人何人か窓から落とした奴が
死刑判決になってるよ
可哀想。不問でいいのに。
５月15日、’14年に川崎市の介護付き有料老人ホームで、高齢入所者３人を転落死させたとして殺人罪に問われていた元施設職員、今井隼人被告（30）が、最高裁への上告を取り下げたと報じられた。これで死刑判決が確定することとなる。
え？勲章ものの活躍だろ？？
高齢者虐待防止法とスピーチ・ロックいう介護する人がいないのに仕事量だけ現実無視で手間暇増やした法律に従ったために人を殺した人もいるし殺された人達もいる
あの例の川崎市の介護士は死刑が決定したしね
介護をやったら死刑になる
660 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/08(水) 20:34:04.20 ID:TkkDTjmg0
有名なさ 「川崎市介護施設の老人マンション転落殺人事件」ってあったでしょ？ 20代の男性介護士が老人をベランダから落として3人も殺してた事件
これの真相が裁判で明るみになったが酷すぎるよ
・47人の老人を2人の職員で16時間連続勤務で介護していた
・老人の1人でも急変が出たら、1人の職員が付きっきりなり残り46人の老人を1人の職員で介護するのが当たり前化していた
・ベランダから落とされて殺された老人はナースコールを頻回に押す人ばかりだった。一晩で120回以上も押す老人もいた
・殺人犯の男性は職場の上司に改善を訴えていたが全く対応してはくれなかった
677 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/08(水) 21:18:52.31 ID:pPSp4grH0
>>660
しかもあの川崎の建物はビルで施設は3、4階あったから
ニュースで建物見た時「ナースコールの度に職員は都度階段を行ったり来たり駆け上るのか…」とゾッとした
一般人だとあの建物見てもこのへん全く察せないと思う
760 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/09(木) 09:40:33.61 ID:MkqX8wai0
>>660
ナースコール連打の認知症の人も各施設に1人はいるよな
珍しくくもなんともない
このへんの認知症の問題行動は伏せてまるで高齢の一般人が何もしてないのに虐待（ひどい暴力にいい加減反撃しただけ）されたり殺されたかのようにテレビ報道して世論誘導
認知症はキチなのに
あれは、薬物経験もあって
何かしらの障害持っておったからのう
俺らの未来はもっと悲惨だからな
早めに自殺しとけよ
いずれ困るのは我々なんですよね。
知人はパワハラ酷くて辞めたな
シフト責任者Aと同じくBのやり方が違うのをどっちにすればと悩んでるうちに
片方に罵倒されて辞めた
だってお安いじゃん給料倍にしても無理だってそんな甘い仕事じゃ無い
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