105ウィズコロナの名無しさんID:NWrRInrh02023/08/19(土) 05:18:25.34
その代わりに使える奴は20代でも年収3000万円以上出す制度にするのなら許す
106ウィズコロナの名無しさんID:1Clw+TVf02023/08/19(土) 05:43:07.78
能力落ちた奴らを
70歳まで高齢者雇用義務で雇うより
早期退職で辞めてもらったほうが
いいよね
やる気がない奴がいると雰囲気悪くなるし
107ウィズコロナの名無しさんID:2/fBbGUG02023/08/19(土) 05:57:35.42
亀山工場製の高品質の国産ってことで、俺もシャープのテレビを昔買ったんだけどな
堕ちたもんだ
109ウィズコロナの名無しさんID:QVdOLTIe02023/08/19(土) 06:08:08.10
45歳定年制が現実になるのも近いか
111ウィズコロナの名無しさんID:/sep4l/D02023/08/19(土) 06:11:31.81
実際45歳定年制って捗るぞ
45歳で退職金貰えるし次の仕事もグループ会社や下請けで手取り18万もある
60歳までは十分やっていける
112ウィズコロナの名無しさんID:TgJGNHVh02023/08/19(土) 06:13:29.10
ここまでバブルを引っ張ってきたわけか…
(元)日本企業ってのはおろかだよね…
113ウィズコロナの名無しさんID:TWvuBiuX02023/08/19(土) 06:27:44.42
日本人社員いらないな
116ウィズコロナの名無しさんID:HXHY1PBm02023/08/19(土) 06:39:18.18
59歳で辞めない理由は何？
118ウィズコロナの名無しさんID:UWgdsmkd02023/08/19(土) 06:51:10.29
真の敵は、儲かりさえすれば自分と関係ない国がどうなったって構わないと
焼き畑商法／低賃金競争へイザナッたグローバリスト
120ウィズコロナの名無しさんID:QUkteCF702023/08/19(土) 06:55:07.64
たった一年分の割り増しで誰が辞めるんだ
121ウィズコロナの名無しさんID:RS9qMV/602023/08/19(土) 06:58:47.57
ちょ待てよｗ
55超えて管理職じゃない社員とかおるんか？
例え部下ゼロでも何らかの役無理やりつけてると思ってたわｗ
123ウィズコロナの名無しさんID:igNZmXA00
>>121
大企業は普通にいる。しかも今はコスト削減と能力で管理職の数を絞ってるので定年まで一般職も山程いる。でも中小の管理職よりは優秀だけどな。
大企業は普通にいる。しかも今はコスト削減と能力で管理職の数を絞ってるので定年まで一般職も山程いる。でも中小の管理職よりは優秀だけどな。
158ウィズコロナの名無しさんID:mFS+VET90
>>123
中小の人にはわからないだろう
中小の人にはわからないだろう
122ウィズコロナの名無しさんID:/zTjrUDy02023/08/19(土) 07:04:04.53
さすがに12ヶ月はもう一声欲しい
125ウィズコロナの名無しさんID:i+FuwQnZ02023/08/19(土) 07:55:37.14
参加は20日まで、なるべくお早めに😊
135ウィズコロナの名無しさんID:wEtmUvFN0
>>125
既に紹介もして1万ゲット済み
既に紹介もして1万ゲット済み
126ウィズコロナの名無しさんID:haD/uw8r02023/08/19(土) 07:56:33.58
退職金貰えるだけマシだろ
中小や派遣、個人事業主は一切ないからな
128ウィズコロナの名無しさんID:t4EE2sSH02023/08/19(土) 08:38:39.50
日本企業は人手不足と多数報じられているのに？
130ウィズコロナの名無しさんID:iLVRxctA0
>>128
そこはマジで謎
単純に衰退が激しい会社なだけかもしれんが
そこはマジで謎
単純に衰退が激しい会社なだけかもしれんが
155ウィズコロナの名無しさんID:H0bXy+qL0
>>128
安い給料で働いてくれる人が不足してる
安い給料で働いてくれる人が不足してる
129ウィズコロナの名無しさんID:weRUGEZU02023/08/19(土) 08:38:47.94
社員のことを思ってない会社に
義理立てすることはない
さっさと辞めたほうが身のため
131ウィズコロナの名無しさんID:DVlPf+VR02023/08/19(土) 08:56:48.51
つうか今まで早期退職制度なかったのかよ
うちの会社は45歳以上の早期退職制度は入社前にすでにあったぞ
132ウィズコロナの名無しさんID:xWApeUo102023/08/19(土) 09:08:14.05
選択と集中を間違っちゃったから
133ウィズコロナの名無しさんID:/Em2AIjD02023/08/19(土) 09:14:03.33
液晶テレビは同じく中国メーカーになったREGZAにトップ取られちゃったしな。
136ウィズコロナの名無しさんID:FISj3eDw02023/08/19(土) 11:11:58.90
他の企業も追随するだろうなこれ。
しかも氷河期世代の先頭があと数年で55歳になる歳だろ！？
どうするんだよ。
137ウィズコロナの名無しさんID:8fBNALo602023/08/19(土) 11:14:54.83
そして就職難の中国から若くて優秀なのを連れてくるんだろうな
138ウィズコロナの名無しさんID:XS/QuLPG02023/08/19(土) 11:15:29.04
やはり現役時代になるたけ金貯めて、50代の早期退職で割り増し退職金貰ったら
広くて安い土地にプレハブ置いてぽつんと一軒家みたいな低コストで悠々自適に
暮らすのがこの増税帝国と化した日本で最適の選択になりつつある現実
156ウィズコロナの名無しさんID:4n3bbWPR0
>>138
すげー
来年以降それやろうとしてる
早期で大台いくんで。。
もう働くのやだ
すげー
来年以降それやろうとしてる
早期で大台いくんで。。
もう働くのやだ
140ウィズコロナの名無しさんID:wRRQ8wAK02023/08/19(土) 11:27:46.78
目のつけどころがシャープ
143ウィズコロナの名無しさんID:vHKolvPn02023/08/19(土) 11:38:29.80
技術やSEだと若い脳と体力の方がよっぽどコスパいいからなあ
逆にベテラン営業なんかは替えがきかなかったりするかも
145ウィズコロナの名無しさんID:C9Qo8UUh02023/08/19(土) 11:58:03.32
この５年ほどの間に６０歳になった男性は
６０～６５歳は高齢者再雇用で年収大幅減、年金受給開始が６５歳で割食ってる世代
今年くらいに６０歳になる方は新しい高齢者雇用制度のもと定年延長できて６５歳まで給与維持できるし６５歳から年金受給開始
149ウィズコロナの名無しさんID:I09aobco0
>>145
そんなの公務員だけ
そんなの公務員だけ
146ウィズコロナの名無しさんID:XS/QuLPG02023/08/19(土) 11:59:18.96
今政府は70歳雇用義務化強行してるから、それにあわせて年金受給を近いうちに
65歳から70歳に段階的に上げて行くのは確実だろうしな。
資産に余裕ある人は貰える年齢なら早く手続きしたほうがいいかも。
153ウィズコロナの名無しさんID:igNZmXA00
>>146
70歳まで働けと言ってるけど
雇用義務とはいってないぞ
定年は60歳で今後伸びる予定もなし
経団連が納得しない
70歳まで働けと言ってるけど
雇用義務とはいってないぞ
定年は60歳で今後伸びる予定もなし
経団連が納得しない
148ウィズコロナの名無しさんID:V98X8m4R02023/08/19(土) 13:07:40.66
管理職？これからはAIが管理するんで必要ないです
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