【労働】時給853円では年収177万円　最低賃金巡り弁護士会声明　／沖縄

公務員のボーナスが無事6万万円もアップです。日本には余裕がある証明では？増税する必要がないと国が示してくれた。
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国家公務員が大企業基準なのはわかる
日本の企業の割合は99.7は中小企業、大企業は0.3
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中小企業の
夏のボーナス「支給済/支給予定」は31.3％のみ
株式会社フリーウェイジャパンが実施した「2023年度 夏のボーナス実態調査」によると、夏のボーナスを支給済/支給予定は31.3％となりました。
昨年の夏よりも11.7％の減少です。
https://nordot.app/1046715496699019295?c=768367547562557440

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ボーナス無し派がマジョリティな地方がほとんどである。
なぜ地方公務員も大企業基準なのか？
地方公務員の給与基準は地元の中小企業基準にすべきだ。

地方では公務員の方が民間よりも3割給与が高いと統計データがでている。

円安で輸送コスト増加、インフレは地方にも平等に襲い掛かり、賃上げ余裕のない民間は死に体。地方公務員の給与を地方に存在しない大企業基準で維持してもトリクルダウンが発生しないと証明されてうる

地方公務員の給与は地元の中小企業を基準にせよ

税収よりも無駄に多い地方公務員の人件費の方が高い自治体はとりあえず正規公務員の人数をへらせ。
市の条件は４町合併して三万人以上が条件、市の条件満たしていない地域は市から町に切り替えて公務員や議員の人数を減らすべきだ

エラー

nordot.app

つまり、無能で残業が多い方が稼いでた時代が長く
定時で帰っちゃう有能な者が冷遇させてたからね

兎に角、日本の経営者、管理者は現場を見ようとしないから
必然的にそうなってしまう

俺は初め、そんな職場は辞めて転職するべきだと言ってたんだが
恐らくソレができない奴らが結構居る
つまり、物価が上がってきて、問題が紛糾するまで
適当に生活してできてるから良いや、って手合いが問題になってると思う
他には何らかの家庭事情や障害一歩手前の知的ボーダーとか

若い時に見切りをつけて、俺みたいに技能士の道に行けば良かったのに
どうしても機械、建築と言った分野にはアレルギーあったんやろな

テレビも悪いわ

時給は「会社が労働者を1時間拘束して使役する権利と引き換えに労働者に支払う単価」の事。
だから拘束に関して決まりが色々あるし労働者は時給が発生してる間は拘束される義務を負う。
で、就業中、会社に拘束されない時間を休憩と呼んでる。