マイナ保険証「10割負担」の対応策　加藤厚労相「8月までに徹底」

絶対に10割払えって言われて仕方ないから払ったよw
高額医療も保険証ないから使えない言われてさ。
中途半端に金持ってるときっちり取られる。
当たり前だけどね。

でも高額医療は効かないって言われたな。
そこはちょっと不正確かもしれんが。
小金持ってる奴はちゃんと国保料払えよ。
大変なことになるから。

大動脈解離は急になるよ。

事務方が後からやるのではなく、あらかじめ紐づけはできている。
利用者（被保険者）が使用可のフラグを立てるだけ。

検索すると、保険証番号の末尾はチェックデジットになってるから番号自体の入力ミスはないはず。

その場合、問題になるのは他人の健康保険証番号を故意に入力する層かな。
件数的に少ないと思うからリスト化して突き合わせやれば良いのでは。

多分この流れはマイナ保険証導入後も変わらないと思う。
これで医事課の仕事が減るかと思いきや、増えるかもね。

逆に言うと紐付けが失敗してると永久に間違ったまま。今問題なのは紐付けが間違ったまはまの人がいること。

例えば、
あ、A、ア
い、I、イ

という参照テーブルを作って、
「あ」で検索すると「A」や「ア」を引っ張ってこれるのが紐付けの基本。

今回のだと「あ」の部分がマイナンバー、「A」の部分が保険証の番号になるんだよ。

昔からある手法で、2つのデータのかたまりに更に参照テーブルを作成してデータの関連性をもたせるのが主目的。

レセコンにマイナンバーは保存してないよねえ。
逆に保存してたら、めっちゃめんどくさいことになる

健保って変更があるものじゃね？

マイナンバー、社保の番号 というひも付けが
マイナンバー、国保の番号 というひも付けに変わったとしても同一のマイナンバーで対応できるから。

この辺の仕組み（紐付けの基本）に関して、一応は国家資格を持ってることもあるからか、そんなに難しいとは思わんのだけどね。
基本的な話だと思う。

履歴管理大変だけどね
まあそれもビッグデータのうちだからデータ流出先が喜ぶか

健保側はねｗ

結局、転職やら退職やらで保険者が変更になっても、資格喪失証明書発行してもらって、
転職先の社会保険担当者が所定の手続きして、
保険者がデータ変更を反映するまでは、どうしてもタイムラグは残っちゃうね。

社保→国保は資格喪失証明書さえあれば結構早いんだけど・・・

短くなるのは新保険証の郵送の時間ぐらいか。

レセ出す方の視点で見ると、支払基金のほうに古い保険者でレセ提出しても、支払基金の
方で新しい保険者に転送してくれるみたいね。