300ウィズコロナの名無しさんID:AQbi0LTG02023/09/12(火) 10:40:50.13
昼にデリヘルの予約したいから一人になりたいねん
711ウィズコロナの名無しさんID:c3ZSCho60
>>300
未だに改正反対している。
未だに改正反対している。
301ウィズコロナの名無しさんID:pb2IJQm502023/09/12(火) 10:41:11.09
紳士の昼にはランチのあとのシエスタが欠かせないのだよアデュー
305ウィズコロナの名無しさんID:HVZ6RmAw0
>>301
シエスタ（椅子寝りor机突っ伏し）
シエスタ（椅子寝りor机突っ伏し）
965ウィズコロナの名無しさんID:+Gv9IoOx0
>>305
フォロー増やす方が面白くない
フォロー増やす方が面白くない
316ウィズコロナの名無しさんID:Ev5fphaX0
>>301
w
ランチ→英語
シエスタ→南ヨーロッパ(主にスペイン)の習慣
アデュー→フランス語
w
ランチ→英語
シエスタ→南ヨーロッパ(主にスペイン)の習慣
アデュー→フランス語
302ウィズコロナの名無しさんID:bk56EoNo02023/09/12(火) 10:41:46.09
休憩くらい一人でいいやろ
304ウィズコロナの名無しさんID:ZdVH/fSV02023/09/12(火) 10:42:18.03
仕事で絡まない別部署の奴となら行きたいわ同じチームとかだと仕事出来る天才奴とかリーダーに気を使わなあかんくなる
306ウィズコロナの名無しさんID:en0Oz3YS02023/09/12(火) 10:43:41.93
昼食、たまには外食でもって出かけたら
総務課のマドンナとうちの上司が手を繋いでお店に入っていったのは
誰にも言えてない
308ウィズコロナの名無しさんID:VLTsmRi+02023/09/12(火) 10:44:14.34
自分がまだ社畜やってた頃の直属の上司がテメエを棚に上げて部下にズケズケとモノ言う
会社の中で最も嫌われてた奴で、昼休みは近くの総合病院の待合室で毎日ひとりで
過ごしてたらしく、病院から患者と関係者以外は立ち入り禁止だと注意を受けてたらしい
奴もそんな生活がこれからも定年まであと20年ぐらい続くのかと思うとなんか笑っちゃったよ
よく耐えられるよな、針のムシロの上で正座するようなそんな毎日
339ウィズコロナの名無しさんID:ttD4o+/R0
>>308
で、キミはいじめられいびり出されて無職なんだｗ
で、キミはいじめられいびり出されて無職なんだｗ
363ウィズコロナの名無しさんID:VLTsmRi+0
>>339
慶応出てから社畜やりながら勉強してた司法試験に受かっていま弁護士やってんのよ、俺
今日は久々に午前中に予定が入ってないから5ちゃん見てるの
三流大卒で聞いたこともない安月給の中小企業勤めでくだらない人生が終わっちゃうことが確定してる
何の価値もないお前みたいな無能ボンクラと一緒にしないで（笑）
慶応出てから社畜やりながら勉強してた司法試験に受かっていま弁護士やってんのよ、俺
今日は久々に午前中に予定が入ってないから5ちゃん見てるの
三流大卒で聞いたこともない安月給の中小企業勤めでくだらない人生が終わっちゃうことが確定してる
何の価値もないお前みたいな無能ボンクラと一緒にしないで（笑）
403ウィズコロナの名無しさんID:loTMfqkK0
>>363
弁護士って供給過多で仕事ないから奪い合いになってると聞くけど、どうなの。
青葉無罪を主張するようなのって、感情もなく機会的にムザーイ、ムザーイって言ってるの？
有名なドラえもんのやつとか誰が考えるの？
弁護士って供給過多で仕事ないから奪い合いになってると聞くけど、どうなの。
青葉無罪を主張するようなのって、感情もなく機会的にムザーイ、ムザーイって言ってるの？
有名なドラえもんのやつとか誰が考えるの？
874ウィズコロナの名無しさんID:LIycIe1y0
>>403
ドレープのせいにする資格1ミリもないわ
案の定揺り戻しで打たれまくってるし鼻毛ツアーだけ
ドレープのせいにする資格1ミリもないわ
案の定揺り戻しで打たれまくってるし鼻毛ツアーだけ
432ウィズコロナの名無しさんID:PXP+c1b70
>>363
うわっ…こいつ
うわっ…こいつ
309ウィズコロナの名無しさんID:m10UCA4002023/09/12(火) 10:44:24.49
コミュニケーション強化のため、上層部メンバー参加の合同昼食会を会議室でやってるけどマジでクソ方策だと思うわ。
小学校の時の校長先生参加の昼ごはんのような気まづい空気が毎回流れてる。
311ウィズコロナの名無しさんID:JWQlyOey02023/09/12(火) 10:44:39.64
休憩時間にわざわざくだらない話聞くのが苦痛だから一人で食べてるわ
312ウィズコロナの名無しさんID:lAjquMLa02023/09/12(火) 10:45:16.85
7割かと思ったら6割か
まあ食堂とかで食えば1人じゃないわな
313ウィズコロナの名無しさんID:HgJ8+hyl02023/09/12(火) 10:46:13.22
環境によるわな
としか
一緒に食ってた職場もあったし
１人のときの職場もあったし
321ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>313
環境によるよな
チームでコミュニケーションしながらの仕事ならメシくらい一人にして欲しいし
一人で作業する環境ならメシくらい人と一緒に食いたい
環境によるよな
チームでコミュニケーションしながらの仕事ならメシくらい一人にして欲しいし
一人で作業する環境ならメシくらい人と一緒に食いたい
314ウィズコロナの名無しさんID:3Nt95fmT02023/09/12(火) 10:47:30.00
さっさと食べてデスク戻って昼寝してる
休み時間にいちいち集まるのキモい
うちの会社は個々で自由にしてる方が多い
315ウィズコロナの名無しさんID:en0Oz3YS02023/09/12(火) 10:48:11.80
契約社員は食堂の利用禁止とか職場あるよな
324ウィズコロナの名無しさんID:gO5mhsCp0
>>315
ブラック逸話でよくそういう身分差別出てくるけど、本当なのかね
わざわざ派遣やバイトの士気下げて、正社員を勘違い天狗にして、業績上がるわけがねえと思うんだが
ブラック逸話でよくそういう身分差別出てくるけど、本当なのかね
わざわざ派遣やバイトの士気下げて、正社員を勘違い天狗にして、業績上がるわけがねえと思うんだが
329ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>324
存在はするんじゃね
日本の経済状況や国際競争力を見て、我が国はお前のいう士気が高いと思うか？
存在はするんじゃね
日本の経済状況や国際競争力を見て、我が国はお前のいう士気が高いと思うか？
331ウィズコロナの名無しさんID:GQToxrag0
>>324
うちの社員食堂は社員証で決済して給与天引きだった
派遣はプリペードカード購入で決済
値段が違うのかは分からん
うちの社員食堂は社員証で決済して給与天引きだった
派遣はプリペードカード購入で決済
値段が違うのかは分からん
317ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm02023/09/12(火) 10:49:35.80
昼休みくらい一人にさせてくれ
318ウィズコロナの名無しさんID:loTMfqkK02023/09/12(火) 10:49:58.34
俺は昼寝するための装備持ち込んでるからなあ。
うつ伏せで寝る用のなんとかピローとか充電式のホットアイマスクとか。
俺の昼寝を邪魔する奴は許さねえ。
319ウィズコロナの名無しさんID:gO5mhsCp02023/09/12(火) 10:50:12.97
疲れない職場は同僚と雑談したり遊んだりしてる
疲れる職場は水揚げされたマグロみたいに微動だにせずその辺に横たわってる
ジャスコの食品フロアでバイトしてた大学時代、昼休みに社食行くとこれが明確に分かれてる現実を見た。
その後家電売り場に配属になった時とは疲労度が雲泥の差。これでバイト代一緒とかおかしいだろｗｗｗって思った。
322ウィズコロナの名無しさんID:gecudp6u02023/09/12(火) 10:51:10.08
というか集まってる奴のノリが合わなさ過ぎて自ら避けた
食事中、いやその前後もゲラゲラ大声出していて、大人として下品過ぎるんですもの
話す内容も学生時代から成長してない感じだし
323ウィズコロナの名無しさんID:en0Oz3YS02023/09/12(火) 10:51:32.90
社長も社食食べるってせこい
325ウィズコロナの名無しさんID:Z1kyMf0702023/09/12(火) 10:52:58.69
お昼寝を快適にするためにカービィのクッション欲しいわ
326ウィズコロナの名無しさんID:WwCfUNyI02023/09/12(火) 10:54:04.78
相変わらず群れてるやつ偉いとかやってるのか
327ウィズコロナの名無しさんID:LuO6OxZa02023/09/12(火) 10:54:59.75
席で食べるけどみんな話しかけんなオーラが凄くて仕事中より静か
328ウィズコロナの名無しさんID:ttD4o+/R02023/09/12(火) 10:55:33.20
職場の人間関係なんて損得だけだし必要以上に一緒にいたくねえだろ
あたりまえ
330ウィズコロナの名無しさんID:YP9Xar6f02023/09/12(火) 10:55:57.08
自営業だから昼は通り掛かった適当な店で
毎日1人外食
群れで昼飯なんて食いたいとも思わん
332ウィズコロナの名無しさんID:Og5qayL+02023/09/12(火) 10:56:57.23
テレワークだから（笑）
333ウィズコロナの名無しさんID:ItJftSZn02023/09/12(火) 10:57:13.93
それぞれ好きにすればいいこと
こんなことを調査して公表することが害
334ウィズコロナの名無しさんID:UxkwcWuE02023/09/12(火) 10:57:15.79
学生じゃあるまいし
「１人じゃ恥ずかしー」なんて言ってる大人居るのか
346ウィズコロナの名無しさんID:VLTsmRi+0
>>334
実際は世の中そんな奴ばかりだぞ
群れるの大好きで独りで居ることをなぜか極端に恐れる
便所にすら仲間と連れだって行くメスガキみたいな
幼稚なオッサンやBBAだらけなのが日本の職場だよ
実際は世の中そんな奴ばかりだぞ
群れるの大好きで独りで居ることをなぜか極端に恐れる
便所にすら仲間と連れだって行くメスガキみたいな
幼稚なオッサンやBBAだらけなのが日本の職場だよ
356ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>346
うちの息子(1歳10ヶ月)もそんな感じだな
少し離れるとすぐ不安になる
うちの息子(1歳10ヶ月)もそんな感じだな
少し離れるとすぐ不安になる
335ウィズコロナの名無しさんID:rNHu4qny02023/09/12(火) 10:58:01.82
業務中にしっかりコミュニケーションとって円滑に仕事進めてるし
長い休み時間くらい自由にしてても何も問題ないだろ
何だ出世出来ないって昭和かよ
337ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>335
いやむしろ平成だろ
いやむしろ平成だろ
342ウィズコロナの名無しさんID:GQToxrag0
>>335
推薦されづらいってだけ
上司にも感情があるからな
推薦されづらいってだけ
上司にも感情があるからな
351ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>342
それがひとつの問題なんだよな
現場がいいのにちょっと上司やお偉いさんに話を合わせてるだけで管理職に引っ張ろうとするベクトルがすぐ働く
現場から離れた管理職＝出世みたいなクソ概念は早く捨て去るべき
それがひとつの問題なんだよな
現場がいいのにちょっと上司やお偉いさんに話を合わせてるだけで管理職に引っ張ろうとするベクトルがすぐ働く
現場から離れた管理職＝出世みたいなクソ概念は早く捨て去るべき
357ウィズコロナの名無しさんID:Ur6uOGFq0
>>351
いや、管理職＝出世だろww
出世＝幸福はいろいろは考え方があるだろうが
いや、管理職＝出世だろww
出世＝幸福はいろいろは考え方があるだろうが
375ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>357
これは俺の独自理論だが、進路は専門系(プロフェッショナルコース)と管理系(ゼネラリストコース)に分類するべきだと思う
現場で部下を持つという意味で管理職は出世になると思うけど、現場から離れた事務職がより待遇良いというのは時代の要求に合っていないよ
権限は本社上位、待遇は現業上位と切り分けて考えるべきで出世の考え方にも柔軟性が与えられるべき
これは俺の独自理論だが、進路は専門系(プロフェッショナルコース)と管理系(ゼネラリストコース)に分類するべきだと思う
現場で部下を持つという意味で管理職は出世になると思うけど、現場から離れた事務職がより待遇良いというのは時代の要求に合っていないよ
権限は本社上位、待遇は現業上位と切り分けて考えるべきで出世の考え方にも柔軟性が与えられるべき
387ウィズコロナの名無しさんID:Ur6uOGFq0
>>375
権限と待遇は比例しないとだれも出世したがらない
そして権限ある奴が待遇を決める
また日本人は、自分が損しても周りに得させたくない、
自分が損した過程は、周りも経験してほしいと考える。
君の理論を実現させるためにも、現場の人間が出世して次世代の人のために啓蒙せんといけないが、
まあ難しいだろう
権限と待遇は比例しないとだれも出世したがらない
そして権限ある奴が待遇を決める
また日本人は、自分が損しても周りに得させたくない、
自分が損した過程は、周りも経験してほしいと考える。
君の理論を実現させるためにも、現場の人間が出世して次世代の人のために啓蒙せんといけないが、
まあ難しいだろう
395ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>387
重要な部分は権限と待遇のバランスではなく、義務や責任と待遇のバランス
現場の下っぱの待遇を良くしろという主張ではなく、現場での出世を検討しなければならないということ
一方で日本ではプロの管理職というものは少なく、結局は現場から上がってきた現場のことしか分からない人間が現場から離れた結果ノリで処理をすることになっているのが現状
極端な例ではビッグモーターがそれ
重要な部分は権限と待遇のバランスではなく、義務や責任と待遇のバランス
現場の下っぱの待遇を良くしろという主張ではなく、現場での出世を検討しなければならないということ
一方で日本ではプロの管理職というものは少なく、結局は現場から上がってきた現場のことしか分からない人間が現場から離れた結果ノリで処理をすることになっているのが現状
極端な例ではビッグモーターがそれ
402ウィズコロナの名無しさんID:Ur6uOGFq0
>>395
権限＝責任やろ？
プロの管理職なるものがふえたら、現場のことが分からない人間が数字だけで管理するし、
現場の待遇はあがらないからしんどいと思うぞ
権限＝責任やろ？
プロの管理職なるものがふえたら、現場のことが分からない人間が数字だけで管理するし、
現場の待遇はあがらないからしんどいと思うぞ
418ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>402
それはプロの管理職ではなくただのプロ風管理職だよ
逆に言うと現場しか知らない人間を現場から離して管理職と固定するのはそれも上手く行くもんじゃないと俺は思うね
それはプロの管理職ではなくただのプロ風管理職だよ
逆に言うと現場しか知らない人間を現場から離して管理職と固定するのはそれも上手く行くもんじゃないと俺は思うね
366ウィズコロナの名無しさんID:GQToxrag0
>>351
現場が良ければ断れば良い
但し給与は上がらない
専門職コースってのもある
部下無し管理職でライン長より給料は安いがそれでも年収は1200万円程度は貰える
現場が良ければ断れば良い
但し給与は上がらない
専門職コースってのもある
部下無し管理職でライン長より給料は安いがそれでも年収は1200万円程度は貰える
380ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>366
俺が言ってるのはその構造に対する疑問
それで日本企業の競争力がどれだけ担保されてるというのか
そんなんじゃビッグモーター化するだけだよ
俺が言ってるのはその構造に対する疑問
それで日本企業の競争力がどれだけ担保されてるというのか
そんなんじゃビッグモーター化するだけだよ
390ウィズコロナの名無しさんID:GQToxrag0
>>380
管理職が数字を持たされるのは当然
それが無理ある数字ならTOSHIBAとかビッグモーターみたいになる
しかし前年より高い数字を要求されるのは普通の事
管理職が数字を持たされるのは当然
それが無理ある数字ならTOSHIBAとかビッグモーターみたいになる
しかし前年より高い数字を要求されるのは普通の事
399ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>390
で、多くの管理職は業績の向上とその評価管理という両側面を抱えることで部下となる現場に結果だけを要求する形態となっているのが現実
ビッグモーターがその顕著な例
で、多くの管理職は業績の向上とその評価管理という両側面を抱えることで部下となる現場に結果だけを要求する形態となっているのが現実
ビッグモーターがその顕著な例
406ウィズコロナの名無しさんID:gWUD13fC0
>>399
それ中小零細企業の話じゃん
研究開発してる所は直ぐに利益にならない部分は会社を説得して予算を確保してるだろ
それが管理職の仕事だし
プロの管理職と言う部分は外部から社外取締役を呼んできてるよ
それ中小零細企業の話じゃん
研究開発してる所は直ぐに利益にならない部分は会社を説得して予算を確保してるだろ
それが管理職の仕事だし
プロの管理職と言う部分は外部から社外取締役を呼んできてるよ
421ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>406
ビッグモーターが中小零細というならもはやする話はないな
ビッグモーターが中小零細というならもはやする話はないな
414ウィズコロナの名無しさんID:GQToxrag0
>>399
それを実現するのが管理職の役割
それに答えるのが現場
出来ないのなら才能が無い事を自覚して別の場所に移るしか無い
それを実現するのが管理職の役割
それに答えるのが現場
出来ないのなら才能が無い事を自覚して別の場所に移るしか無い
431ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>414
マネージャーとは何か
まずそれを勉強した方がいい
商工会議所でマネジャー検定やってるから受験してみてはどうか
マネージャーとは何か
まずそれを勉強した方がいい
商工会議所でマネジャー検定やってるから受験してみてはどうか
438ウィズコロナの名無しさんID:GQToxrag0
>>431
管理職研修は自社で行ってるよ
役職定年後に早期退職して今は悠々自適だ
管理職研修は自社で行ってるよ
役職定年後に早期退職して今は悠々自適だ
445ウィズコロナの名無しさんID:A1O2/7T20
>>438
「管理職研修」って
何十km山道を行進させられたり
人通りの多い駅前で一人で立って大声で歌わされたり
「管理職研修」って
何十km山道を行進させられたり
人通りの多い駅前で一人で立って大声で歌わされたり
447ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>438
悠々自適に喫煙所でスマホいじってるのか
ええな
悠々自適に喫煙所でスマホいじってるのか
ええな
457ウィズコロナの名無しさんID:GQToxrag0
>>447
もう退職してるから自宅でタバコも吸い放題だ
昼飯何にするか考え中
もう退職してるから自宅でタバコも吸い放題だ
昼飯何にするか考え中
463ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>457
先ずはスーパーに行って売っている食材を見て組み立てるのがいいと思う
秋の食材が並び始めているけど、栗ご飯にサケの白子や殻つき帆立のバター醤油、茸の吸い物などはどうか
先ずはスーパーに行って売っている食材を見て組み立てるのがいいと思う
秋の食材が並び始めているけど、栗ご飯にサケの白子や殻つき帆立のバター醤油、茸の吸い物などはどうか
864ウィズコロナの名無しさんID:xBZ6BwFm0
>>399
FF16がダメ
てか、今回は口なしだからスルー
メンバーのプライベートの詮索禁止
○○婆の出入りも禁止
FF16がダメ
てか、今回は口なしだからスルー
メンバーのプライベートの詮索禁止
○○婆の出入りも禁止
394ウィズコロナの名無しさんID:gIT3jtA20
>>380
なぜｓ
なぜｓ
396ウィズコロナの名無しさんID:GQToxrag0
>>394
企業は成長しなければならないからだよ
企業は成長しなければならないからだよ
401ウィズコロナの名無しさんID:gIT3jtA20
>>396
すうじ
すうじ
416ウィズコロナの名無しさんID:gIT3jtA20
>>396
数字持つだけなら低給で十分だわ。
今の管理職は、管理の名のもとに教育とトラブルシュートの役割を担わせられている。そりゃあ現業より高給になるわ。
数字持つだけなら低給で十分だわ。
今の管理職は、管理の名のもとに教育とトラブルシュートの役割を担わせられている。そりゃあ現業より高給になるわ。
425ウィズコロナの名無しさんID:GQToxrag0
>>416
数字は結構辛いぞ
足りて無ければ毎月の会議で追及されて対策を求められる
まぁ課長レベルだとプレイングマネージャーできついのはある
数字は結構辛いぞ
足りて無ければ毎月の会議で追及されて対策を求められる
まぁ課長レベルだとプレイングマネージャーできついのはある
443ウィズコロナの名無しさんID:gIT3jtA20
>>425
求められるのは結果というよりロジックでしょ。ひとつのスキルではあると思うがことさら高給にするほどの高度差はない。
会社の借金を連帯保証してるとかならそりゃ大変だろうが。
求められるのは結果というよりロジックでしょ。ひとつのスキルではあると思うがことさら高給にするほどの高度差はない。
会社の借金を連帯保証してるとかならそりゃ大変だろうが。
449ウィズコロナの名無しさんID:GQToxrag0
>>443
管理職は結果が全て
組合員なら過程も評価されるがそれを評価するのも管理職
結果の出ない事を是正するのも管理職
管理職は結果が全て
組合員なら過程も評価されるがそれを評価するのも管理職
結果の出ない事を是正するのも管理職
482ウィズコロナの名無しさんID:gIT3jtA20
>>449
結果がすべてなのは経営者でしょ。
本当の幹部ならそれに準じるんだろうけど、いわゆる管理職の大半はそうじゃないから。
結果がすべてなのは経営者でしょ。
本当の幹部ならそれに準じるんだろうけど、いわゆる管理職の大半はそうじゃないから。
499ウィズコロナの名無しさんID:GQToxrag0
>>482
結果を出すのは現場
それを管理するのが課長
それを取りまとめるのが部長や担当役員
課長が一番きつい
部長や担当役員はせいぜい5人程度の数字を管理しとけば良いだけだからな
結果を出すのは現場
それを管理するのが課長
それを取りまとめるのが部長や担当役員
課長が一番きつい
部長や担当役員はせいぜい5人程度の数字を管理しとけば良いだけだからな
518ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>499
昔の感覚で言えば課長職は35歳～45歳前後が相場だろう
氷河期で採用を削った企業の多くは近年までその古い感覚でゴリ押しを続けた結果ボロボロになった
一方でバブル世代もイスを譲らないから希望も薄い
上の層は根性論で下の層は理屈倒れ
そりゃ課長さんもキツイわな
昔の感覚で言えば課長職は35歳～45歳前後が相場だろう
氷河期で採用を削った企業の多くは近年までその古い感覚でゴリ押しを続けた結果ボロボロになった
一方でバブル世代もイスを譲らないから希望も薄い
上の層は根性論で下の層は理屈倒れ
そりゃ課長さんもキツイわな
398ウィズコロナの名無しさんID:gIT3jtA20
>>380
なぜそういう構造なのか洞察できないのは無能
なぜそういう構造なのか洞察できないのは無能
404ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>398
何故そういう構造なのか社会人をやってれば誰でも分かること
現実問題としては唯々諾々と従うのは多いに結構だが、匿名掲示板で疑問を唱えること自体を否定するのはバカのすること
何故そういう構造なのか社会人をやってれば誰でも分かること
現実問題としては唯々諾々と従うのは多いに結構だが、匿名掲示板で疑問を唱えること自体を否定するのはバカのすること
420ウィズコロナの名無しさんID:gIT3jtA20
>>404
お前わかってないじゃん
お前わかってないじゃん
429ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>420
はいはい今日のお昼は職場のお友だちと食べて下さいね
はいはい今日のお昼は職場のお友だちと食べて下さいね
739ウィズコロナの名無しさんID:H6SH/lIT0
>>404
2のベタ移植頼むわ
ライブアライブリメイクしかやっとらんけどボリューム無さすぎちゃう？
2のベタ移植頼むわ
ライブアライブリメイクしかやっとらんけどボリューム無さすぎちゃう？
368ウィズコロナの名無しさんID:gWUD13fC0
>>351
多分、意味が違うと思うよ
昼休みだから寝てるだけでも問題ないけど
午後に向けての計画や午前の反省
昼間は人が捕まりやすい、会話時間を取りやすいなど有効に使える時間帯だから
同じ能力なら何もしない人よりは計画性があると判断されるでしょ
多分、意味が違うと思うよ
昼休みだから寝てるだけでも問題ないけど
午後に向けての計画や午前の反省
昼間は人が捕まりやすい、会話時間を取りやすいなど有効に使える時間帯だから
同じ能力なら何もしない人よりは計画性があると判断されるでしょ
385ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>368
小賢しいんだよ
大抵の場合においてそんなもんはただのやってる感
中には全ての時間を有効活用してフル回している化物連中もいるけど、それを模倣した意識高い系が無駄に評価されてるのが現実
休憩時間は業務から切り離して休憩してろと言いたい
小賢しいんだよ
大抵の場合においてそんなもんはただのやってる感
中には全ての時間を有効活用してフル回している化物連中もいるけど、それを模倣した意識高い系が無駄に評価されてるのが現実
休憩時間は業務から切り離して休憩してろと言いたい
392ウィズコロナの名無しさんID:gWUD13fC0
>>385
君の感想は知らんよ
最初に寝ることを否定してないんだから
超絶出来る奴は寝ていても結果を出すし
出来ないやつも寝る
普通の奴は出世したいなら考えて行動しろという事だよ
時間のやり繰りが下手なんだから
君の感想は知らんよ
最初に寝ることを否定してないんだから
超絶出来る奴は寝ていても結果を出すし
出来ないやつも寝る
普通の奴は出世したいなら考えて行動しろという事だよ
時間のやり繰りが下手なんだから
400ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>392
互いの感想を述べ合う匿名掲示板で人の感想を知らんというならレスするなよハゲ
互いの感想を述べ合う匿名掲示板で人の感想を知らんというならレスするなよハゲ
411ウィズコロナの名無しさんID:gWUD13fC0
>>400
違う
不特定多数が集まる場での議論だから
まず一般論から入らないと誰も理解できないよ
それぞれのバックグラウンドなと知りようもないし
違う
不特定多数が集まる場での議論だから
まず一般論から入らないと誰も理解できないよ
それぞれのバックグラウンドなと知りようもないし
427ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>411
違わない
お前は「お前の感想など知らん」と言い切ったわけで、その言い訳は見苦しい
違わない
お前は「お前の感想など知らん」と言い切ったわけで、その言い訳は見苦しい
433ウィズコロナの名無しさんID:gWUD13fC0
>>427
ネットエチケットから外れた書き込みなら要らんでしょ
だれも理解できない、理解に時間を要するんだから
ネットエチケットから外れた書き込みなら要らんでしょ
だれも理解できない、理解に時間を要するんだから
434ウィズコロナの名無しさんID:LTFxymwm0
>>433
お前の感想など知らんわw
お前の感想など知らんわw
436ウィズコロナの名無しさんID:gWUD13fC0
>>434
感想ではなくマナーだよ
感想ではなくマナーだよ
336ウィズコロナの名無しさんID:znIrtSLn02023/09/12(火) 10:58:02.46
まあこれからは昼休みもそれぞれスマホ覗き込んでシーンとしてて帰りもみんなバラバラに帰ってシーンとしてるって世の中なんだろうな
338ウィズコロナの名無しさんID:xCxlit7/02023/09/12(火) 10:59:30.49
いい年して群れてないと何も出来ないのかよ
面倒くせえ
340ウィズコロナの名無しさんID:en0Oz3YS02023/09/12(火) 10:59:51.99
社食は、
給料の高い正社員は社員証で給料天引き、安い値段で食べれるけど
賃金の低いバイトや派遣社員は高い値段で食券購入だよ
それがジャパン
345ウィズコロナの名無しさんID:Ur6uOGFq0
>>340
当然じゃん。うちの会社も正社員は２００円／日補助がつく
当然じゃん。うちの会社も正社員は２００円／日補助がつく
341ウィズコロナの名無しさんID:+ZaTYmQL02023/09/12(火) 11:00:23.48
合わない人とは無理して一緒にいないのが賢明
気を遣った関係なんか疲れるだけだし
343ウィズコロナの名無しさんID:0yz5Q4K002023/09/12(火) 11:01:02.89
とろで俺のお昼寝用のホットアイマスクは
５秒チンじゃぬるくて10秒チンじゃ熱すぎる。レンジに止めるがないから8秒くらいで開けて
強制停止すると給湯室に溜まってるBBAに嫌み言われるんだが
君たちならこのイシューをどうソリューションする？
347ウィズコロナの名無しさんID:gWUD13fC0
>>343
強制停止後リセットボタンを押す配慮が足りないんだよ
次使う人に手間が増える
強制停止後リセットボタンを押す配慮が足りないんだよ
次使う人に手間が増える
348ウィズコロナの名無しさんID:OeEYOnxK02023/09/12(火) 11:03:07.48
新入社員が2週間で辞めたが、理由を聞いたら
「みんなで飯を食べるのが苦痛だった」
分かるけど・・一言いえばいいんじゃねぇのかと?
「自分の席で食べてもいいですか?」ってよ
350ウィズコロナの名無しさんID:Ur6uOGFq0
>>348
スマニューの創作クソブログにのってそうな話やね
スマニューの創作クソブログにのってそうな話やね
355ウィズコロナの名無しさんID:gWUD13fC0
>>348
辞めるやつは本当の事は言わないから
退職理由がテキトーな時点で気が付かないとね
それだけ軽く見られてる
辞めるやつは本当の事は言わないから
退職理由がテキトーな時点で気が付かないとね
それだけ軽く見られてる
376ウィズコロナの名無しさんID:VLTsmRi+0
>>348
それは建前の言い訳だよ
本当の理由はおそらく違う
それは建前の言い訳だよ
本当の理由はおそらく違う
349ウィズコロナの名無しさんID:EzefyDo/02023/09/12(火) 11:03:40.54
俺も学生時代一人だった
今考えると自殺してもおかしくない状況だったのによくもいきてたと思う
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