次はそっちで金儲けか
コナンの学生時代のエピソードが全くでてこんな。
友達いなかったんか?
まあ中身そのままなんだから変わる訳もないわな
もちろん違法行為の告発は含まないだろ
会社側がソコを含んでても
法的認められんから安心しろ
自分が不利だとやたら訴えてやるって威嚇してるヤカラと変わらん
正直、パワーハラスメントだよね
悪の組織ビッグモーターvs日本社会
この件がすでに情報出ててワロタ
まあ守秘義務あるわな
退職するときとか、技術的な情報を
漏らすなとかあるけど
働いてるやつに誓約書書かせるとかw
やばいこと、現在進行系でヤッてるんだろうな
普通は就職するときにも書かされる
情報出すなよ出すなよ、絶対に出すなよ!
出すなと言われると出したくなるのが人情
逆だわ
強要の誓約書なんぞ犯罪証拠
パワハラ圧力ネタかき集めてYouTubeとか訴訟やったら儲かりそう
こんなもん無効に決まってんだろ
今どき子供でも知ってるわ
ここの経営陣ってそこまで頭悪いの……?
なぜバイトごときがしがみ付くのか分からない
さっさと次を探せよ
現在進行系どころか過去も現在も未来も
英語なら「普遍的な真理」とかいうので現在形を使うやつ
関わらないのが一番。お金貯めて、ディーラーから新車を買おう。
書いてあることは当たり前のことだろ
内部告発は別途法的に保護されるんだし
どさくさにまぎれて企業秘密を持ち出すやつが出てきてもおかしくない
元従業員がビッグモーターから国民を守る党とか立ち上げそう
どこまで行ってもチンピラの発想やなw
ここまで至ってもまだ店舗が運営できる程の社員が残っている事に驚きを隠せない。
こいつらのネジが外れてるところは、通常一般の想定されてる個人情報などの
守られるべき情報と、自分らの不祥事や暴言みたいなものまで一緒くたにしてるところよねw
売上は爆下がりだし、資産額が幾ら残っているかは知らないが、もう終わりだよ。
社長は昔は暴走族みたいだし、経営は出来るの?
まだ隠そうとしているのが凄いわ
安いバイトなんてこんなネタ見たら辞めてパシャりまくるわ
不正した事実も出すなって誓約書だろ?
こんな書類通るわけ無いじゃん
893の金貸しみたいになってきたなw
公益通報制度(公益通報者保護法)の通報先は3つに定義されてる(第二条)
①事業者内部
②監督官庁や警察・検察等の取締り当局
③その他外部(マスコミ・消費者団体等)
①と②は、通報者が公益のためと思えばなんでも通報できるが
③はなんでも通報できるわけではなく、次の4つの要件に定められたものを全て満たすときのみ通報できる(同第二条)
・犯罪とされているもの又は最終的に刑罰で強制されている法規制の違反行為(法別表)
・通報内容が真実であると信ずるにつき相当の理由があること
・恐喝目的・虚偽の訴えなどの「不正の目的がないこと」
・内部へ通報すると報復されたり証拠隠滅されるなど外部へ出さざるを得ない相当な経緯
例えば今回のように、社内の情報を外に漏らすなどという通報は、それ自体が犯罪ではないため、マスコミにバラした際は法で保護されない
犯罪行為の場合のみな>>634
犯罪行為でもないものをバラした場合は保護されない
そっかー
パワハラをなんとか犯罪にできぬものか
強要罪かもだからセーフ
詳細サンクス
他人の車を故意に破損させることは犯罪であり、事実であり、内部通報が意味をなさないから、問題の発端となった事案はこんな誓約書があったところで外部通報okだったてことだね
パワハラも犯罪だし除草剤も犯罪
結局通報されるようなことって全部犯罪なんだよな
こんな紙になんの効力がある?
公益通報なら情報漏らしたとて損害賠償請求しても通るわけ無いだろ
犯罪行為以外を漏らした場合法は保護しないし、漏らしたら罰金っていう契約があった場合それが有効になる
普通、貴社じゃなくて弊社なのでは?
いまのカラコン社長が、宏一の特攻隊長だろ、何も変われねえよ。
次は電柱でも引っこ抜くんじゃね
不正宣言してるようなもんだなw
ほんと誓約書が好きな会社だな
よくこんな企業で働いてるよな。
ハラスなどの犯罪要素があれば、こんなもの無効だよ。
損害を社員に強要した時点でアウト。
公益通報者保護法の第二条で定めてる「犯罪とされているもの又は最終的に刑罰で強制されている法規制の違反行為」には7つの法律が挙げられているけど
パワハラとかセクハラはいわゆる「犯罪行」ではないから公益通報者保護法の対象ならない
つまり、パワハラを暴露したらこの契約が有効になって、通報者が社会的責任や損害賠償を被ることになる
そもそもハラスメントというより恫喝、強迫だけどな。
ハラスメントは保護されんよ>>663
されるよ
裁判事例でも何件かある
されないしむしろ企業側が勝った判例しかない
もし通報者側が勝った判例あるなら見せて、たぶんないけど
パワハラ、セクハラ、告発で企業が勝った判例しかない?
工作員必死ですねw
いわゆるハラスメント告発の公益通報による裁判はたくさんあるが、公益通報保護の対象になるとした判例は一つもないはず
あるなら出して
ガイキチ工作員失せろ
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/judicail-precedent/
「公益通報者保護法の対象になるか」の話してるんだが
それは単にハラスメント行為のはなしだろ
マスコミにバラした場合、そのバラした行為についての裁判の話だよ
>ハラスメントは保護されんよ
おまえ、最初、そんな話してなかったやろ
ゴールポスト変えるな、どアホ
レス遡ってみ?
28もレスしてるキチガイが全部読んでもらえるとおもってるのか
池沼
これハラスメントバラした話じゃなくてハラスメントそのものの話では
セクハラ・パワハラで会社側が賠償する案件はググればあるやん
公益通報者保護の対象になった例な
出してみ
>むしろ企業側が勝った判例しかない
アホのおまえ、最初、こう言ってたやん
論破されたら、ゴールポスト変えるのが間抜けの特徴
ソースくらい貼れよ無能
登録してあるならこれ
https://go.westlawjapan.com/wljp/app/external/doc?docguid=I2e777fe0155f11e88419010000000000&from-delivery=true&_gl=1*bjxduy*_gcl_au*MTczOTgwODM5Ny4xNjk0MDM4MDMx*_ga*Nzc1NzY5NjYyLjE2OTQwMzgwMzE.*_ga_N27EPL703L*MTY5NDAzODAzMS4xLjEuMTY5NDAzODA0Ny40NC4wLjA.&_ga=2.222162840.1402966024.1694038031-775769662.1694038031
してないなら判例名これ
最判平成30年2月15日
ハラスメントが通報制度保護に当たるかに関する最新の最高裁判例、今はこれじゃね
店長が自殺した件も遺族が告発してたやん
ハラスメントの告発なんて会社が隠そうとしたらそれこそ大問題
てか、それで今実際にビグモは叩かれてるわけだがw
ハラスメントはマスコミにバラしても保護されんよ>>663
批判してる人たちは、誓約書なしに働けるようなしょぼい仕事しかしたことないんかな
それとも忘れてるだけなのか
日本人やばいな
5chに書き込めばOK
口だけで体質は何も変わってないと従業員に暴露されたのがよっぽど効いたのかね?
会社に対する誓約書ってのは、顧客のサービス向上の為のに出すもんだよ
とは限らんだろ
会社を守るためのものもあれば、従業員のための決まりもある
公益通報者保護法があるからとかいってる奴がいるが
例えば今回の情報を漏らすなって話を漏らしたみたいに、犯罪行為でないものを漏らすことについて
法は保護してないぞ?
社長が命令した反社行為を黙ってろ!って誓約書だからね キミもわかってると思うけど
犯罪行為はばらしても保護されるけど
犯罪行為じゃなければばらしたら保護されないし
この契約を結んだ以上、社会的責任や損害賠償をしないといけなくなる
インサイダーに関わるもの、知財に関わるもの、人事情報以外に
保護すべき情報とその理由を答えよw
これだけ世間を騒がせている
ビッグモーターが社員に
誓約書を無理やり書かせる行為は
公益に反するから問題ない。
公益通報制度は犯罪行為のみ保護するものであって、この契約書は犯罪行為ではないからこれを漏らした人は処分されても保護されない
刑法以外にも保護されるものはいっぱいあるから笑
いわゆる刑罰に課されるものだよ
いっぱい(保護されるのは7法違反行為のみ)
内部告発は公益になるなら法は保護する
契約違反で訴えてもどこの法廷も告発者の味方をする
あれ?そういえば何年か前に内部告発者を罰するかなんかの糞法律かなんか出来てなかったか?
違うよ
通報できるのは特定の法律に違反してる場合だけ
犯罪行為の場合のみな>>634
犯罪行為でもないものをバラした場合は保護されない
そっかー
パワハラをなんとか犯罪にできぬものか
強要罪かもだからセーフ
公共の利益になるリークは
名誉毀損とかは無効になる
不正を見過ごせがまかり通るならこんな騒ぎになってないし、今でもゴリゴリに不正横行してるわ
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