50ウィズコロナの名無しさんID:jMPhR3TI02023/08/18(金) 11:20:23.89
36があるから労基法が骨抜きになってんだが
51ウィズコロナの名無しさんID:KnEiLqpo02023/08/18(金) 11:20:44.19
あーこれ助かる。
事業所ごとに書類作って各事業所に対応する労基にいちいち分けて送るの面倒だったんだ。
返信用封筒も送付先労基ごとに別途用意しなきゃいけないし。
52ウィズコロナの名無しさんID:UPfMXkBq02023/08/18(金) 11:27:29.05
36協定回避するために無理やり管理職にされ無休で毎月400時間労働させられて去年退職したわ
死ぬかと思った
54ウィズコロナの名無しさんID:Zif/KO9G0
>>52
管理職でも管理監督者でなければ残業つくだろ
管理職でも管理監督者でなければ残業つくだろ
53ウィズコロナの名無しさんID:GHYeAOt702023/08/18(金) 11:29:18.05
楽勝テレワークの俺
高みの見物
55ウィズコロナの名無しさんID:/t2gp4bU02023/08/18(金) 11:37:07.99
会社は残業しなきゃ生産間に合わないで何時間でも残業させれると考えてる1度痛い目に合わせたい。
56ウィズコロナの名無しさんID:b++IGjNh02023/08/18(金) 12:23:06.83
わが社はフレックスタイムを導入しました！働き方は自由です！
36協定と就業規則で残業命令を規定
あほくさ
58ウィズコロナの名無しさんID:8PKQ6cHl02023/08/18(金) 12:28:44.21
ルールをどう変えたところで違反した時の処罰が軽すぎるんだからなんの意味もない
労基法違反発覚したら一発で経営者逮捕、くらいにしないとサービスが消えることはない
76ウィズコロナの名無しさんID:ZsCU0Y9u0
>>58
日本はルール決めるの得意だけど運用できないんだよな
決算公告とか過料100万だけど守らないとこ多いが摘発されたという話も聞かない
日本はルール決めるの得意だけど運用できないんだよな
決算公告とか過料100万だけど守らないとこ多いが摘発されたという話も聞かない
59ウィズコロナの名無しさんID:m2zd3mPh02023/08/18(金) 12:47:16.66
従業員が会社へ三文判を預けてる以上、36協定なんざ白紙の委任状にサインしてるようなもん。
60ウィズコロナの名無しさんID:m2zd3mPh02023/08/18(金) 12:49:40.82
月収16万円で、残業なしの週休二日制。
月収50万円で、サビ残だらけの土曜出勤が普通日扱い。
離職率が高いのは、どちらの方だと思う？
前者のように思うだろうが、実は後者。
カネさえ払えば人は動くと思ったら大間違いだ。
64ウィズコロナの名無しさんID:jjWrj6ey0
>>60
後者がどうこう以前に、前者だとそもそも生涯勤務を考えた時に生活が成り立たなくないか？
後者がどうこう以前に、前者だとそもそも生涯勤務を考えた時に生活が成り立たなくないか？
老後資金なんて絶対貯まらんし、結婚なんてもってのほか
逆に、共働きできっかり定時だけ働ければ十分という女にとっては前者は楽園だろう。
離職率以前に誰目線の話なのかでだいぶ変わる気がするが。
65ウィズコロナの名無しさんID:niVzO3Hj0
>>60
後者は月収150万くらいなら離職しないと思うよ
後者は月収150万くらいなら離職しないと思うよ
66ウィズコロナの名無しさんID:F1E/WihD0
>>60
前者は時給1000円の最低賃金割るので違法
前者は時給1000円の最低賃金割るので違法
74ウィズコロナの名無しさんID:I3LPeDOH0
>>60
結局いくら金もらっても体壊したら元も子もないからな
たまに忙しい時があるくらいならいいけど深夜労働がデフォみたいな会社だとどうしようもない
結局いくら金もらっても体壊したら元も子もないからな
たまに忙しい時があるくらいならいいけど深夜労働がデフォみたいな会社だとどうしようもない
62ウィズコロナの名無しさんID:MVOhopMd02023/08/18(金) 12:59:19.64
奴隷法へと悪魔化する労使協定の36協定
も6*6＝36 3*6＝18の36協定です。
今後ドンドン労働者の首を絞めて行く労使協定になるでしょう。
大腸菌DNAプラスミドから逆転写で精製されたm RNAぶちこんでる勇者乙
dsDNA大量残留問題、sv40プロモーター挿入疑惑をまずはっきりさせろ
治験中なのに嬉々としてぶち込んで、マスクしてるアホん人クソ笑
7年間の大患難がまもなくはじまり、連中の引き算では5億人まで人口削減されるらしい
削減されるために自ら進んで大腸菌から逆転写された様々な有毒残留物混じりのとんでもない毒を打ち込んだイエローモンキーの勇者達乙！
助かるには免疫を高めるしかない
自分で考えろ
自分で考えないから騙されたんだからな
クソ医者どもはザマァ！
だんまり決め込んでるクソ医者ども乙！
67ウィズコロナの名無しさんID:LtNaZ5gh02023/08/18(金) 14:11:13.31
会社のカネを従業員が盗むと横領になるのに
会社が従業員に違法な残業をさせても
刑事事件にならないんだよな
70ウィズコロナの名無しさんID:byevdUG/02023/08/18(金) 14:39:55.29
労基がビシバシ取り締まって即社長幹部上司逮捕とか許認可諸々取り消し位の事やればサビ残起こらんよ（笑）
71ウィズコロナの名無しさんID:F1E/WihD02023/08/18(金) 14:40:49.80
サビ残なんてまだやってる会社あるんだな
72ウィズコロナの名無しさんID:ZeQavuan0
>>71
世の中下を探せばいくらでもビッグモーターより酷い会社がたくさんあるからなぁ
世の中下を探せばいくらでもビッグモーターより酷い会社がたくさんあるからなぁ
75ウィズコロナの名無しさんID:vu/ug8k10
>>71
タイムカードを押さずに休日出勤とか前職でやってたよ
労基に通報したけど動いてくれなかった。
タイムカードを押さずに休日出勤とか前職でやってたよ
労基に通報したけど動いてくれなかった。
73ウィズコロナの名無しさんID:0AXce/KZ02023/08/18(金) 15:17:02.63
なんだ事業所毎の締結は結局必要なのかよ
78ウィズコロナの名無しさんID:yVHwof9+02023/08/18(金) 22:18:16.30
更に家族友人に紹介して、追加で五千円分×人数を入手できます
79ウィズコロナの名無しさんID:7pw4bpxE02023/08/18(金) 22:22:16.87
ワンオペ現場とか抱えてる所は助かる
81ウィズコロナの名無しさんID:xaw7C85c02023/08/18(金) 22:57:13.95
労働者よ
また 搾取されるぞ
有名無実化している36協定
本社扱いなら 現場の声はほぼ届かない
コメント