1蚤の市 ★ID:RHAUhCSu92023/08/18(金) 08:27:16.54
厚生労働省は2023年度中にも、残業時間に関して労使で定める「36協定」の行政手続きを簡素にする。事業所ごとに都道府県の労働基準監督署に届け出るルールを改め、本社がまとめて1回で申請できるようにする。煩雑な企業の事務負担を軽減し、電子申請の利用拡大にもつなげる。
厚労省の審議会で議論したうえで、23年度中にも通達や省令改正などで見直し、適用する。
労働基準法は「1日8時間・週40時間」の法定労働…(以下有料版で，。残り540文字）
日本経済新聞 2023年8月18日 2:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA038CJ0T00C23A8000000/
残業時間の36協定、本社で一括申請可能に 23年度中にも - 日本経済新聞厚生労働省は2023年度中にも、残業時間に関して労使で定める「36協定」の行政手続きを簡素にする。事業所ごとに都道府県の労働基準監督署に届け出るルールを改め、本社がまとめて1回で申請できるようにする。煩雑な企業の事務負担を軽減し、電子申請の利用拡大にもつなげる。厚労省の審議会で議論したうえで、23年度中にも通達や省令改...www.nikkei.com
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1692314836/
28ウィズコロナの名無しさんID:1gfTv8od0
>>1
36協定があるがために、サビ残が横行してる弊社は業界ではナンバーワン企業
職種によってはスマホとPC貸与で年中無休状態
36協定があるがために、サビ残が横行してる弊社は業界ではナンバーワン企業
職種によってはスマホとPC貸与で年中無休状態
35ウィズコロナの名無しさんID:F1E/WihD0
>>28
奴隷やめたら?
奴隷やめたら?
36ウィズコロナの名無しさんID:/bZSI2D50
>>28
PCとスマホ持って労基署に駆け込め。
PCとスマホ持って労基署に駆け込め。
41ウィズコロナの名無しさんID:HoZNAKQt0
>>1
あ、これダメなやつだｗ
小さく産んで大きく育てる
奴隷を増やす政策じゃねーか
あ、これダメなやつだｗ
小さく産んで大きく育てる
奴隷を増やす政策じゃねーか
2ウィズコロナの名無しさんID:kZVvROIL02023/08/18(金) 08:33:24.76
岸田 : 残業を隠蔽しやすくしておきました。
3ウィズコロナの名無しさんID:30VLJQyu02023/08/18(金) 08:35:51.24
36協定自体を廃止しろや
6ウィズコロナの名無しさんID:phxQDTvg0
>>3
36協定廃止したら残業自体不可能になるんで、良いことだね。
36協定廃止したら残業自体不可能になるんで、良いことだね。
12ウィズコロナの名無しさんID:T2DVgO2q0
>>6
あれのせいで残業規制が有名無実化されてるからな
どのみちブラックはサビ残させてるから残業規制自体が意味ないわけだけど
あれのせいで残業規制が有名無実化されてるからな
どのみちブラックはサビ残させてるから残業規制自体が意味ないわけだけど
45ウィズコロナの名無しさんID:zvr6Ni/C0
>>12
サービス残業は経営者に刑事罰を課すべき
サービス残業は経営者に刑事罰を課すべき
48ウィズコロナの名無しさんID:HERE7Y2n0
>>45
その為にも36協定が必要だね。
36協定破りは刑事罰だしね。
その為にも36協定が必要だね。
36協定破りは刑事罰だしね。
63ウィズコロナの名無しさんID:aV+yFmQ80
>>12
サビ残に関しては労基にでも駆け込まんやつの自業自得だわ
残業自体はいいのよ
したいやつだって沢山いるんだから
サビ残に関しては労基にでも駆け込まんやつの自業自得だわ
残業自体はいいのよ
したいやつだって沢山いるんだから
77ウィズコロナの名無しさんID:GEvrHY/X0
>>63
飛び込むのにデメリットがあるなら「自業自得」はないわな
飛び込むのにデメリットがあるなら「自業自得」はないわな
4ウィズコロナの名無しさんID:MO1cJRi802023/08/18(金) 08:36:28.84
人によって読み方違うのなんで?
5ウィズコロナの名無しさんID:hrMgy5g/02023/08/18(金) 08:37:57.36
竹中・日本政府「日本人は甘えすぎｗ」
7ウィズコロナの名無しさんID:Gn/LhQkV02023/08/18(金) 08:39:29.32
内容公開しろよ、雇用時に見せるの義務付けろよ
8ウィズコロナの名無しさんID:GlU/wYIO02023/08/18(金) 08:41:43.44
この制度って形式だけでなんも意味ないけど、更にそうなるわけね
9ウィズコロナの名無しさんID:baxyFyI902023/08/18(金) 08:46:00.85
36協定があるから過半数組合を無視できないんだけど、本社一括とかあかんで
10ウィズコロナの名無しさんID:Gn/LhQkV02023/08/18(金) 08:46:55.52
本社で一括で手続きできても
事業所ごとに協定を結び必要はありそうだな
法律的に
11ウィズコロナの名無しさんID:CGKsXeGm02023/08/18(金) 08:47:14.99
駐在員は三六協定守らせなくていいの？
13ウィズコロナの名無しさんID:Gn/LhQkV02023/08/18(金) 08:49:48.39
つーかさあ、電子化とかするんならメールとかで協定内容送らせろよ､労働契約書と一緒に手交しろよ、今まで働いたところは内容を隠してたぞ
14ウィズコロナの名無しさんID:mHBO0fS+02023/08/18(金) 08:51:44.07
諸悪の根元36協定。残業前提の業務内容で結ぶ組合もゴミ
15ウィズコロナの名無しさんID:Tqt/9JMy02023/08/18(金) 08:51:57.52
事業所単位でやらなくていいならすごく助かるんだが
17ウィズコロナの名無しさんID:Gn/LhQkV0
>>15
法律の改正がなければ事業所ごとに協定は必要そう
法律の改正がなければ事業所ごとに協定は必要そう
16ウィズコロナの名無しさんID:xM6Q8E7C02023/08/18(金) 08:52:21.15
うちなんて昭和に作ったのか36協定で残業月150時間以内だぞ
18ウィズコロナの名無しさんID:Gn/LhQkV0
>>16
法律のこの部分を読む限り毎年更新してるはずだぞ
法律のこの部分を読む限り毎年更新してるはずだぞ
二 対象期間（この条の規定により労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる期間をいい、一年間に限るものとする。第四号及び第六項第三号において同じ。）
20ウィズコロナの名無しさんID:xM6Q8E7C0
>>18
じゃ更新しとくねーで終わってるんだろな
じゃ更新しとくねーで終わってるんだろな
19ウィズコロナの名無しさんID:UBYEJmgb02023/08/18(金) 08:59:09.97
こんな些末なことより働いた分はきちんと払う、
これで単独400議席ですよ麻生副総理
21ウィズコロナの名無しさんID:yzLmKAQu02023/08/18(金) 09:02:38.37
働いたら働いた分だけお金が貰える。そういう社会になんないかな
22ウィズコロナの名無しさんID:T2DVgO2q0
>>21
日本の場合は労働に対して対価を払うのが当たり前という文化がないからな
日本の場合は労働に対して対価を払うのが当たり前という文化がないからな
61ウィズコロナの名無しさんID:32MOu+f70
>>21
>>22
いや40年前は会社にいるだけで残業代もらえたんだけどね
自己判断で徹夜しても何も注意されなかったプログラマー黄金時代
>>22
いや40年前は会社にいるだけで残業代もらえたんだけどね
自己判断で徹夜しても何も注意されなかったプログラマー黄金時代
68ウィズコロナの名無しさんID:tPhvAona0
>>61
そういえば男はまるまる残業代もらえたけど女は法律で22:00までしか働けないから勤休につけずに別の男子社員につけてあとで現金やり取りするなんてこと必要もあったな
そういえば男はまるまる残業代もらえたけど女は法律で22:00までしか働けないから勤休につけずに別の男子社員につけてあとで現金やり取りするなんてこと必要もあったな
23ウィズコロナの名無しさんID:Rv9awajL02023/08/18(金) 09:14:49.16
36協定守らん所や結ばずにサビ残させてる企業に強い罰則与えりゃ良いのに。それをやらない政治や行政が癌
24ウィズコロナの名無しさんID:XX5FahcL02023/08/18(金) 09:15:35.81
わい思うねんけど、会社の上層部ってあまりにも高齢の無能が多すぎるんよね
で、５０歳以上の社長はもう仕方ないとして
５０歳以上の社長をのぞく経営陣、部長、司令塔の課長の５０歳以上は
基本、ことごとくクビきって、４５歳未満に置き換えるべきだと思うね
２０代でもいい
いや、ほんとそれぐらいのことを全企業がしないと、これからは生き残れないと思うよ
５０歳以上の９割７分は、まちがいなく無能だから
47ウィズコロナの名無しさんID:zvr6Ni/C0
>>24
勘違いしてる
45歳以下だろうと無能は無能なんだよ
勘違いしてる
45歳以下だろうと無能は無能なんだよ
25ウィズコロナの名無しさんID:XX5FahcL02023/08/18(金) 09:17:43.94
５０歳以上の無能を、企業および公務員組織は抱えすぎなんだわ
あまりにも抱えすぎなんだわ
だから、国全体としても、ちっともよくならねえ
喫煙コーナーがなくなったように、国をあげて一気に若手に総替えすべきだね
いますぐにだ！
57ウィズコロナの名無しさんID:PkPjARvY0
>>25
実績無ければ誰も信用してくれないのは
有職者ならわかるぞ。
本当に働いてるのか？
実績無ければ誰も信用してくれないのは
有職者ならわかるぞ。
本当に働いてるのか？
69ウィズコロナの名無しさんID:igO7XI130
>>25
政治家自身が80過ぎても牛耳ってるし
政治家自身が80過ぎても牛耳ってるし
26ウィズコロナの名無しさんID:6IlGgfvL02023/08/18(金) 09:22:44.33
本社は全く知らなかったと言い訳できるね❤
27ウィズコロナの名無しさんID:3YBBDg9W02023/08/18(金) 09:28:01.28
お前ら日本から出ていけ
29ウィズコロナの名無しさんID:UPGiMkCH02023/08/18(金) 09:45:03.70
残業に金を払わないなら36協定すら要らないだろ
32ウィズコロナの名無しさんID:Nr9yWiYO0
>>29
1億総年俸制導入で無問題
1億総年俸制導入で無問題
30ウィズコロナの名無しさんID:vu/ug8k102023/08/18(金) 09:46:06.68
先ず、残業代を払えよな
残業代を請求した社員を解雇にするとか最悪だ
31ウィズコロナの名無しさんID:nIDsy8/r02023/08/18(金) 09:50:42.21
この間JRの労組指摘で残業代未払い発覚したって記事見てJRの労組はちゃんとやることやってるんだなあって思った
うちの会社の労組は未払い無視して平和活動専念
33私はスクリプトではありませんID:D9eERm5g02023/08/18(金) 09:53:39.54
36協定？残業を80時間以上付けさせないための協定だね
34ウィズコロナの名無しさんID:pXojiA3/02023/08/18(金) 09:55:01.62
移動時間も勤務時間にしろや
この前休日に拘束6時間の移動させられたけど出勤扱いにならなかったぞ
法律上それで問題ないからって回答されたし、ぶん殴りたくなったわ
37ウィズコロナの名無しさんID:OGrzn5wo02023/08/18(金) 10:08:27.72
ボイス・トォ・スカルと美接触型ブレイン・マシン・インターフェイス
養分になっているので機器を使用できないものは
子供を産まない方が良い
既に生んだ方は子供に
ボイス・トォ・スカルを使用者がいてその者のために働いていると教育した方が良い
電磁波をされている者は精神病院に行っている者でしょう!
なら現在の精神病の者に子供がいないで人数が減っていくと次は
貴殿の一族が精神病に認定
ボイス・トォ・スカルの養分から逃げるためにしていますね
39ウィズコロナの名無しさんID:MXVBJoEH02023/08/18(金) 10:17:45.24
そもそも新入社で１㍉も労働者としての実績がないのに適用されるからなぁ
協議の場に居るわけ無いし
予め求人の時点で公表すべき事項
40ウィズコロナの名無しさんID:fr5KAqJC02023/08/18(金) 10:18:08.03
なんでもかんでも電子化やDX
42ウィズコロナの名無しさんID:/t2gp4bU02023/08/18(金) 10:23:35.02
残業70時間超えだけどもうこれ意味無くなるんか？
43ウィズコロナの名無しさんID:zrgTOfsJ02023/08/18(金) 10:25:42.61
通報しない労働者も悪いんだぞ。
財布からお金抜かれてるのと同じに、ブラックだからの一言で泣き寝入りしてるんだから
44ウィズコロナの名無しさんID:vZtWLpww02023/08/18(金) 10:34:26.05
36規定あるから緩くなってやりたい放題なるんだよなぁ
46ウィズコロナの名無しさんID:dIWblDw602023/08/18(金) 11:04:19.19
労働者の敵になってきたな
49ウィズコロナの名無しさんID:uVpWgmtD02023/08/18(金) 11:18:09.24
e-gov使ってれば本社でまとめて申請できるから変わらんけどな。
もうハンコも要らなくなったし。
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