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【休み方改革】全国知事会「休暇の分散取得を」、経団連に提言…「繁忙期と閑散期の差を平準化」

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50ウィズコロナの名無しさんID:vyckKn1602023/08/04(金) 07:59:57.97
厳罰化よろ
52ウィズコロナの名無しさんID:kE4dceuk02023/08/04(金) 08:04:16.19
繁忙期と閑散期の平準化って
自由のない管理世界にしか思えないんだけど
53ウィズコロナの名無しさんID:olcXwGrp02023/08/04(金) 08:09:36.32
長期有給を取らせてくれるだけで解決なんだが?
54ウィズコロナの名無しさんID:nxwP2vDF02023/08/04(金) 08:13:18.91
法定有休の日数増やせよ
特に新入社員の6ヶ月有休なしはきついわ
コロナの特措が終わってもコロナ自体は消えてない
57ウィズコロナの名無しさんID:n8scrm3S0
>>54
40日あるだろ
新人も12日付与だよ
59ウィズコロナの名無しさんID:ktSm/rL50
>>57
そもそも消化できなくて無効になるやつが多いんだから退職するまで使えるようにするってことが必要だわ
なんで継続して働いてるのに消滅するんだよ
消滅しないようにするだけで日本の労働環境は激変する
退職時に180日分とか消化するようになるわけだからな
74ウィズコロナの名無しさんID:N/o39yiC0
>>57
法定、つまり企業に義務付けられてる最低限の基準はそれとは違うんだよ
56ウィズコロナの名無しさんID:lFNEJ3Lz02023/08/04(金) 08:20:13.89
休み中の代わりがいるならな
人手不足言われてる中そんなの無いし
だいたい商売は取引相手が居るんだから自分だけ休んでたら商売にならない
クソ役人共はなーんも分かってない
擁護してるのも働いてないガキ
58ウィズコロナの名無しさんID:n8scrm3S0
>>56
人不足なら高給出せば集まるよ
60ウィズコロナの名無しさんID:3sx6Nnkb02023/08/04(金) 08:29:40.91
年がら年中繁忙期料金にしてぼったくろうとしてるのか
61ウィズコロナの名無しさんID:PCIoWSuj02023/08/04(金) 08:33:23.57
5月や9月の連休を毎月作るの?
62ウィズコロナの名無しさんID:DRoRARmZ02023/08/04(金) 08:35:34.30
カキイレドキ ニギワイ いいあせかいた
63ウィズコロナの名無しさんID:8vV92dHw02023/08/04(金) 08:40:16.32
土日という概念がなくなるよ
プレミアなんとかもなくなったよね?
休みも知人と合わせられるメリットもあるし大人が平日に公園にいても不審者に思われない
64ウィズコロナの名無しさんID:Ic2YPz3T02023/08/04(金) 08:41:28.34
要は労働者は年休120日有給10日
自分で休む日を決めていいよとなる
65ウィズコロナの名無しさんID:myS8YqHR02023/08/04(金) 08:45:04.92
プレミアムフライデーも曜日コロコロ変えたら?
金曜日だけ優遇は差別よ
66ウィズコロナの名無しさんID:kE4dceuk02023/08/04(金) 09:14:19.39
あなたの正月は5月でヨロ
67ウィズコロナの名無しさんID:yaZfiiyr02023/08/04(金) 09:15:03.19
いや、もう底辺以外は週休5日制にしろや
68ウィズコロナの名無しさんID:aZPSL2fr02023/08/04(金) 09:15:49.38
保育園や学童がお盆は休みになるから子持ちは無理。
69ウィズコロナの名無しさんID:4V1aKLdq02023/08/04(金) 09:20:06.84
子供と同じ休みじゃなくなるやん
73ウィズコロナの名無しさんID:N/o39yiC02023/08/04(金) 10:24:48.28
サマータイムと同じでこのネタ定期的に出ている印象あんだけど
家族の休みがバラバラで合わなくなったらどうすんの
75ウィズコロナの名無しさんID:OMMpl+Mv0
>>73
離婚しろ
76ウィズコロナの名無しさんID:Z7ONCU1u02023/08/04(金) 11:52:08.20
七人の侍から3年くらい?
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