201ウィズコロナの名無しさんID:tBhgSj9I02023/08/03(木) 07:22:47.98
本来の担当ではない業務はアスペには苦痛だな
メンバーシップ雇用というやつがな…
メンバーシップ雇用というやつがな…
202ウィズコロナの名無しさんID:48lde+GC02023/08/03(木) 07:27:10.83
僕ちゃんが不貞腐れて帰ったみたいな？
204ウィズコロナの名無しさんID:trMh5K0402023/08/03(木) 09:38:49.45
こう言う真正ゆとりに本当のパワハラは危険
逃げられない状態にすると、免疫がない分
簡単に洗脳されるから案外耐えきって
今度はパワハラする側の拡大再生産につながる
逃げられない状態にすると、免疫がない分
簡単に洗脳されるから案外耐えきって
今度はパワハラする側の拡大再生産につながる
206ウィズコロナの名無しさんID:3k+4JSnJ02023/08/03(木) 10:03:57.76
環境部だからB民やろ
212ウィズコロナの名無しさんID:y9TBRbkH0
>>206
Ｋ留里の辺りに指定地区があるね
Ｋ留里の辺りに指定地区があるね
207ウィズコロナの名無しさんID:u2yikD7N02023/08/03(木) 10:04:54.16
ぼいす・とぉ・すかるより
訪問マッサージが施設に入っている場合
職員のミスで利用者がけがをした場合マッサージ師のせいにしている
このほかにも
施設に入っている業者で何か社内で不祥事が出た場合外部の利用者に擦り付けられているので危険
病院のお見舞いでも盗難事件があればお見舞いにいている者のせいにされるなど多発
210ウィズコロナの名無しさんID:tXSpfc6C02023/08/03(木) 11:04:37.22
こう言うのがいるからもっと社員の首を切りやすくして雇用を流動化させたらええ
211ウィズコロナの名無しさんID:r0WK086U02023/08/03(木) 11:15:06.32
〇〇ハラと幼稚な感情論ならべるのはまん様だけにしとけよw
213ウィズコロナの名無しさんID:eySibF9402023/08/03(木) 13:44:19.00
だから、日本国籍のみの日本人しか採用するなよ
214ウィズコロナの名無しさんID:x9jRHmpP02023/08/03(木) 15:07:49.49
裁判でも無断欠勤すると圧倒的に不利になる
215ウィズコロナの名無しさんID:OfvhSZ1J02023/08/03(木) 15:12:54.31
単に残業するしないで上司と口喧嘩して気まずくなってバックれただけだろ
パワハラ云々は勢いで口にしただけで、30過ぎにもなって本気で言った訳でもなかろう
パワハラ云々は勢いで口にしただけで、30過ぎにもなって本気で言った訳でもなかろう
216ウィズコロナの名無しさんID:d6dkJzpS02023/08/03(木) 15:13:04.38
公務員はパワハラ～
とかワメき散らしてるのが多いけど、こんな事例も多いのだろうね
217ウィズコロナの名無しさんID:U/Xm+C9W02023/08/03(木) 15:14:47.35
もともとめんどくさい人だったんだろうなあ。
218ウィズコロナの名無しさんID:Mqn7dbX602023/08/03(木) 15:19:23.45
そもそも別部署の支援を決めたのって直接の上司なのかね
ＳＥ業務で徹夜だらけの他部署の支援やらされたことあるが「自分の部署の方がマシ」という感想だったが
ＳＥ業務で徹夜だらけの他部署の支援やらされたことあるが「自分の部署の方がマシ」という感想だったが
221ウィズコロナの名無しさんID:Jz81TFz102023/08/03(木) 15:26:29.31
たぶん残業関係なく、いわく付きの人間であろうことはわかる
224ウィズコロナの名無しさんID:PNDiiJ4202023/08/03(木) 15:35:11.69
クビになったあと他の会社に就職してわかるんだよ
いかに天国だったか
いかに天国だったか
229ウィズコロナの名無しさんID:Jz81TFz10
>>224
一般企業に務めて
何この会社残業あんのてまた辞めて
その繰り返しをしてるうちに採用されなくなってナマポぐらいまでが見える
一般企業に務めて
何この会社残業あんのてまた辞めて
その繰り返しをしてるうちに採用されなくなってナマポぐらいまでが見える
225ウィズコロナの名無しさんID:dtcpOUFa02023/08/03(木) 15:39:33.08
31にもなって後先考えない実にガキ臭い行動だなｗ
どうせコネだろ？苦労して入った奴はそんなアホな行動で公務員をフイにしない
どうせコネだろ？苦労して入った奴はそんなアホな行動で公務員をフイにしない
226ウィズコロナの名無しさんID:AbOd5Vs+02023/08/03(木) 15:39:46.00
上手く辞めさせたってこの上司昇格確実だな
227ウィズコロナの名無しさんID:crIc9GCx02023/08/03(木) 15:41:15.23
子供の頃から腫れ物触るように甘やかされてると、こんな大人になっちゃうんだぜ
228ウィズコロナの名無しさんID:I8NCnT+O02023/08/03(木) 15:42:15.59
せっかくの童話枠なのに勿体無い
230ウィズコロナの名無しさんID:Ocm1kFeQ02023/08/03(木) 15:46:58.89
すぐに解雇できないのはおかしい
231ウィズコロナの名無しさんID:Wg65UqUM02023/08/03(木) 15:52:29.66
せっかくだから聞きたいんだけど、名ばかり管理職って違法だよな？
うちの会社、課長になると残業代出ないんだけど本来はその課長に相当な待遇を課さないと残業代は払わないといけないらしい
うちの会社、課長になると残業代出ないんだけど本来はその課長に相当な待遇を課さないと残業代は払わないといけないらしい
233ウィズコロナの名無しさんID:qc9AQRxf0
>>231
社内規定盾にしてやってる企業多数
裁判で判例まで出たのに労基はしらん顔
社内規定盾にしてやってる企業多数
裁判で判例まで出たのに労基はしらん顔
やめてもいい会社なら判例出してガッツリ言ってみな
変わればまだ救いあるがそうでないなら転職準備スタートさせろ
234ウィズコロナの名無しさんID:Wg65UqUM0
>>233
ごめん社内規定を盾ってどゆこと？
ごめん社内規定を盾ってどゆこと？
237ウィズコロナの名無しさんID:qc9AQRxf0
>>234
社内規定書や約款見たことないか？
見せてもらえないならそこの会社はヤバい
ていうか少しはググれ
社内規定書や約款見たことないか？
見せてもらえないならそこの会社はヤバい
ていうか少しはググれ
240ウィズコロナの名無しさんID:Wg65UqUM0
>>237
見れるとは思うが、見れないかもしれない
見れる見れないは二の次で、社内規定がどう盾になってるのか知りたい
見れるとは思うが、見れないかもしれない
見れる見れないは二の次で、社内規定がどう盾になってるのか知りたい
243ウィズコロナの名無しさんID:qc9AQRxf0
>>240
だからその規定で何て書いてるか次第だっつーの！
見れるか見れないかわからないようにしてるとこはさっさと辞めろ
あと少しはネットで検索してから書き込め
だからその規定で何て書いてるか次第だっつーの！
見れるか見れないかわからないようにしてるとこはさっさと辞めろ
あと少しはネットで検索してから書き込め
248ウィズコロナの名無しさんID:Wg65UqUM0
>>243
だから何が書いてあるとダメなんだよ？
だから何が書いてあるとダメなんだよ？
デスノートじゃないんだから労働法に違反した規則はつくれないと思ってるが違うのか？
232ウィズコロナの名無しさんID:4obiuAPF02023/08/03(木) 15:55:54.87
残業全然ない天国みたいな会社で働いてたけど仕事とは別件で体壊して辞めた時は泣いた。ある時一時間程度残業してって頼まれた時に申し訳なさそうな顔してたしそういう会社だった。
235ウィズコロナの名無しさんID:0l/5Fgdt02023/08/03(木) 16:01:02.01
犯罪を犯しても懲戒免職にならないのに厳しすぎだろ
236ウィズコロナの名無しさんID:RqDANKVF02023/08/03(木) 16:02:45.31
残業指示を無視だけならともかく
欠勤続けたならクビで問題ない
パワハラ云々は関係ない
欠勤続けたならクビで問題ない
パワハラ云々は関係ない
238ウィズコロナの名無しさんID:JdtJRKmh02023/08/03(木) 16:05:41.03
3日、本来の仕事じゃない仕事を行ったくらいじゃパワハラ認定にはならんな
そりゃ上司との内容の詳細が何とも言えないけど
それで1か月有休後、無断欠勤何か月も続けたらこうなるんじゃない？
しかるべき窓口には相談したんかよ
そりゃ上司との内容の詳細が何とも言えないけど
それで1か月有休後、無断欠勤何か月も続けたらこうなるんじゃない？
しかるべき窓口には相談したんかよ
239ウィズコロナの名無しさんID:JdtJRKmh02023/08/03(木) 16:06:33.51
なんにせよ、公務員は感覚が違いすぎるわ
241ウィズコロナの名無しさんID:4XYe2jN402023/08/03(木) 16:12:40.63
パワハラの定義がはっきりしない
本人がパワハラと感じたならパワハラじゃないんだろうか
本人がパワハラと感じたならパワハラじゃないんだろうか
246ウィズコロナの名無しさんID:1BRFPB3G0
>>241
当人達以外から客観的に見てパワハラに当たらなければパワハラにならん
当人達以外から客観的に見てパワハラに当たらなければパワハラにならん
242ウィズコロナの名無しさんID:aQ9hqCk+02023/08/03(木) 16:12:51.91
他部署に応援とか行かされたりしたらパワハラになるんか
244ウィズコロナの名無しさんID:a1pFIs6/02023/08/03(木) 16:22:37.93
解雇する警告を事前に何回か出してると思うけどね
一発解雇はない
一発解雇はない
245ウィズコロナの名無しさんID:TA8DpEL102023/08/03(木) 16:22:40.83
残業代でるなら旨いやん
247ウィズコロナの名無しさんID:utJyu3g502023/08/03(木) 16:23:48.32
2月20日からずっと欠勤してたら普通は解雇やろ
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