終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ　骨太方針閣議決定

政府が１６日に閣議決定した「骨太の方針」では、低成長が続く日本経済の再生に向けた改革の方向性が打ち出された。改革が進めば一つの会社で長く働き続けるといった、これまでの日本の〝常識〟も大きく変わり、国民の暮らしにも影響が及ぶことになりそうだ。

最も力点が置かれたのが、労働市場改革だ。終身雇用や年功序列など日本型雇用は、成長分野への労働移動を妨げるといった弊害が顕在化。その結果、世界をリードする新たな企業は誕生せず、賃金も伸び悩むといった現状を生み出している。

そこで骨太方針では、「人への投資」の抜本強化を掲げ、労働者のリスキリング（学び直し）を後押しする。従来のリスキリングは主に企業が学びの機会を提供してきたが、労働者が主体的に取り組めるよう「個人への直接支援を拡充する」とした。労働者にとっては自分の意思で新たな能力を身に付け、仕事も選ぶことができるようになる。

企業間で人材の奪い合いが生じることで、賃金の持続的な引き上げにもつなげたい考え。同じ会社に長く勤めるほど退職金の税負担が軽くなる退職所得課税についても見直しを行う。

また、今の賃上げの流れを非正規社員も含めたものにするため、最低賃金の全国加重平均を令和４年度の時給９６１円から１千円とする方向性も示した。

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/80333a938ea5400203f4d136236633f8a6159708
※前スレ
終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ　骨太方針閣議決定 ★7 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687051753/

★ 2023/06/17(土) 23:02:59.18

引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687057279/

広末涼子のヤリ マンは変わらないだろう

骨太方針2023
https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/cabinet/honebuto/2023/decision0616.html

クビにするんじゃなくて、スキルアップする気のない人材は年齢関係なく低賃金でスキルの必要ない雑務をずっとやっててくださいという話

竹中平蔵的な新自由主義政策では無いな
北欧タイプの競争重視型中道左派政策って感じ

正社員狩りの時代。

イキった正社員は虐めるからね

(о´∀`о)b

日本人のアホさがよく表れてるわ

https://sp.m.jiji.com/article/show/2916578

正社員を餌にバイト・パートで数年間こき使われて正社員にやっとなれたとしても
最低賃金スタートでどんどんゴールポストがずらされていく
ようやくまともな給与貰えたなって頃には引き返せない年齢になっていて、それでも
平均給与より低くて辞めるに辞めれなくなるやつ

人生設計できず、家も買えないし、子供も作れない。　日本民族滅亡！」

ｗ

公務員以外は

今の給料のままだとおかしいよな

そして新人を誰も教育しなくなるから業界が終わる

ｗ

立憲の不信任案が正しかったのに
なんでみんなして立憲を総叩きにしてたの？

訳わかんねえ(´・ω・｀)

適用されるのは新入社員からだからね
今既存の無能上司がいなくなるわけじゃないし、そいつらは社内ルールに
取り入れる側だからしっかりと自分達は年功序列・終身雇用で最後まで
居座るよ

会社の経営状態も、労働者ではなく、経営者の能力で決まります。
なぜなら労働者は上の命令に従ってるだけですからね

労働者クビにしても、上層部が同じなら滅亡一方です

ｗ

中小企業なんて平気で解雇して雇用してるけど、
ハードルがーてｗ

大企業でもどんどん解雇してるしねｗ

日本の貧乏人だらけにして、消費激減にした安倍みたいな奴がクビにならなかったのに？ｗ

ＵＳＢって何？とか言い出す使えない奴が国のＩＴセキュリティートップだったのに？ｗ

マクドのメニュー表なくしてワオ！とか言って大赤字にしたアホが居座ってて、次の会社の経営者になれるのに？ｗ

これが共産主義社会だと分かっていない馬鹿が多い

上級だけが潤い、下級は地べたを這う

これがグローバリストによる現代版カースト制度である

壺カルト自民党は、グローバリストの手先だと何度言わせるんだ？

壺カルトに騙され続けるお前らに脳みそあるんか？

日本は会社が社会保障になってて終身雇用がある代わりに
無宗教でクビを切られて転落した人間にやたら厳しい

マイナカードも失敗だらけ

こんな無能上層部が居座って、労働者を解雇ｗｗ

ｗ

ビジネスならプレーする側だけが辞めさせられんの？

しかも同業種転職禁止にサインしなきゃ退職金不支給どころか、懲戒解雇扱い＝犯罪者扱いになって、
再就職どころか路上生活者まっしぐらなんて事ならなんか、オカシクないか？

いよいよ自分たちに順番が回ってきて足元がぐらつきだし騒ぐ騒ぐｗ

壺自民が反日なのに、何故壺自民の政策に従うんだ？

頭が悪いを通り越して、脳障害なんじゃないの？

転職の方が儲かる方の準備が何もできてないし
結局リスキリングも利権になって業者が儲かるだけにしか見えない

うまくいかないのは明らかに官僚と政治家の制度の理解不足と準備不足なんだよな・・・

ではどうすればいいでしょう？前の犯罪のケリもついてない段階で
とりあえず被害届受け取らないのは百％わかってるんで、被害届代わりに爆破予告しますね

吉本興業の盗撮犯罪を隠蔽して被害者を恫喝した新宿警察海の日0時に爆破して皆殺しにします
これ正当防衛であり抵抗権の行使です
日本の軍国化ナチス化を止めたいです
新宿警察は犯罪集団です

あと統一協会ひいては国情院による盗撮盗聴犯罪が暴かれないのであれば、kpopも日本のクリエイターのコンテンツを盗撮盗聴によりパクって産み出されたものであるという可能性高いですよね
kpopは日本人からのパクリで成り立っていると
統一協会の教義は”日本人から全てを奪え”でそれは音楽も例外ではないと
盗撮盗聴犯罪を認めないということはそういうことです

警察にはパチンコ利権もありますし、精神病院にぶち込んだのも納得です

我々家族はマルセイ扱いされてるので我々の通報では動きません
同類相憐れむ
あなた方と警視庁は”トントン“だと思うのであなた方の通報だと動くと思うので

良いバトル場だよ

ずーっと政府の審議会にいた時点で、能力主義なんて存在しないよなｗ

ｗ

転職が悪、残業すれば良い、いい大学を出て一流企業に入社したら一緒安泰は終わらせなければ
日本国に未来はない

或いは正社員と経営側を反目させる。

「規制緩和」で、退職後の秘密保持は、会社の不法行為の告発に限ってしなくてもよいとする。

すると会社に残った正社員が、かつての正社員仲間から何時告発されるか判らんから、疑心暗鬼だｗ

今の日本は、統一教会パソナ自民党の悪行三昧・労働派遣法改悪で、一億総中流社会と雇用環境は壊滅した。
そして世界ぶっちぎりの同一労働同一賃金なき、非正規・派遣大国だからな
非正規＝ただの奴隷階級

かつてサラ金全盛期にグレー金利を廃止したように、
今は派遣・非正規雇用のピンハネ率を下げる事が一番重要

阿部正寿「日本人は多過ぎる　５０００万ぐらいでいい」

壺カルトジミン党「毒ワク打て　とにかく打て　いいから打て」

壺カルトジミン党「外敵の脅威ガー（ロシアに喧嘩売っといて）」

防衛費増税　物価高騰　少子化加速

軍国主義に誘導して、日本人を戦争で殺そうとする反日壺カルト自民党

戦争に誘導して、食糧危機を演出して、コオロギの配給食を食わせたい壺カルト

壺カルトジミン党による日本民族浄化政策

https:
//i.momicha.net/politics/1675948696165.jpg
https:
//i.momicha.net/politics/1675948560036.jpg

最大の問題は野党がポンコツすぎること。
逆に言えば、退職金改悪は廃案にする、
社会保障費を下げるとさえ言えば与党になれる
イージーモード選挙だな。

実は理解してる上で反対とか言ってるでしょ？

恐れる気持ちはわかるけど、勇気を出してそこから抜け出した方が良いと思うｗ

安心と安定を破壊することしか頭にないのかこのバカ政府は

そしてその分 利益を大きくして ウォール街の株主様たちにいっぱい 配当 渡して自分は有能だと思われたいんでしょうな

無能は即レイオフ

早晩滅びるね。

税金つぎ込んで東電の雇用維持してるなんておかしいですよね？

ｗ

歴代日本国指導層だった一握りのお前等が責任とってハラキレ　金を社会に返上しろって

派遣を雇ってたんだよ

これを分からんアホが多くて笑える

これだけ口で煽ってたんだから、
灘開成の学生を牛蒡抜きにして
全国1位くらい楽勝なんだろうから
実証してもらわないとな、山田秀英にも
SAPジャパンの嘘吐き悪魔どもにもな。

この期に及んで手のひら返して
テストなんかくだらないとか抜かすなよ、
お前らはテストが大好きだろうが、
テスト大嫌いでも全国トップ10の俺とは違って。

トップ10どころかランク圏外だったら
恥ずかしくて一族日本から出ていくだろうな、
日本人だったら。現塾長の伊藤氏にも
レフェリーをしてもらわないとな。

コリャ凄い偶然か必然か…
新宿警察さんは頑張るね何かテスト用とかじゃないよね
爆破予告を匿名通報すらサボタージュする日本人テスト123~♪

解雇したら人いねえし
来ねえし
無縁だわ

世襲国会議員のほとんどがエクセルもまともに使えないけど、もっと高額の給料もらってますよ

ｗ

どうやら少子化を加速させたいんだな。
将来設計ができなくて家族なんか作れんよ。

40歳過ぎても役職ないと
雀の涙だし。
使えない奴への肩叩き。

昇進しないとリーマンは大変

そりゃ労働者に主体性は生まれないだろう
ドラッカーの本やらいくら読んでも無駄でしかない

中塚は暇な診療所で簡易外科手術も注射も出来ない誤診多発なヤブのクセに、寝当直や勤務中ネット遊び投稿ﾚﾝｺﾘアン、安倍さんの故郷お墓まで未だに愚弄ので
地元の人達や診療所、役場の人達に呆れられ嫌がられています。　世界一高い日本の医者給料は
適性化するべきですが、金みたいなのに与える必要はありません

外国だと転職しまくり！ってのもウソだからな。
そんなん生活設計できませんわ、って話よｗ

そりゃこんな国みたいになるでしょあたりまえでしょ

早く直さないとね

View post on imgur.com

https://i.imgur.com/X5BjO0V.jpg

これからは社員もこんな風になるんだろ

https://sp.m.jiji.com/article/show/2916578

もっと結婚しなくなりそうwwwwwwww

少子化加速w

2000年からやることだけどな

自民党に任せたから20年かかった

凄い業界になった。
1980年代はネクラだとコミ障業界だと散々バカにされたもんだが。

60歳で引退予定だったが業界的にあまりにも面白い時代に入ったから65歳までは続けようと思う。

ほんとこれｗ

日本は滅私奉公で家庭の時間もなく、会社に尽くすことで発展してきた。

平気でクビにするようになって滅私奉公もしなくなってダメになった

結局アメリカ型の雇用慣行にするってだけじゃんw

終身雇用、年功序列の廃止w

コマーシャルでよく見る企業でも、解雇はされないけど、結局は早期退職に応じないとジワジワ嫌がらせで追い込むし

さらに待遇悪くなりそう
もちろん 給料 上がるはずもない

安心と安定がないと誰も子供なんて産まないよ
当たり前すぎる話なのになぜみんな目を背けるんだろう

ら世界最高額の公務員・議員給料（NHKは公務員の訳倍！　削って適正化
世界最大の日本官民格差是正してから「財源ガありませんので消費税増税や年金受給額削減や
支給時期遅らせよう、」　を言いましょう。　歴代与野党政権下で少子高齢化人不足社会や
年金退職金大幅減；ケケ中中抜4割民間非正規環境民間中間層消滅を創出した、歴代与野党政権や中央官庁、
経団連の指導層殿。

ついでに朝鮮パチンコ・壺トーイツ宗教法人には、ちゃんと課税！　やぶ医者など既得権益で世界一です。適正化必要　ヤブ香山リカなど寝当直や勤務中ネット遊びです＞＜
大企業など過去最高400兆超の内部留保計上でも、全く社員や社会に貢献しないので
そこからも税金取るべき。病的に一部の富裕層に偏在し過ぎた富には金持ち税課税で富の再配分適正化ですね。

★あと高齢化社会3人1人が高齢者な日本で、社会を支えた高齢者に民間で働いた人も改造年金でもＢＩでも良いけど
十分お金が回らないと、内需大国日本の個人消費や関連企業設備投資なんて増えっこありませんよ？

日本は消費税以外も諸税が既に世界的に十分高い重税国家ですが、関連行政サービスがそれに見合う内容で十分伴っていません。
税金が世界一高い公務員給料や既得権益層、所謂一部の上級に流れ過ぎです。
それで民間などケケ中4割非正規や東京貧困女子3人1人が貧困生涯お1人様や、東京退職
高齢者4人1人が貧困生活困難環境です。　偽統計や大臣国会答弁文章を夜なべ作成な中央官庁は兎も角
地方公務員なんて居眠りお喋り茶飲みで4；55分定時帰宅開始でしょう。そんなものに高い金は全く不要です。

地方公務員甘やかし無駄高給が東京圏より不利な地方の経済消費支援になる、と宣うならば、公務員では無く民間に補助金で沢山配り
最低賃金も先進他国並に、全国一律に法律で引上げれば済む事ですぞ。使わない内部留保500兆の大企業は賃上げ余裕でも中小企業個人経営が
体質ヨワく賃上げ困難なら、補助金や年金ＢＩで国が補えば済む話どす。　人不足内需不活発を嘆く、与野党官庁経団連さん、いい加減気が付きましょう

この３つがワンセットな
どれかだけ辞めようってのは無理だから

https://sp.m.jiji.com/article/show/2916578

いい加減にこの掲示板の工作員どもも
実名で表に出てこさせないとね。

こいつらがやってる事は
到底許されることではないからね。

アメリカの要人の皆さんにも
ご理解いただけてるでしょうが、
なりすましの朝鮮人どもが今まで
日本でやってきた事が全て暴露されたら
戦争しかないからね。

どんな弁明も聞く必要はないレベルのことを
してますからね、連中は間違いなく悪魔です。

View post on imgur.com

野党も大概だが維新なら変えてくれるのか？

そういう無能高給は放置なんですかね？

ｗ

https://i.imgur.com/NkM7FhL.png

ただ勤めた年数
勝手に年次昇給

が一番の問題で

日本人は金のために働くんじゃない
安心と安定のために働くんだ

派遣制度・リストラの横行で御恩がなくなったら
当然奉公もしない

この言葉うんざりだ。聞きたくもない。
それやって今どうなってるよ。

失われた30年
衰退まっしぐら
世界の負け組

やるなら公務員に適応した方がいい。

貧富の差や一億総中流が問題というより
既得権益の半永久化が経済低迷の要因

そんな作り話いらないからｗ

日本人だったら絶対に朝鮮人になんか
協力しないようにね。もう戦争ですから。

本当におぞましい悪魔どもだよ。

４０ってw

無能上級国民なので

悲惨なことになりますｗ

政府のやることなんてみんな後追い

気持ち悪いこと限りないんだよ

安定した仕事がなければ少子化も加速するだろうに、少子化対策はやってる感出してるだけでほぼ無策だし、LGBTやら海外へのばら撒きやら本当いらんことしかせんな、仕事する無能の典型だわこいつは

が笑い話じゃ無かったり
マネージャーの経験があります

も同じだったりと

でよくね

だからあえて単発で国の犬みたいなレスをするのが今の運営

やったね！ジャアアアアアアアアアアwwwwwwww

ドイツ人もイギリス人も準備しといてね、
本気で日本との関係を考えてるなら。

でも、事業の失敗などは、経営幹部や管理職の責任であるとして、
すぐにクビになります。

なので、上層部に競争原理が働き、無能は上層部にいられません。

日本は、事業の失敗どころか経営傾いても無能経営幹部が居座ります。

この無能たちが、部下の能力評価をして、誰をクビにするか決めるのですｗ

このため、成果主義とか言い出してから、日本は衰退する一方なのですｗ

NTTグループは、2023年4月より専門性を軸とした新たな人事給与制度を導入する。社員一人ひとりが高い専門性とスキルを獲得・発揮することで、多様なキャリアを自律的に構築しながら、高い付加価値を創出できるよう仕組みを整備するのが目的。
新制度では新たに創設する18の専門分野ごとに求められる専門性や行動レベルを明確化した「グレード基準」を設定し、専門性の獲得・発揮度に応じて昇格・昇給する。

NTTグループが23年4月から「専門性」を重視した人事給与制度へ。新入社員の採用給も引上げ

403 Forbidden

at-jinji.jp

昔はそれでも良かったんだろけど進化が目まぐるしい今の社会に適してるかと言われるとね

働かないオジサンを会社から追い出しやすくはなるけど、それで今の非正規が正規雇用されやすくなるといったらそれは間違い
もちろん、「この人面白そうだからお試しで採用してみっか？」ってのは増えるだろうけど

定めのない雇用をしたら65歳まで雇用する義務が会社にはあるんだよ
そのあと「ヤーメタ」なんて言えねえんだよ

少子化はもっと進む。
労働力は海外からとAIが補うから経済はそこまで落ち込まないだろう。

最低賃金だけ

これこれ。

安倍政権と同様「介護が労働力不足だから、介護にいけー！！」と言ってるだけの政策だよ

会社上層部は誰を、じゃなくてどの部署を・・になる
○○部は事業撤退で全員クビ！！みたいな

採用するのも会社のHQの人事じゃなくて、ビジネスユニット単位になる

なので、上層部に競争原理が働き、無能は上層部にいられません。

日本は、事業の失敗どころか経営傾いても無能経営幹部が居座ります。
この無能たちが、部下の能力評価をして、誰をクビにするか決めるのですｗ

このため、成果主義とか言い出してから、日本は衰退する一方ですｗ

この否定を閣議決定した訳だな

賃金は低い、労働環境悪い、その癖すぐに首を切られる完全劣化版欧米になりそう

この国終わるね

安心と安定がないと誰も子供なんて産まないよ
当たり前すぎる話なのになぜみんな目を背けるんだろう

これって今の氷河期世代が20代の時に言ってた言葉だよね

自民党の会見見てると本当に6070のヨボヨボが権力握って偉そうに話してるけど
いい加減に辞めろとその下50代でもう年寄りだよ
トップレベルの政治家自身が自分の保身しかない馬鹿

終身雇用の影響かは解らんが、会社は解雇できないから、危機感がないのかもしれないね。

ゆくゆくは勝ち組は収れんし1%ぐらいしか残らないと思うよ

大企業は解雇権濫用法理に縛られるから、雇った以上は定年までいて欲しい、仮に解雇したくても解雇できないんだもん
あるいは割増退職金をたっぷり積まないといけない
だから退社歴がある人を敬遠するんだよ

ヨーロッパは労働者保護に非常に熱心
欧米を見習えってんならヨーロッパ見習えよ

これには参道する

もっとやれよ

そのくせに俺に指図するなよ

アホな正社員はクビにしろ

大企業のアホどももクビにしろ