終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ　骨太方針閣議決定

政府が１６日に閣議決定した「骨太の方針」では、低成長が続く日本経済の再生に向けた改革の方向性が打ち出された。改革が進めば一つの会社で長く働き続けるといった、これまでの日本の〝常識〟も大きく変わり、国民の暮らしにも影響が及ぶことになりそうだ。

最も力点が置かれたのが、労働市場改革だ。終身雇用や年功序列など日本型雇用は、成長分野への労働移動を妨げるといった弊害が顕在化。その結果、世界をリードする新たな企業は誕生せず、賃金も伸び悩むといった現状を生み出している。

そこで骨太方針では、「人への投資」の抜本強化を掲げ、労働者のリスキリング（学び直し）を後押しする。従来のリスキリングは主に企業が学びの機会を提供してきたが、労働者が主体的に取り組めるよう「個人への直接支援を拡充する」とした。労働者にとっては自分の意思で新たな能力を身に付け、仕事も選ぶことができるようになる。

企業間で人材の奪い合いが生じることで、賃金の持続的な引き上げにもつなげたい考え。同じ会社に長く勤めるほど退職金の税負担が軽くなる退職所得課税についても見直しを行う。

また、今の賃上げの流れを非正規社員も含めたものにするため、最低賃金の全国加重平均を令和４年度の時給９６１円から１千円とする方向性も示した。

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/80333a938ea5400203f4d136236633f8a6159708
※前スレ
終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ　骨太方針閣議決定 ★8 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687057279/

★ 2023/06/17(土) 23:02:59.18

引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687061497/

君が生まれるとすぐに、奴らは君を卑屈にさせる
なにかを与えられるどころか、時間まで奪われる
苦しみがは大きすぎて無感覚になるまで、気付くこともできない

労働者階級の英雄になるのは大変だぜ

奴らは”上層階”にまだ空き部屋があるとかまだ言い続ける
だけど、丘の上の連中の仲間入りしたいなら
人殺しながら笑えるような人間にならなきゃいけないぜ、まず

労働者階級の英雄になるのは大変だぜ

これ全て決めてるのが
派遣制度もなく終身雇用が生きていた世代のヤツら

終身雇用がなくなるとマジで日本で働く意味はもうなくなる。賃金低くて労働環境悪くても解雇されにくいから日本人の労働者は今まで頑張ってきたのに、解雇もされやすくなるなんて全てにおいて欧米の劣化版となる。

最低最悪、日本の没落は加速する、
是正するべきは年功序列であり、終身雇用ではない。

議員の老人だらけや世襲もおかしいよ
貴族院かよ

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誰でも出来る事務は数年で変わる非常勤職員の仕事

ヤラセ戦争で人口削減

LGBTで人口削減

コオロギ食で人口削減

移民大量投入で人口削減

日本民族浄化政策

反日売国奴壺カルト自民党

●家庭教師３人つけても受験勉強もしなかった安倍晋三みたいな奴は総理大臣になれません
●浪人してるのに釣りで遊んで釣りで賞もらって、ヘボい大学しかいけなかったスガみたいな怠け者は総理大臣になれません
●USBって何ですかなんて奴は、国家のITセキュリティー大臣にれません

ｗ

これが共産主義社会だと分かっていない馬鹿が多い

上級だけが潤い、下級は地べたを這う

これがグローバリストによる現代版カースト制度である

壺カルト自民党は、グローバリストの手先だと何度言わせるんだ？

壺カルトに騙され続けるお前らに脳みそあるんか？

政治家は高齢者になっても既得権益に居座って、引退する時は世襲当たり前。

的外れな政策ばかりで少子化なんて解決できねーよw
改革の意味を知るところから始めんかい！

みんな転職してるから、終身雇用なんて関係ないんじゃないの？

もしくは年金受給者だろうし。

政府支援金で能力開発室w

残念だったね

派遣法改正と同じ流れじゃん完全に

マジでトドメの一撃を刺しにきてるよこれ
全てにおいて欧米の劣化版になる

給料水準低くて、労働環境悪くて、解雇もされやすいって最悪以外のなにものでもない

アマゾンの創業者は、プリンストン大学主席卒業です。

googleの創業者は、スタンフォード大学博士課程コンピューターサイエンス専攻修了です。

ビルゲイツは、ハーバード大学です（事業忙しくなって中退ですが）

対策ではなくな

岸田がやっているのは敗戦処理

国会議員の給与を能力給にしましょう

ｗ

ｗ

恨み節なら自民党になびいてる労働組合の連合に言えよ

ヨーロッパ人には自由の国アメリカという選択肢がある
ドイツ系アメリカ人5000万人
イギリス系アメリカ人2500万人
オランダ系アメリカ人500万人
フランス系1200万人
中国系350万人

アメリカ人には他の英語圏の全ての選択肢がある
オーストラリアに行ってもいいし
ハワイやグアムなどの飛び地まである

シンガポールに代表されるように華僑を通して
中国人には多くの選択肢とコミュニティがある

日本人には何も無い

ユダヤ国際金融資本の手下の壺カルトの糞チョン

〈制度としての納付年齢〉
２０２５年　２５歳～６５歳（４０年間）
２０３０年　２５歳～６８歳（４３年間）
２０３５年　２５歳～７０歳（４５年間）
２０４０年　２５歳～７２歳（４７年間）
２０４５年　２５歳～７４歳（４９年間）
２０５０年　２５歳～７５歳（５０年間）

〈制度以降措置〉
２０００年度生まれ～
→上記の通りの年齢で納付開始、納付終了

備考：納付期間の改正ごとに不足期間の追納ＯＫ

金のタマゴも
女性の社会進出も
派遣全面解禁も
移民労働者解禁も
高齢者雇用も
ジョブ型雇用も
終身雇用廃止も

ぜーんぶこの文脈です

【自民】岸田首相最側近・木原誠二内閣官房副長官（53）　シングルマザー愛人との“ディズニーデート”写真 ★２ [ぐれ★]

【自民】岸田首相最側近・木原誠二内閣官房副長官（53）　シングルマザー愛人との“ディズニーデート”写真 ★２ [ぐれ★]

asahi.5ch.net

次は国の借金でー財政破綻がーバラマキがー無駄な税金がーが間違ってるのに気づくまで又20年かwまだまだ長いなw

部下が使えないのは
上司のお前が無能なだけ

上司のお前を解雇しとけ、だったら

「絶妙に責任負わして同じような仕事を給料半分でさせる」っていうようなこと止めましょうよ

海外みたいに正社員かアルバイトか無職でいいんだよ

すっきりとしてさわやかな競争が始まりますよ

労働組合が弱い企業は総契約社員化に発射をかけて正規から非正規の切り替えに着手するのだろうと

究極の高齢社会と最悪の少子社会で
派遣法改正に並ぶ悪行をやっちゃうとか
もう終わりだろ
いや、もう完全に終わりだろ

マジで冗談だと思っていたけど
本当に日本を終わらす気なんだな。
悲しいわここまでクソだと

え？こんなの企業の自由なはずですが、共産主義国ですか？自民党

ｗ

ローンがーとか言ってるアホが多いけと
借金だって返せなくなったら返さなくてもいいんだよ
貸す方が悪いからね

自然の原理だねぇ

対して、終身雇用賛成派は、一枚岩ではない

終身雇用賛成・同一労働同一賃金反対・中抜きピンネハネ派
＝腐敗利権層(上級、壺自民、パソナ竹中平蔵と子分の朝鮮ヤクザ維新の会、経団連)

終身雇用賛成・同一労働同一賃金の原則・非正規ピンハネ率の規制派＝
良識ある人、まともな日本人

成長分野ってどこですか？　と聞くと　　「介護」　と答えます。

今日のNHKの日曜討論でもそうでした

ｗ

↑これをセットで推進すれば

「終身雇用の撤廃」に同意してくれる国民増えるかもね

テレビに洗脳されてるからな。

世界最高額の公務員・議員給料（NHKは公務員の訳倍！　削って適正化
世界最大の日本官民格差是正してから「財源ガありませんので消費税増税や年金受給額削減や
支給時期遅らせよう、」を言いましょう。　歴代与野党政権下で少子高齢化人不足社会や
年金退職金大幅減；ケケ中中抜4割民間非正規環境民間中間層消滅を創出した、歴代与野党政権や中央官庁、
経団連の指導層殿。

ついでに朝鮮パチンコ・壺トーイツ宗教法人には、ちゃんと課税！　やぶ医者など既得権益で世界一です。適正化必要
大企業など過去最高500兆超の内部留保計上でも、全く社員や社会に貢献しないので
そこからも税金取るべき。病的に一部の富裕層に偏在し過ぎた富には金持ち税課税で富の再配分適正化ですね。
；海外ばら撒きも異次元増加し過ぎです。程々にし国内でばら撒きなさい

ＧＤＰは世界2，3位でもＯＥＣＤ諸国中最低クラス民間賃金をもう30年も横ばい低空飛行の日本。
IMFからも既に警告5回のソレはただちに先進国水準最低時給1600円以上にしないといけない。
★あと高齢化社会3人1人が高齢者な日本で、高齢者に改造年金でもＢＩでも良いけど
十分にお金が回らないと、内需大国日本の個人消費や関連企業設備投資なんて増えっこありませんよ？

日本は消費税以外も諸税が既に世界的に十分高い重税国家ですが、関連行政サービスがそれに見合う内容で十分伴っていません。
税金が世界一高い公務員給料や既得権益層、所謂一部の上級に流れ過ぎです。
それで民間などケケ中4割非正規や東京貧困女子3人1人が貧困生涯お1人様や、東京退職
高齢者4人1人が生保以下貧困生活困難環境です。　偽統計や大臣国会答弁文章を夜なべ作成な中央官庁は兎も角
地方公務員なんて居眠りお喋り茶飲みで4；55分定時帰宅開始でしょう。そんなものに高い金は全く不要です。財源ありませんが聞いて呆れる

地方公務員甘やかし無駄高給が東京圏より不利な地方の経済消費支援になる、と宣うならば、公務員では無く民間に補助金で沢山配り
最低賃金も先進他国並に、全国一律に法律で引上げれば済む事ですぞ。内部留保500兆の大企業は賃上げ余裕でも中小企業個人経営が
体質ヨワく賃上げ困難なら、補助金や年金ＢＩで国が補えば済む話どす。

お前らは黙ってろや

自民のやり方はしょせん間違ってたのさ

だから結果として一人負けだろがｗ

はっきりしているのは日本国民のために仕事してないよね
アメリカ様 中国様のために一生懸命仕事をしているんだもん

労働者はクビになって介護に行きます。

ｗ

ただ困ったことに
維新の会と国民民主党は自民党を信任したんだよな。
つまりは自民党別働隊。

自民以外に投票するにしても
維新と国民に投票したのでは
自民党支援の議席にしかならないから実質自民党に投票したことになる。

となるともう岸田の暴走を止めるには
自民党不信任案を提出した立憲民主党に票を集めるしかなくなっちまったんだよな。

維新と国民では、野党分裂を加速させるだけ。
野党票をまとめるなら立憲に集めるしかなくなっちまった。
ひでえ国になったもんだ(´・ω・｀)

しかも高齢なので、採用しない、

採用してたらクビにしよう、

介護に行け

そういう政策ですｗ

自民党もなかなか攻めてくるな
日本人との対決姿勢を鮮明にしてきた

とっくに日本の基幹産業、潰されまくってるのに。
経営とかシステムを世界基準に持ってかないと、
本当にアジア底辺国に成り下がるぞ。
現APACの中心はシンガポールにシフトしてる

日本人は一所懸命なのがいいんだよ

自民党支持も同じ理屈だろ？w

反日だけだよ、終身雇用廃止言ってるのは
日本人の心を知らない反日売国奴

このままこの呪いをかけ続けて子孫に継承することは絶対にできない

選挙近くなったら投票率のいい老人と子育て世代にちょっとばら撒けばOK

若い人は車無いから海も行けない

単に、氷河期世代に優しい政権は30年間存在しなかったというだけ

そりゃあ日本が衰退するわけだ

老後の心配もなくなって一番良いと思うが？

意外だ。

派遣のピンハネ率が異様に高い日本の常識も見直し

事業失敗しても経営幹部が居座れる日本の常識も見直しましょう

ｗ

どうにかして、人口を減らすか
考えまくってるんだろうな
結局ガキをつくりにくくする環境にするのが
1番手っ取り早いからどんどん
出生どころか生活も難しい水準にしていくんだよ

日本人が1番嫌いなのは日本人
よくいったものだ

>>361
59円バーガーで好景気だぞ
稼げない無能経営者が損しただけ国民は豊かだった
>>381
反共ババアはジミンの味方

困るやつ多すぎだろ

労働者は、人生設計もできず、中高年になったら理由もなくクビで介護やらされ
経済不安定で子供も育てられない

アメリカ型の競争社会ではなく、　酷い　「階級社会」　になっていく日本

ここで投稿頑張るくらいなら
普段の仕事で働けよwww

常に新しいことを学んでいれば
突然の解雇にも対応できるよ

無能も滑稽やな

マジで日本人絶滅計画だよこれ

民主党→日本の未来像がどうなるか良く分からないという漠然とした不安

こういうイメージ
結局、日本人は現状が変わることが嫌いなんよ

で、上層の既得権益は維持され続けて、下層が被害を受け続けることも延々維持される

海外はみんなそうしてるんだから
いたって普通の健全な競争社会ってこと

それでダメなら無職か生ぽか犯罪者だ
それもいたって健全

一体どういう意味が有るんだ？

「これはアメリカ様からのお達し」って意味か？

終身雇用をなくすなら、その辺りの給与制度も見直さないと優秀な人の給料も割を食う

そもそも、終身雇用で雇っているのは企業自身だしな
企業にとっては、高賃金の代わりに長期雇用を餌に賃金を抑えて若い優秀な人材が雇えるから終身雇用は都合が良い

国会議員は世襲廃止な

結局、英語が1番の問題なんだよ、、

英語さえできれば助かる、、、
英語教育を受けたい、、。

つまり終身雇用の規制緩和だw

つまり、正社員の方が契約社員より手取り高い状況だね。
こういう所は御社でもあるんじゃない？

企業「君、ずっとうちの会社にいれば生涯保障するから、会社のためにがんばってくれ」
社員「おお！！じゃ新技術でもなんでも一生懸命勉強します！給料それほどあがらなくても滅私奉公で家庭もプライベートも犠牲にして
がんばります」

衰退してる日本

企業「おまえなんか、いつでもクビにすっから。中高年になったら給料高いからクビな。介護行けよ紹介してやっから」
社員「そんな会社のために尽くすのバカバカしいｗ　サービズ残業もやーめよっとｗ　クビになるんじゃ勉強してもムダだな」

ますます衰退にする自民党

終身雇用が無くなれば、契約更新で揉めることもなくなるんだろうな

アメリカは、「無能がクビ」じゃなくて、「少しでも有能ならすぐに肩書変わってすぐに給料あがる」国なの。

アメリカの平均は、日本人よりはるかに無能だよ

日本は、「少しの能力の差なら、今まで通り。在籍年数で給料決める」って国

ｗ

つまり「アメリカ様からのお達し」って意味か

〈制度としての納付年齢〉
２０２５年　２５歳～６５歳（４０年間）
２０３０年　２５歳～６８歳（４３年間）
２０３５年　２５歳～７０歳（４５年間）
２０４０年　２５歳～７２歳（４７年間）
２０４５年　２５歳～７４歳（４９年間）
２０５０年　２５歳～７５歳（５０年間）

〈制度以降措置〉
２０００年度生まれ～
→上記の通りの年齢で納付開始、納付終了

（途中省略）

１９６５年度生まれ～１９６８年度生まれ
→１９８５年度から２０３３年度までに
２０歳から６５歳まで４５年間納付となり
２０３４年度までに６８歳から受給開始
２０４０年度以降は給付減額となりえる

１９６０年度生まれ～１９６４年度生まれ
→１９８０年度から２０２４年度までに
２０歳から６０歳まで４０年間納付となり
２０２５年度から２０２９年度の間に３年、
２０歳～６５歳の間で４３年間納付となる
２０２９年度までに６５歳から受給開始
２０３５年度以降は給付減額となりえる

１９５９年度生まれ以前
→１９７９年度以前から２０１９年度までに
２０歳から６０歳まで４０年間納付となる
２０２４年度までに６５歳から受給開始
２０３０年度以降は給付減額となりえる

備考：納付期間の改正ごとに不足期間の追納ＯＫ

少しは自分が他者にしたレスを見てみろよ

↑こういう子供が確実に増えるな

大企業にもそんなのいないから。
ネットのデマだよ

自己都合退職を強制するための追い出し部屋で、強制的に「働かせない」扱い受けてる中高年はいるかもしれんがな

そんな職場、ほとんどありませんん。
どこの会社でも複雑な業務があり、オッサンのほうが業務経験詰んでるので
新卒なんてゴミみたいな知識ない存在でしかありませんｗ

経団連は日本のためというよりも日本が草刈り場になるっていうことだよ

ここで契約社員から抜け出して、スーツ着る仕事がしたいならとにかく本を読む、勉強をする、資格を取る
これしかないんだよね

か？
ｗ

氷河期またビンタ食らってて可哀想🥺wwww

>>640
うちの会社はエクセルも使えないアホの派遣さん来てるけど
派遣会社に一時間4000円払ってるからな
1日3万円以上貰えるんなら即日解雇でもいいだろう

どんなに能力低くてもミスマッチでも、一度採用したら60なり65歳まで給料を上げ続け払い続けないといけない
そんなの現実には不可能だと思うけど

管理職こそ人脈が武器やろ

職務がちげーよ

分かる？
無能は放り出せ

それだけやんw

非正規の時給単価>正規の時給単価(※賞与、福利厚生含む)
にしてからでないと、
経営者の都合の良い制度になるだけ。

これで終身雇用や年功序列など日本型雇用の弊害をなくせると
本気で思ってるのかね

そもそも日本って実力主義にしたとこで
確実に評価出来る人材が圧倒的に足りないんだよなあ

ま、優れた人材にとってはチャンスが大きく広がるだろうね

優れてない人たちは…
まあせいぜいがんばってｗ

企業あっての国民の生活
国あっての国民の生活

だから企業をまず健全にするの間違ってないだろ

それから国民生活に反映すんだよ

国民優先にして、未来あるか？？

すぐ別の企業に働けるって意味だから

肉体労働から抜け出したいなら、勉強する、本を読む、これっきゃない
本はいいぞ、とりあえず労基法から始めてはどうだろうか？あとは簿記2級を取る
簿記2級じゃ経理には就けないけど、とりあえず会社がどうやって利益を出しているのかが理解できるようになる