【独自】ビッグモーター「幹部に部下の生殺与奪権」組織の方針示す『経営計画書』入手

兼重宏行（社長）
兼重宏一（息子の副社長）

ビッグモーターで人事評価の重要な指標となっていたものが『環境整備点検』です。副社長らが店舗を視察し、掃除や備品などの管理をチェックするイベントです。

元社員：「感じていたのは“（従業員の）服従度をはかるために来ていた”。知ってる限りでも2～3人、その場で突然クビと言われた人もいる。『歩き方が悪い』と女の子がクビになったり」

調査委員会も報告書で「環境整備点検」を厳しく批判していました。

調査委員会報告書：「従業員らにとって、環境整備点検は、スーツを着たお偉方が上から目線で難癖をつけるだけのイベントになっていたのであり、そのような状況下で経営陣に現場の声が上がってくるはずがない」

さぁ、政治家が世論を受けてどう動くか？