終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ　骨太方針閣議決定

政府が１６日に閣議決定した「骨太の方針」では、低成長が続く日本経済の再生に向けた改革の方向性が打ち出された。改革が進めば一つの会社で長く働き続けるといった、これまでの日本の〝常識〟も大きく変わり、国民の暮らしにも影響が及ぶことになりそうだ。

最も力点が置かれたのが、労働市場改革だ。終身雇用や年功序列など日本型雇用は、成長分野への労働移動を妨げるといった弊害が顕在化。その結果、世界をリードする新たな企業は誕生せず、賃金も伸び悩むといった現状を生み出している。

そこで骨太方針では、「人への投資」の抜本強化を掲げ、労働者のリスキリング（学び直し）を後押しする。従来のリスキリングは主に企業が学びの機会を提供してきたが、労働者が主体的に取り組めるよう「個人への直接支援を拡充する」とした。労働者にとっては自分の意思で新たな能力を身に付け、仕事も選ぶことができるようになる。

企業間で人材の奪い合いが生じることで、賃金の持続的な引き上げにもつなげたい考え。同じ会社に長く勤めるほど退職金の税負担が軽くなる退職所得課税についても見直しを行う。

また、今の賃上げの流れを非正規社員も含めたものにするため、最低賃金の全国加重平均を令和４年度の時給９６１円から１千円とする方向性も示した。

続きは↓
https://news.yahoo.co.jp/articles/80333a938ea5400203f4d136236633f8a6159708
※前スレ
終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ　骨太方針閣議決定 ★6 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687047388/

★ 2023/06/17(土) 23:02:59.18

引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1687051753/

なんで解雇規制撤廃、正社員廃止になると文句を言うの?
矛盾してるよね？

・解雇規制撤廃しないと会社が潰れるけどうする？
・転職できないのは何の技術もなく会社に寄生してる無能だけだよな？じゃあ撤廃で問題ないだろ?
・政府に文句を言う人って、努力してない無能、他人のせいにするクズでしょ？文句言うのやめたら?
・政治の話をする人ってただの変人だよね?自民党がやることにケチつけるのやめたら？
・君たちって、労働者の権利を主張する人は共産党とか左翼のキチガイだって主張してなかった?
・諸外国は解雇規制なしで成長。そして日本は終身雇用により衰退してるけどどういうこと？
・日本は既に2300万人の非正規労働者が豊かな生活を送れることを証明済みだよね？
・仮に非正規という雇用形態が問題なら、なぜいままで放置していたの？

解雇規制撤廃、終身雇用廃止に文句を言う人は全項目に逃げずに答えてね🤗

↓解雇規制撤廃、正社員廃止へ↓

ネトウヨ「正社員を廃止するな!自民党はクソ!」

大体、解雇規制撤廃がそんなに悪いことなら、非正規労働者や派遣を禁止しないのはおかしい
早く非正規や派遣を禁止するように運動しろｗ

終身雇用がなくなったら
家のローンとか組めなくね？？

〈制度以降措置〉
２０００年度生まれ～
→上記の通りの年齢で納付開始、納付終了

（途中省略）

１９６０年度生まれ～１９６４年度生まれ
→１９８０年度から２０２４年度までに
２０歳から６０歳まで４０年間納付となり
２０２５年度から２０２９年度の間に３年、
２０歳～６５歳の間で４３年間納付となる
２０２９年度までに６５歳から受給開始
２０３５年度以降は給付減額の場合あり

１９５９年度生まれ以前
→１９７９年度以前から２０１９年度までに
２０歳から６０歳まで４０年間納付となる
２０２４年度までに６５歳から受給開始
２０３０年度以降は給付減額の場合あり

備考：納付期間の改正ごとに不足期間の追納ＯＫ

それとも立民、共産、れいわを支持しますか？

聞こえのいいこと言ってるけど本音はそういうことよ

製造業の人手不足も深刻だ。今年4月にロシアでは製造業の約35％が人手不足と報告されている。ロシアのガイダル経済政策研究所の月刊レポートと比較すると、この数値は1996年以降では最悪となっている｡
ロシア政府が部分動員令により約30万人を召集し、その影響で多くのロシア人男性が昨年国境を越え、ロシアでは出生者数よりも死亡者数が98万855人も多くなった。

若年は年功序列で人件費削減
中年はジョブ型で人件費削減
老年は実力主義で人件費削減
各年代に適切な雇用型を採用しています！

虐められる側へ。

激アツ

これを変えていかないと、
社会の閉塞感が強まるばかり。

トレーと手渡しの件見ても
バカが増長する社会。

底辺に門戸が開かれる可能性はゼロなのに正社員を僻んでるバカが騒いでるだけ。

終身雇用があってちょっとのことでもクビにならない安定と老後も多少はまかなえる退職金などがあるからこそ、子育てなど家庭を築けるって多くの人が思うことだろうに・・・

ほんとどこに向かっているんだ

今回の解雇で年収300万円台になって
途上国落ち間違いなしw

健常者　「おかしいのはそんなところで働くお前」

それ。民間に終身雇用やめるよう言うなら、官や政治家から変わらないとダメだよね。
官僚は階段のように年収上がらないようにするとか、政治家は20年で引退しないていけないとか。

https://i.imgur.com/8t8p3fZ.jpg

終身雇用制度が遂に奪われててワロタ

リストラされたら35年の住宅ローン返済出来ずにクビ吊るしかねえな無能社畜ｗｗ

そりゃアンタらが非正規増やして車売れなくしたからだw

その下はそもそも人手不足で解雇の必要無い

製造業の法人税軽減or免除して
その分を人件費に強制的に配分するだけで、大きく改善されるけどな

JRは民営化後も過剰な人員を抱えていた
なんといっても国鉄時代は最大60万人も職員がいたから
それに自動車の普及などで電車の需要が減っていた
でもJR労組はリストラを拒否
だから社員数調節のために新卒採用を抑えた
それが約10年ちょっと続いた
よく氷河期世代の悲惨さをアピールするためにJRの社員年齢グラフ出すけど実際は就職氷河期が始まる前から新卒採用抑えてたから

就職氷河期1993年から2005年まで、国鉄民営化が1987年
だから誤解しやすい
JRの40代社員が極端に少ないのは民営化後の過剰人員をリストラではなく新卒採用を控えることで調整したから

今の日本の大企業で欧米型のジョブ型雇用やってて機能してるのは一握り。

10年くらい前なんか、
労働者としての意見に対して
共産党ガーミンスガーとレッテルはって
経営者目線で考えろとか
謎なこと書くやつがいたからな

まああれは壺自民の工作員だったんだなと
今になれば分かるけど

上級は下級を切った分、給料も待遇も良くなる

シロアリ地方公務員の給料と同レベルってのがメチャクチャｗ

まあ遅いとは思うけど

客が払った金額を労働者が知ることも大事だと思う
手取り20万円ちょいの仕事だけど客は80万円払ってたとかITでは当たり前

大企業でもそうなんだからその思想持った人間だらけが組織運営してたら嫌でも結果わかるべ

若者の年収が少ないのは中抜きされるから

こういう奴いたら
それがどうした？
って感じだな
これだけグローバル競争になって日本企業は空気と化したし
内心馬鹿にしてやるけどね

車も家も高いマンションもナンデモかんでも高く高くなり続けてるのに企業の発表見ると売れまくってるみたいだし…
株価なんかも過去最高更新しようとしてるよ？
あと企業もどんどん採用してるのにまだまだ人手不足だって言われてるし

これで景気悪いってどーなってるの？

年功序列で給料が決まるのがよくない
地方公務員ぐらいしか今は該当しないけどなｗ

格差が悪いんじゃない、というか格差や階級は本当は必要で、
但しそれは本人の資質によって役割分担的になされるべきであって
出自や不正によって決まることと、一時の評価で固定されることが悪いんだよ

https://i.imgur.com/aCjoIuE.jpg

それには、人件費を上げるのが一番だろ

逆に従業員への配分が低いブラック企業は税金を大幅にでかくしてよい

日本人は資本主義を全く理解してないよね

毎年、会社と契約して契約金をもらう
サッカーや野球のプロみたいな雇用形態だ
上位１％くらいには有利だけど、９９％は実質的には非正規だな

世襲議員に投票してるから、こんなことになったんだよ
有権者の自己責任だろ

シロアリ地方公務員の総人件費は２０兆円以上、毎年なｗ

自民党は若者の賃金あげると言いながら
ここには全く触れもしない

ここの議論は？
ただ総じて言えば、終身雇用をなくすってのは賛成

実際に日本でも賃上げ税制（賃金を上げたら税金を安くする）をやったおかげで
普段から税金をきちんと払っているような大手の給料は上がったでしょ

https://sp.m.jiji.com/article/show/2916578

かな、最近だけで

日本を支えてきた屋台骨をぶっ壊すことばっかしてるじゃん

今は人口減少して人口オーナスを受けるようになった
そして、終身雇用年功序列は人口減少との相性が最悪だからな
あれは若い人が多い時代だからこそ成り立っていた

立憲は自民の盾だからいらん

終身雇用は　いつでも仕事はあるわーを実現できなかった

妄想の世界にいるんだなｗ

トヨタは半導体なんて作ってないだろｗ

ところで維新は賃上げするの？

この件でトヨタとソニーが国賊のクソ企業だってはっきりしたな
税金チューチュー組織つくるとかホントゴミ
ソニーはジャパンディスプレイでも関わってるし

ラピダス、国に2兆円支援要請へ。企業からの出資額は計73億円にとどまる。
fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1683161347/

日本企業「2nm半導体なんて不可能だと去っていく人が多かった。だが残った7人が「できる」と」
nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1683257412/

「TSMCでも2nm量産準備に5年かかると言ってるのに、ラピダスは27年量産とかほざいてる」
greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1683247562/

MMOでもそういう立ち位置にいる人は重宝されるしな

税制も雇用も昭和に戻せよ

昔は雇用切替者に応じた業務があったが、今は切替後も現役と変わらない業務があてがわれる。

職場では支社営業所の統合と業務効率化などにより、年々ヒトが減らされている。目に見えてヒトが少なくなっている。経営者は要員計画を立てて現場の実情関係なしに計画を推し進める。

結果して、現場で働く働きバチの1人としては、会社の雇用制度とは関係なく、気力体力より60才が限界だと感じている。独身者だし、有力な資格あるし、よその会社にお世話になる事にするよ。

みんな英語ペラベラで仕事も最先端で優秀で年収2000万くらいあってファイヤーしてて不動産物件所有してて株もキャピタルゲイン恩恵受けまくってイケメンで人生の大成功者でタヒんでも使い切れない資産に囲まれてて

雇用とか円安笑とかそんなことどうなっても全然差支えない人達の集まりじゃないんですか？

金銭授受して掲示板に書き込ませる行為を全面禁止
外国の資金の場合は全面入国禁止
宗教の場合は解体

年長＝無能上司と思い込んでるのはバイトや派遣の特徴とも言える。
上司は部下を育てて次の世代の管理職を選ぶのが仕事なんだよ

欧米みたいにノウハウを持ってる人をボスにするシステムは、そのノウハウの付加価値をボスが測れないと成り立たない。
日本はその辺を現場の労働者に丸投げしてたから（トヨタやソニーは除く）就業規則書き換えてノウハウや権利の所在を企業にした程度では機能しない。

安定を重視すると変革に対応できないよ
それなら年齢がいってても今後必要な産業に人が飛び込める環境を作ったほうが絶対にいい

ある意味詐欺だよね

報われると思って真面目に働いた彼らの奪われた賃金を誰も保証してくれない

自分で得意分野を探せない教育になっている

先輩は無償で後輩を育てることってのがおかしすぎた
これの結果がパワハラやブラック、自殺、使えな馬鹿の発生

日本人を滅ぼして、低コスト移民奴隷で日本を回そうとしている

安い賃金で働かせて、利益を外資の株主に還元する為に

でも453も雇用や円がどうなろうがファイヤー済で無敵の人なんじゃないの？

でもその後なんでも出来ても実際にそれを使う職種じゃなければなんでもできることを評価しないことになった
これも会社の経営効率化と言うか出費を抑える手段となった

結局会社のさじ加減一つ

立憲の不信任案が正しかったのに。

んで、なんで野党は自民党を信任してんの？
維新の会と国民民主党。
たったら野党じゃなくて自民党だろそれ。

つうか定年を７０才ぐらいにするんじゃなかったの？ｗｗｗ

人口が増え続けている時代なら終身雇用年功序列も極めてうまく働いていた
人口が減り始めて高齢者が増えたから一気に制度が破綻しただけ

会社しか儲からない

終身雇用を止めるなら、若い時の給料をちゃんと上げること、歳を重ねた労働者に対しても若い時に支払われなかった分の給料をちゃんと精算すれば良いけど、そんな議論は皆無で終身雇用は自由にクビにできないというあたかも労働者に有利で企業は不利かのような議論しかされていない

そもそも、終身雇用で労働者を雇っているのは企業自身
終身雇用がいやなら、有期雇用で今の正社員よりも高賃金という募集をもっと増やせば良いだけ

>つうか定年を７０才ぐらいにするんじゃなかったの？ｗｗｗ

年功序列の給与、それだけの問題

それに該当するのは、いまや
地方公務員ぐらいだけど

日本の未来は暗い

これの問題は既に終身雇用で雇っちゃって使い道のない人材をどうするかでしょ

優秀な日本語ペラペラなアジア人、我の強い
口の上手い日本人だけが生き残るよ

・水素に15兆
水素供給網に15年で15兆円投資
www.nikkei.com/article/DGXZQOUA03C6P0T00C23A4000000/

・半導体に2兆
トヨタやソニーが出資するラピダス、国に2兆円支援要請へ。企業からの出資額は計73億円にとどまる。
fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1683161347/

・バッテリー1兆
トヨタとパナの車載電池に「血税1兆円」投下
diamond.jp/articles/-/261419

最近だけでこれ
自力で運営してると思ってる奴って中卒だろ？ｗ

激アツ
精神分裂へ。

(о´∀`о)g

なのに有能になる努力を放棄してしまってるよね
アホの序列ゴッコにうつつを抜かしてさ
どうしょうもないアホだらけだよw

仮に使役する人材のノウハウが要らないなら株主と派遣労働者だけ居れば会社が成り立つって事だからな。
それが成せるなら派遣労働者が集まって会社起こせば非正規の皆様は幸せになれるんじゃないですか？と。

会社が現場のノウハウを押さえるシステムが先に無いと管理職を作る事すら出来ないし評価も出来ない。
ジョブ型雇用は難しいんだよ。

みんなインスタとか見てないの？
流れてくるのってみんな素敵な家に住んでるしどこで何買ったとかディナーとかばかりで溢れかえってるよ

だから利害一致で数に勝る氷河期世代の票数は
同様の経験で苦い思いをし続けてきた氷河期世代が人口の集中する首都圏、東京都に集結し議員立候補が相次ぐでしょ。自民党立憲民主と公明の支持基盤が60歳以上だから5年以内に、その高齢者層の人口が半減する見通し。確実に氷河期世代が圧勝する。

文句ある奴は、何に税金を使ったらいいと思ってるだろ
非生産的な
シロアリ地方公務員や、生活保護や介護あたりか
そう言う奴が反対してんだろうな

安倍がやってたと同じこと。成長産業とか言ってるけど、要は「介護」。

中高年クビにして激安介護労働やらせろ！ってだけのクズみたいな政策。

リスキリングが必要＝スキルのアンマッチ発生＝スキルのポートフォリオの維持失敗
経営者の責任。もしかしたら国の(教育の?)責任。

ｗ

良くも悪くもそれで人材が育ってしまうわけで自分から別途で何か勉強しよう、学び直ししようってマインドは育たんって

少なく見積もってもこれくらいの増税はやると思う。

5人の社員が居たら全員レベル6だががホイミとメラと泥棒（諜報）と格闘と勇者（社長）が出来る会社と、
他のものはダメだがベボマズンとメラゾーマとCIAと格闘王とスーパースター（会社の顔）が一人づつ居た方が強い
会社はパーティ（組織）だからな

ブルーカラーはの生産性は日本程いい。

ホワイト正社員様が底辺へ転落する意味
(о´∀`о)b

共産党が何の中抜きしてるんだよｗ

公共事業受注してる企業みたいに、５次請け６次請けみたいな中抜き大会やってるのか？ｗ

オリンピックやコロナのときの公共事業の酷い中抜きはまったく批判せず
共産党がーとか架空の話してるのが一部のアホウヨな

知らないのかアホウヨw

これを同一人物が言ってるのがｗｗｗ草

どうしたいの？ｗ

オリンピックやコロナのときの公共事業の酷い中抜きはまったく批判せず
共産党がーとか架空の話してるのが一部のアホウヨな

自民党と財務省とは、グローバル大企業の利益のために、
日本人の給料を131万円下げ、
消費税増税し日本人に法人税減税分を負担させ、
非正規を増やして日本人の雇用を不安定化させ、
日本人が遣うはずの消費税の税収から輸出還付金を奪う、
日本人を食い物にしてきたからね。

未だに自民党を愛国者・右翼・”保守”だと見なしているバカな日本人が居るが、
自民党は小泉・竹中時代から明確に新自由主義者・グローバリストに変節してるからね。

>>736
ごめん、俺れいわ新選組信者なんで