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【就活】高校生の就職活動スタート 企業間で高卒人材 採用強化の動き

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700ウィズコロナの名無しさんID:0bvRTD0m02023/07/03(月) 22:44:19.94
20年前は、

大卒
資格
実務経験3年以上
即戦力
週6勤務
サービス残業あり
ボーナスなし
退職金なし
代わりはいくらでもいる

これが当たり前だったんだがな

701ウィズコロナの名無しさんID:GsL877kK02023/07/03(月) 22:47:15.67
一番はじめが大事だよな
そこで間違うと後は奈落への道w
705ウィズコロナの名無しさんID:CUtBs87K02023/07/03(月) 22:59:28.30
マジで 普通科と工業科
高校での成績上位下位を分けで考えた方がいいよ
708ウィズコロナの名無しさんID:CUtBs87K02023/07/03(月) 23:01:23.74
技能五輪の選手は工業高卒からしかとらないんだよね
709ウィズコロナの名無しさんID:nSDXbWgV02023/07/03(月) 23:01:59.97
実際、デスクワークは余ってて、工場とか現場の人が足りないんだよな
会社にしてみれば大卒よりは高卒の方が欲しいんだろうが、
ずっと現場で働いてても給料はあがらんし、子供にしてみたら大卒になった方が将来のためだよな
710ウィズコロナの名無しさんID:CUtBs87K0
>>709
大卒で大手に入れればいいよ
間口が狭いんだから
711ウィズコロナの名無しさんID:i8SFSweI0
>>709
低賃金雇用マニアのジャップ企業どもには、高卒ガキは有り難い存在だわな
712ウィズコロナの名無しさんID:gegrtqv802023/07/03(月) 23:11:27.32
大手製造だけど高卒の確保が難しくなってると聴き始めたのは8年前くらいかな
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