52ウィズコロナの名無しさんID:M7x3mD2v02023/06/25(日) 17:25:48.66
募集する方もchatGPTで原稿書いてるから問題ないと思うぞ。
53ウィズコロナの名無しさんID:NZ7BDdGY02023/06/25(日) 17:25:48.88
今ならトンボ鉛筆にも対応できるのか
62ウィズコロナの名無しさんID:na/TJ0cV0
>>53
AIに任せておけばあんな嫌らしい謎文書残さなくて済んだのに
55ウィズコロナの名無しさんID:5LVzLVKe02023/06/25(日) 17:26:53.43
AI文だとAIに判定させるサイトがあるからそれで仕分けかね。
誤判定もあると思うが。
56ウィズコロナの名無しさんID:XY2fCwzO02023/06/25(日) 17:27:12.91
GPTでエントリーシートが役に立たなくなるならいいことよ
57ウィズコロナの名無しさんID:CsafOYsr02023/06/25(日) 17:27:13.66
エントリシートなんてどうせ心にも無い綺麗事しか書かないのだから生成AIで十分だという事
58ウィズコロナの名無しさんID:e1mH7SZ+02023/06/25(日) 17:27:28.22
電脳化はまだか
59ウィズコロナの名無しさんID:+dshE+XA02023/06/25(日) 17:27:38.49
テキトーな経歴書かれたらどうすんだ(´･ω･`)
前内閣総理大臣とか
60ウィズコロナの名無しさんID:nJVWZU2t02023/06/25(日) 17:27:48.53
俺も転職の逆質問GPT4で作ったわ
相手のインド人「いい質問だ」って言ってたｗ
63ウィズコロナの名無しさんID:KGd2lylx02023/06/25(日) 17:29:31.23
面接官「この書類はAIで作られたものですか？」
AI「はい」
面接官「不採用」
64ウィズコロナの名無しさんID:LWnZOnsX02023/06/25(日) 17:29:38.97
論理的思考は国語と数学の成績見れば一目瞭然
成績がウンコな奴の文章なんぞどこからか拾ってきたもので全部まとめてゴミ箱行きでおｋ
そんなもん面接担当者なら常識
66ウィズコロナの名無しさんID:HG2Ocxgh02023/06/25(日) 17:30:16.38
ケータイの電波が届かない場所に行ったとたんに無能化するハマーDみたいなヤツは、最終的にクビチョンパされるだけではないか?
67ウィズコロナの名無しさんID:7A2xh5Tn02023/06/25(日) 17:30:26.31
箇条書きでいいものを
今まで無駄に文章化していたということだ
69ウィズコロナの名無しさんID:8sMHdPpk02023/06/25(日) 17:31:46.22
人事こそAIにやらせるべき
人間だとどうしても好き嫌いが入る
85ウィズコロナの名無しさんID:cNGJHjJ30
>>69
実際職場の人間関係に馴染めるかは生身の人間に見極めてもらわないと就活生側としても後の祭りじゃ困るやろ
112ウィズコロナの名無しさんID:2Kf8kLk20
>>85
そんなのAIがデータ蓄積すればいいだけ
まともな人事ができる人間がどれだけいると思ってるの
70ウィズコロナの名無しさんID:5RkWy2Dp02023/06/25(日) 17:32:22.41
マスゴミはなんでこんな必死に宣伝してんの？
72ウィズコロナの名無しさんID:nJVWZU2t02023/06/25(日) 17:33:10.78
て言うか、すぐにみんな気づくよ
就活にAI使うのがダメとかいいとかそんなのどうでもいい
そもそも新卒雇って仕事させるくらいならその仕事もAIにさせたら良くね？ってw
74ウィズコロナの名無しさんID:HroxBcXp02023/06/25(日) 17:33:18.70
もうES書かせるまでもなく、経歴だけ入力させたら企業側がChatGPTに判断させればええやん
ChatGPT(求職者側)がアピール書いて、人間、またはChatGPT(企業側)がそれから判断するなんて無駄なだけ
75ウィズコロナの名無しさんID:VfI32MuD02023/06/25(日) 17:34:14.16
もうＡＩでよくね
人間いらないだろ
76ウィズコロナの名無しさんID:LWnZOnsX02023/06/25(日) 17:34:26.48
ESではどこからか拾ってきたようなめちゃくちゃキレイな文章なのに、
いざ面接させると論理的思考の欠片もないクソみたいな受け答えしてりゃ
まあ丸わかりよ 正直時間の無駄だから成績以外は見ないだろう クソアホはどこまで行ってもクソアホ
77ウィズコロナの名無しさんID:pfONakKk02023/06/25(日) 17:35:28.70
☆アルコールは不眠の原因になる
☆アルコールは認知機能の低下や抑うつ症状の原因になる
☆安定していた精神症状がアルコールにより悪化・再発する
☆節酒・禁酒により不眠やうつ症状などの精神症状が改善する
飲酒（アルコール）とこころ| 藤沢市の心療内科 精神科 湘南吉田クリニック
http://shonan-yoshida-cl.jp/alcohol.html
飲酒（アルコール）とこころ| 藤沢市の心療内科 精神科 湘南吉田クリニック
藤沢市の心療内科 精神科 湘南吉田クリニックの飲酒とこころの問題についてのご案内です。お酒は適量ならばともかく、飲み過ぎはこころにも望ましくない影響を与えることがあります。もし思い当たることがあるなら、一人で悩まず、湘南吉田クリニックへご相談ください。
79ウィズコロナの名無しさんID:mORUe4is02023/06/25(日) 17:37:27.80
まだググってるんですか？
80ウィズコロナの名無しさんID:KNWZN0NT02023/06/25(日) 17:38:59.86
どうせテンプレな綺麗事しか言わんのだから自動生成で十分なのよね
81ウィズコロナの名無しさんID:CsafOYsr02023/06/25(日) 17:39:44.06
エントリーシートなどという下らない物を書かせている馬鹿国家は日本ぐらいだろ
実際のところ企業側も学歴しか見ていないわけだが、
低学歴共が学歴差別だと騒ぐから自己アピールを書かせてそれで採用判断するフリをしているだけ
83ウィズコロナの名無しさんID:1EsKQmG702023/06/25(日) 17:40:24.08
ESなんかろくに見てないしマッチングテストまでする企業増えてきてるんだけど
粗製乱造の新卒レベルじゃそんな情報も手に入らんからなあ
84ウィズコロナの名無しさんID:7yr/fD/B02023/06/25(日) 17:41:13.69
マジで手書きの履歴書しか認めない時代きそう
86ウィズコロナの名無しさんID:A0/Ljygi02023/06/25(日) 17:43:06.45
エントリーシートすら書けないやつを弾くためのエントリーシートですよね
87ウィズコロナの名無しさんID:80jjyfHo02023/06/25(日) 17:43:21.97
「エントリーシートに書いてあることについてですが今一度この場でご自身の言葉で詳しくお話しください」
88ウィズコロナの名無しさんID:685M/5ny02023/06/25(日) 17:43:27.82
就活のES作成にChatGPTが使われる事についてどう思いますか？
ChatGPT
私はChatGPTとして、就活のES作成に使用されることについていくつかの考えを持っています。
利点の一つは、ChatGPTが大量の情報を処理し、広範な知識を持っていることです。
就活のES作成において、多くの情報を統合し、適切な形で表現する必要があります。
ChatGPTは、幅広いトピックについて知識を持っているため、候補者が自身の経験や能力を適切に伝えるのを支援することができます。
また、ChatGPTは文章生成において優れた表現力を持っています。
就活のESは自己紹介や志望動機、達成実績などを的確かつ魅力的に伝える必要があります。
ChatGPTは文法や表現の面でサポートを提供し、より良い文章を構築する手助けができます。
しかしながら、いくつかの懸念も存在します。
まず、ChatGPTは大量のトレーニングデータから学習したモデルですが、一部の情報や最新の動向については最新の知識を持っていない可能性があります。
就活のESは常に最新のトレンドや要件に合わせてアップデートする必要がありますので、それに対応できるかどうかは疑問です。
また、就活のESは個人の経験や意志を反映させるものであり、個別の候補者の特性を引き出すことが求められます。
ChatGPTは一般的な情報を提供することはできますが、個別の候補者の独自性や魅力を的確に表現するのは難しいかもしれません。
最終的には、ChatGPTを就活のES作成に活用するかどうかは個々の選択に依存します。
ChatGPTはサポートツールとして有用な場合もありますが、最終的な文章は候補者自身の考えや経験に基づいて作成されるべきです。
90ウィズコロナの名無しさんID:5uSqYEIg0
>>88
自分でわかってるね、頭いいw
一般的情報こそが弾かれるトリガーワードなのよ
91ウィズコロナの名無しさんID:xM1RDwId02023/06/25(日) 17:45:31.31
こんなのまだ可愛いほうよ、画像や映像が本物かフェイクなのか分からん時代になるよりかは
こんだけ技術が発展してるのに巡り巡って「直接会わないと信じられない」ってなってもおかしくないでな
92ウィズコロナの名無しさんID:rDXt0Ng/02023/06/25(日) 17:45:34.41
一次面接もAIにやらせたらええんちゃうか
93ウィズコロナの名無しさんID:p1ktlHqJ02023/06/25(日) 17:46:22.20
いまだに手書き履歴書推奨
101ウィズコロナの名無しさんID:mWQ4FB390
>>93
それは字が著しく汚いやつ弾くため
117ウィズコロナの名無しさんID:BnIpyQX+0
>>101
著しく汚いとは？
120ウィズコロナの名無しさんID:mWQ4FB390
>>117
んなもん担当者の主観だろ
111ウィズコロナの名無しさんID:W+xUzW0X0
>>101
字がきたねーからといって切ってたら人の本質が見れねーんだわ
113ウィズコロナの名無しさんID:d1j96pl90
>>111
でも字が汚い奴は障害持ち多いじゃん
114ウィズコロナの名無しさんID:mWQ4FB390
>>111
字が綺麗で本質も綺麗な人材が採用されるんや
115ウィズコロナの名無しさんID:HG2Ocxgh0
>>111
うむ、人間の本質を見極めるなら蜘蛛かゴキブリが一番なんだよな・・・
躊躇なく踏み殺すようなら即不採用、躊躇なく面接会場の窓から外に逃してやるなら即採用、これでいいんだわ
118ウィズコロナの名無しさんID:A0/Ljygi0
>>115
Gが出る会社で働きたくないのでお断りする
119ウィズコロナの名無しさんID:mWQ4FB390
>>118
殺虫剤とか作ってるメーカーだったら？
94ウィズコロナの名無しさんID:/7BeiRj602023/06/25(日) 17:46:30.55
ダイパを重視する割に闇バイトやマルチに騙される馬鹿が多いＺ世代
95ウィズコロナの名無しさんID:GyzIpfCi02023/06/25(日) 17:47:10.58
96ウィズコロナの名無しさんID:4Tr6nnd702023/06/25(日) 17:48:05.50
ぶっちゃけ適当に書いたもん勝ち。採用する側に判断能力はない
97ウィズコロナの名無しさんID:x1B6zcgG02023/06/25(日) 17:50:30.00
人間が出来ない事をAIやロボットにさせる時代からAIが出来ない事を人間がさせられる時代になるんやね
98ウィズコロナの名無しさんID:1S1zEzal02023/06/25(日) 17:52:12.22
面接会場で書かせれば分かるけどなｗ
めんどくせー世の中
99ウィズコロナの名無しさんID:r9YdvOAQ02023/06/25(日) 17:52:55.65
終活にも広がりますか？
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