非正規公務員　深刻なハラスメントの実態

辞める奴が増えればブラック企業認定される

戦前の役所は少数の任用身分な公務員（お役人様）と
雇用契約で働く傭人（労働者）が多数って欧州と同じような制度だったのに
戦後に共産党が争議を煽りまくって役所で争議が頻発
労働三法を作らせた張本人のGHQがブチギレ役所の傭人を廃止
官公庁スタッフは全員労働基本権に制約な任用となってしまった結果の悲劇

そして、公務員はますます仕事をしなくなる。働かないほうがお給料たくさんもらえるのだから当然である。
窓口業務も満足にできない職員のほうが派遣やバイトより年収が高いという逆転現象がおこっているのはそのためだ。
やれプレミアムフライデーだ、男性の育休休暇だ、やれ週休３日だ…などとのたまっているのも、非正規に自分たちの仕事を押し付けているからこそ可能なのだ。

まずは、民間への委託ありきで正当な評価を受けることから逃げまわる職員を批判することから始めるべきだろう。
そうしなければ、国民負担率の上昇に歯止めをかけることなどできはしない。