1蚤の市 ★ID:xj4Tdhy392023/09/25(月) 10:40:45.79
メガバンクが新卒採用で入社した社員を専門性の高い部署に配置し、育成する取り組みを加速する。三井住友銀行と三菱UFJ銀行は2025年入行の採用で、配属部署を特定するコース採用を拡充し、市場部門に携わるコースや支店運営に関わる採用枠を新設する。もともと専門人材を充当する意味合いが強い中途採用を補完するとともに、入社段階から希望に応じる採用枠を増やし、有望な人材の確保につなげたい考えだ。
三井住友銀行…(以下有料版で，残り1454文字)
日本経済新聞 2023年9月25日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB13BMQ0T10C23A9000000/
三井住友銀行・三菱UFJ銀行、新卒で専門人材育成 採用枠拡大へ - 日本経済新聞メガバンクが新卒採用した行員を専門性の高い部署に配置し、育成する取り組みを加速する。三井住友銀行と三菱UFJ銀行は2025年入行の採用で、配属部署を特定するコース採用を拡充し、市場部門に携わるコースや支店運営に関わる採用枠を新設する。もともと専門人材を充当する意味合いが強い中途採用を補完するとともに、入行段階から希望に...www.nikkei.com
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1695606045/
2ウィズコロナの名無しさんID:1Cn8yWSH02023/09/25(月) 10:42:53.44
50歳もお願い
56ウィズコロナの名無しさんID:yfVod4XN0
>>2
>>3
この温度差
>>3
この温度差
3ウィズコロナの名無しさんID:Cyir3s9E02023/09/25(月) 10:43:29.97
日本の企業は45歳定年制を導入しようよ
若い世代を育て、早期に管理職へ登用させるの
45歳定年制を導入すれば、数だけ多い団塊や団塊ジュニアを減らし
企業の人口バランスを是正できるよ
若い社員が多い企業が利益も上がるよ
若い社員の年収上げて結婚子育てできるようにしないとね
企業よ勇気を持とう
56ウィズコロナの名無しさんID:yfVod4XN0
>>2
>>3
この温度差
>>3
この温度差
4ウィズコロナの名無しさんID:4fHP5eVG02023/09/25(月) 10:47:34.99
投資銀行は
トレードなんて
AIがやっとる
6ウィズコロナの名無しさんID:+xO1Q91b02023/09/25(月) 10:49:58.97
ダメダメ、遅すぎる。中学辺りから教え込まないと高校卒業するまでにモノにならないよ
7ウィズコロナの名無しさんID:d7qq03N202023/09/25(月) 10:50:55.27
もう新卒一括採用みたいなバカな真似早く辞めろよ
14ウィズコロナの名無しさんID:YEdf0e580
>>7
若年失業率を下げる最高の制度だが
バカでも大企業に就職できてワンチャンある
若年失業率を下げる最高の制度だが
バカでも大企業に就職できてワンチャンある
お前ら吃りは無理ｗ
91ウィズコロナの名無しさんID:6aub31rr0
>>7
リクルートとかの利権になってるのかな
リクルートとかの利権になってるのかな
9ウィズコロナの名無しさんID:uQJsQH4802023/09/25(月) 10:52:10.96
そもそもAIに代わるから専門分野の人材は多様性が無いから使い捨てになるだろう
11ウィズコロナの名無しさんID:YEdf0e580
>>9
チェスの強さ
素人＜パソコンAI＜グランドマスター＜スパコンAI＜素人＋パソコンAI
チェスの強さ
素人＜パソコンAI＜グランドマスター＜スパコンAI＜素人＋パソコンAI
※グランドマスター＋スパコンAIはまだ実現してない
61ウィズコロナの名無しさんID:JRCJKVO20
>>11
そうなん？ソースある？
素人が＋になっても無意味っしょ
そうなん？ソースある？
素人が＋になっても無意味っしょ
10ウィズコロナの名無しさんID:axprWz4R02023/09/25(月) 10:54:07.17
研修後辞めるのがトレンド
12ウィズコロナの名無しさんID:0vYmMMsm02023/09/25(月) 10:55:00.62
東大京大阪大一橋＝総合職
早慶＝幹部候補生(能力次第)
その他私大＝ソルジャー、枕要因
13ウィズコロナの名無しさんID:fT8ROLnb02023/09/25(月) 10:55:27.60
これから日本もジョブ型になる
高度な契約社員で成果報酬型
15ウィズコロナの名無しさんID:rAPd89z/02023/09/25(月) 10:56:34.15
日本は終身雇用で安定で良かったんだよな
育成期間終わって転職されて終わりだろ
16ウィズコロナの名無しさんID:axprWz4R02023/09/25(月) 10:59:32.11
研修も含めて
時間の無駄だからな
17ウィズコロナの名無しさんID:irxbXEyZ02023/09/25(月) 10:59:35.53
努力して難解な問題解決して稼いでも税金でもってかれる。
障害者・高齢者・生活保護が優先されて、働く人は我慢や苦労しても劣後です。
子供は海外に行かせると決めてるわ
18ウィズコロナの名無しさんID:fT8ROLnb02023/09/25(月) 11:00:01.05
またまた格差の拡大
高い報酬VS解雇の二極化
アメリカのような分断国家になって
負け組はトランプのような者を崇める
19ウィズコロナの名無しさんID:zMZRk6NS02023/09/25(月) 11:01:59.46
ワシがブイブイいわせてた頃は太陽神戸銀行じゃった
20ウィズコロナの名無しさんID:3vX33tXB02023/09/25(月) 11:02:56.15
スレから外れて悪いが
スクリプト嵐を訴える事も出来るんでしょ?
なんでｋ札に訴えてスクリプト荒らしを辞めさせないん？
21ウィズコロナの名無しさんID:xEk3iCh302023/09/25(月) 11:04:43.42
新卒一括採用やめればいいのにw
22ウィズコロナの名無しさんID:3vX33tXB02023/09/25(月) 11:05:26.24
近所の地方銀行は景気悪いのか、支店を統廃合しまくってるよ 近所にはメガバンクなんて、ほぼ無いがｗ
メガバンクて、景気良いん？
28ウィズコロナの名無しさんID:HntKKsKL0
>>22
田舎の三井住友は、ATMすら撤退した。
ここ20年、儲からないところからは撤退しているべ
田舎の三井住友は、ATMすら撤退した。
ここ20年、儲からないところからは撤退しているべ
23ウィズコロナの名無しさんID:HntKKsKL02023/09/25(月) 11:05:34.98
三井住友も三菱も、人間選び放題だもんな。
それでも本当に優秀な奴は外資に逃げるべ。
116ウィズコロナの名無しさんID:CUlh5qd50
>>23
暴露で稼いでる人もいるみたいな扱い受けるのは60代でバカが量産されてる可能性高い気がする
というか
警備手薄なとこに元首相がのこのこ行くから自重自重
スタッドレスはお早めに
奇しくもフォロワー8人とかて
暴露で稼いでる人もいるみたいな扱い受けるのは60代でバカが量産されてる可能性高い気がする
というか
警備手薄なとこに元首相がのこのこ行くから自重自重
スタッドレスはお早めに
奇しくもフォロワー8人とかて
24ウィズコロナの名無しさんID:uL+O0j2H02023/09/25(月) 11:05:41.99
専門職なんて時代が変われば一瞬で不要な人材になるだけだぞ
25ウィズコロナの名無しさんID:fQZl83d102023/09/25(月) 11:06:27.12
金融系の仕事（銀行、証券）は、
ＡＩの進化で今後、正社員の8割削減される
採用させれても全員、営業職やで
ＡＩは営業はできないからな
26ウィズコロナの名無しさんID:1VJlE/Lg02023/09/25(月) 11:06:27.14
新卒洗脳奴隷化に拘っててワロタ
27ウィズコロナの名無しさんID:gXJJNKmJ02023/09/25(月) 11:07:00.44
大学で何も学ばなかった人を採用します
29ウィズコロナの名無しさんID:4dfbVU8z02023/09/25(月) 11:07:36.58
育成する試みはいいけどどう育成すんの？
仕事なんて本人の向上意識がないと伸びないし
大手社員の向上意識って出世する事であって仕事が出来る事じゃないみたいな風潮あるじゃん
128ウィズコロナの名無しさんID:Pz65XqCU0
>>29
血糖値測定しながら自宅に届いても暴露出来るんだから
若者がTV放送しなくていいよ
スマホなんかPCなんか分からんけど
血糖値測定しながら自宅に届いても暴露出来るんだから
若者がTV放送しなくていいよ
スマホなんかPCなんか分からんけど
30ウィズコロナの名無しさんID:7aLtN3/J02023/09/25(月) 11:08:35.69
欧米「即戦力しか取らん！」
31ウィズコロナの名無しさんID:dLtUgox302023/09/25(月) 11:09:42.21
銀行員みたいな人生はつまらない
32ウィズコロナの名無しさんID:G863EfF902023/09/25(月) 11:10:43.89
今の新卒の採用基準で大企業が取ってる人材はAIに置き換えられる層
33ウィズコロナの名無しさんID:3vX33tXB02023/09/25(月) 11:11:10.61
今日び優秀な奴は最初から国公立大医学科進学とかで最初からリーマン方向に逝かないだろｗ
医者は定年も無いしリストラされた所で
勤務医、開業医だのもあるし
文系て時点で今日びもう終わってる人材では？弁護士公認会計士税理士もたいして儲からないらしいしｗ
57ウィズコロナの名無しさんID:NP42CyrF0
>>33
理系も医学部以外は遊びみたいなレベルだぞ
理系も医学部以外は遊びみたいなレベルだぞ
62ウィズコロナの名無しさんID:KUEHANia0
>>33
医者の人生って銀行員以上につまらなそう
医者の人生って銀行員以上につまらなそう
64ウィズコロナの名無しさんID:3qfoKRFf0
>>62
その上、早死するからな
その上、早死するからな
頭脳の墓場
34ウィズコロナの名無しさんID:TE/nGCsl02023/09/25(月) 11:11:32.54
こいつらいい加減腹立つな
リコ－スロ－ン廃止にしてノンリコ－スロ－ンに変えて
責任とらせた方が良くね
35ウィズコロナの名無しさんID:Wt2HbPzX02023/09/25(月) 11:11:38.16
新卒散々使い捨てにしてきた風土で育成とか
36ウィズコロナの名無しさんID:dLtUgox302023/09/25(月) 11:12:33.49
銀行金なんて給料だけ高いクズ
37ウィズコロナの名無しさんID:uQJsQH4802023/09/25(月) 11:13:59.43
今は金貸しの銀行より投資で稼ぐ投資銀行
38ウィズコロナの名無しさんID:6Fi79HQ002023/09/25(月) 11:14:32.19
病むかやってらんねって居なくなる
39ウィズコロナの名無しさんID:WmJF5kbl02023/09/25(月) 11:15:27.69
高卒専門卒もいいんだが社会経験全然積まずに学生だけでワイワイやってきた、もしくは垂れとも馴染めなかったものは厳しい
人事採用担当側としての意見
43ウィズコロナの名無しさんID:HntKKsKL0
>>39
東大生京大生すら落とされるメガバンクに、高卒専門卒が受かると思うか？
あんたの会社は知らんが、書類で落とされるべ
東大生京大生すら落とされるメガバンクに、高卒専門卒が受かると思うか？
あんたの会社は知らんが、書類で落とされるべ
46ウィズコロナの名無しさんID:5opK/mdQ0
>>43
高度な専門職を高卒専門卒と読み間違えたんだろう
そっとしておいてやれ
高度な専門職を高卒専門卒と読み間違えたんだろう
そっとしておいてやれ
49ウィズコロナの名無しさんID:YEdf0e580
>>43
大企業は大卒以上しか採用しないだろ。。。
大企業は大卒以上しか採用しないだろ。。。
あ、工場勤務はあるかｗ
86ウィズコロナの名無しさんID:VWeAa/NY0
>>39
低学歴を採用する会社なんだな
役に立たない人事採用担当(笑)
低学歴を採用する会社なんだな
役に立たない人事採用担当(笑)
40ウィズコロナの名無しさんID:5opK/mdQ02023/09/25(月) 11:15:52.00
日本人にドル建て定期預金0.1パーセントで売り出してアメリカの銀行預金との金利差で儲けるだけの簡単な仕事だろう？
どこに専門性が必要なんだ？
41安倍晋三ID:GfGCaAOX02023/09/25(月) 11:15:56.44
人事部は自分の会社の業務内容を知らないDQNの巣窟だから
42ウィズコロナの名無しさんID:bK9l6na302023/09/25(月) 11:16:43.73
バブル期は、超優秀な奴が来てたけど、
今は斜陽産業だから、トップクラスのエリートはこないだろ
44ウィズコロナの名無しさんID:3vX33tXB02023/09/25(月) 11:17:56.08
灘高校とかは、国公立医学科進学希望だらけで
文系クラス自体が１〜２クラスしかなくて
文系て時点で馬鹿にされたりするらしいｗ
文系て時点で今日びアレｗ
47ウィズコロナの名無しさんID:HntKKsKL0
>>44
その文系も大半が東大京大だろ？
その文系も大半が東大京大だろ？
63ウィズコロナの名無しさんID:cCGdM1Ge0
>>44
お前が無職で学歴コンプレックスの塊なのは高校時代の努力不足だからじゃないのか？
お前が無職で学歴コンプレックスの塊なのは高校時代の努力不足だからじゃないのか？
45ウィズコロナの名無しさんID:rsRHNGzR02023/09/25(月) 11:18:24.07
ほぼ東大京大とかだろうし
育てるって言われてもな
48ウィズコロナの名無しさんID:4u0NVsEy02023/09/25(月) 11:22:13.05
研修後に能力が発揮できなければ退職
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