【衝撃】そごう・西武労組 ストライキを通知へ

ハイブランドはなかなか売上伸びないしテナント料引き上げきついよ

何を売って金稼ぐんだよ

まだ夏休みやってんのかよ、どこの学校だ？w

知能が低いからって、どんな暴言、暴論も許されるとか思ってんなよ？

もう、すっこめよ。
お前ごとき無能の怠け者に勝ち目なんかあるわけねーだろ
黙って消えとけよ、本当にバカなんだから

期待する答えをもらうためには、正しい問いを発しなけれはならない。バカな問いを発すれば、そのバカな問いに対しての正しい答えが返ってくるw

…まあ、ただ、「正しい問いを発するためには、答えのほとんどが分かっていなければならぬ」というジレンマもあるんだがねwww

終身雇用年功序列は若い人が多い社会だと最高に上手く機能するんだよ
高齢社員が少ないから全体の人件費は抑えることができる
さらに若い人はこれからの昇給をニンジンにモチベーション高く働いてくれる
そして、安い人件費と高いパフォーマンスで高い利益が生み出され、
それが社員に還元されるという素晴らしい正のスパイラルが回っていた

今は少子高齢化したからこれらが全て裏目に出ていて負のスパイラルが回っている
高齢社員が多いから全体の人件費が高く付く
高齢社員は昇級も見込めない上に解雇もされないから消化試合のごとくまともに働かない
結果として高い人件費で低いパフォーマンスという最悪な状態になり、
当然社員に還元されるお金も少なくなってさらに社員のモチベーションも下がるという地獄のような状況

もっと言うと給料を下げたほうが利益が上がるから給料が上がらない
基本的に企業は利益を追求するものだから、給料を上げるのは上げたほうが儲かる、上げないと損するとき
人手不足で給料上げないと人を確保できないとかそういうときね

アメリカのトラック運転手の年収が2000万円になったのも同じカラクリ

もし派遣が解禁されていなければ多くの仕事が海外に移転していた
企業が重視するのはどうやると儲かるか、リスクを軽減できるかだからな
あくまでそのための手段が雇用に過ぎない

今どき、そんな安倍晋三の戯言とか主張するやつがいるとはwww
シーラカンスかよwww

それじゃあ雇用が失われるからって、いつでも切れる派遣社員を作り出したんだよ

ま、でも、一ついいことを言ったねw
つまり市場主義ってのは、ブラック企業の存在を推奨するってことを指摘したねwww

こんなのはどこの企業でも同じで原理原則そのもの

終身雇用の企業ってのは、つまり共同体だったんだ。
だから、末端の平社員であっても、本気で「会社のために」働くことができた。

これは戦略的にも各個撃破の原則に則っていて、実に効果的だったw

スターはいらないがヒーローは必要だ、て言えばいい？

縁の下の力持ちがヒーローなことはよくあるでしょう

ミルトン・フリーライドマンも裸足で逃げ出しそうな理論だなwww

百貨店全部畳むわけでもないし
化粧品追い出してヨドバシなら伸びる可能性のほうが高いんだな

しかしハイブランドと化粧品追いやることで
将来的な建物のブランド価値はわからんが