100歳超え
100万人時代間もなく
介護は外国人にさせればいいじゃない
外国人も「騙して」就かせているから内情がわかると辞めていく
261 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/08(水) 13:58:39.22 ID:E2RoPQD60
因みにボケ老人のナースコール300回連打に300回とも対応しろって方針とってるのは日本だけ
福祉先進国の北欧ですら
スウェーデン
「認知老人のコール連打は職員が迷惑だけでなく、他の老人の方々にも迷惑なのでコールの電源を切ります」
これを認めてる
当たり前じゃん
693 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/08(水) 21:44:22.19 ID:Amg27tQK0
しかしこの国は本当酷いよ・・・
日本人介護士があれだけ訴えてもナースコールの方針が変わらなかったのにさ
神奈川の介護施設で働いていたインドネシア人の介護士が「ナースコール頻回の老人対応のせいで精神崩壊した」と大使館に駆け込んだら・・・慰謝料を速攻で支払われたとニュースになってるw
高齢者施設には大麻を解禁すべきかもしれん
葉っぱ吸ってれば皆だまって最後までおとなしくするだろ
ドラッグ・ロックで虐待者認定
呆け老害になれば殺人も合法になるからなw
老人介護や精神疾患、発達障害などもだけど関わる家族は本当にどんどん病んでいく
痴呆なくても元々の性格がクソじじいクソばばあはかなり存在するしな
入院とかしてたら思うけどあんなの一年も経ったら若い人でもボケると思う
病院勤務でさえ患者に腕を思い切り噛まれたことがある
患者家族から理不尽な暴言を受けたこともある
介護施設なんかこの1万倍ぐらいひどいんだろうと想像できる
池沼の方が力もあってヤバイ
植松信仰の気持ちもわからなくない
バイオレンスなお客様でも
恍惚の人だからな。
お客様は神様ですから
以前、マッチョ男が働く介護施設って合ったけど、介護ってマッチョ男に向いてるのかもな
介護保険制度になってから老人達を[ご利用者様]と呼び
何かにつけて拘束禁止と言って危険行為を未然に防ぐ
ことが許されないから、本人の不注意で事故が起きても
介護士のせいにされる現状ではなり手がないのは当り前
黙って導入された奴隷制度の奴隷なので待遇は改善されない
むしろもっともっとひどくなる
奴隷なので
奴隷だから人手不足になるし
奴隷だから人数を従来より増員したり給料上げたりの待遇改善は絶っっっ対にしないで人数と賃金はそのままに
1人あたりの仕事量だけをドカドカ増やしたり採用基準をドカドカ低くしたりして
労働待遇や仕事の質の悪化の方を喜々としてどんどんどんどん推し進める
やっぱり奴隷に就く人がいないのと過疎にははっきり理由があるからどうにもならない
奴隷のところは人手不足だともっともっと人手不足になるように仕事量だけ増やすか無資格でも就けるようにだけはする待遇改悪をする
需要に比例して賃金上げる解体業者みたいなところの方は仕事としてまとも
老老介護をなんとかしたいとかの優しい情弱が国の奴隷に知らずになる
低賃金なのなら軽作業で命が関わらない低責任の他の仕事で十分
介護は底辺バカやどこにも採用されないDQNでもできる仕事だから安くて当然wwwwと言われていたが、
日本独自の法律の、文字通り死ぬほど手間のかかる高齢者虐待防止法とスピーチ・ロックに従いながら
ワンオペで入浴介助や入れ歯ケア含む口腔ケアや記録や臭い定時オムツ交換や重労働で臭いトイレ介助や複数コールや複数離床センサーマットラッシュや認知症のコール連打や不穏対応や熱発対応や急な怪我対応や医師に状況報告もしながら急変対応するのは
「底辺バカw」「どこにも採用されないDQNw」には不可能、と言われてからは言っていた人達はいなくなった
需要が増えれば価格は上がるはず、の市場原理をブチ壊してるぼが介護
需要が爆上がりしているのにずっと低賃金のままなのは奴隷だから
身内に居るけどあれは人じゃ無いからな
なにかあってもこっちからは文句言わないぞ
日本人が待遇激悪だから誰でも就かない仕事
=政府が外国人を騙してあてがおうとしている仕事
=奴隷制度
人手不足が昔から叫ばれているのに待遇がずーーーっと悪いままなのは
黙ってだが着実に導入されている奴隷制度だったから
仕事ではない
嫌なら介護施設を使うな
他にも使いたい客はいくらでいるんだよ!
始業時間は厳守なのに職務範囲と
終業時間と残業計算が
長ルーズなんで外人も呆れて見限るってさ。
中度以上の認知症の奴の問題行動をどうにかしろと言っても無理じゃね?身体拘束でもするのか?
老人本人が、俺は老人だからしょうがない・老人だから何してもいいって思ってんだよ
そんで訴えられることはないって認識もあるから好き放題やりやがる
1回示しつけたほうがいいんじゃないの?
高齢者虐待防止法とスピーチ・ロックはワンオペ人手と給料は従来通り増やさないが、問題認知症にも手間と時間のかかる介護をワンオペでやれ、の法律なので現在は昭和の介護以下
昭和の介護の方が問題行動認知症に抑制帯と軟禁と声かけ制止が外国同様に職員判断でできて合理的だった
元気バリバリな問題行動認知症の、優先順位ゼロのナースコール連打もトイレ介助とか熱発対応とか優先介助をしてから見に行けば良かったからワンオペでもなんとか回せた
見に行けない時間に問題行動認知症に抑制帯ができれば転倒による骨折や頭強打の心配もゼロ
けたたましい複数センサーマット同時コールラッシュもなし
家族が手に負えないから施設入れてるのも居る
自分の危険もあるから難しい職場だな
実話BUNKAタブーが面白おかしく書いてたな
高齢者は虐待されて当然とかあった
こんな力仕事の職業女性もやってるのは体の作り的には無理があるだろうと思ってる
認知症婆がコロナ感染
民間救急車で運ばれる際意味不明な事を言って暴れるため抑制して乗せる
男性看護師が認知症婆に「コロナ感染しちゃったから病院いって治そうね」となだめる
認知症婆が「コロナ・・・?」
男性看護師「そう、コロナですよ」
認知症婆「・・・。」
急におとなしくなった認知症婆が「戻ってこれるかな・・・(涙)」
男性看護師ももらい泣きしそうになりながらも「大丈夫・・・戻ってこれるよ」と励ましながら
病院行った映像思い出しましたね
暴力認知症も何らかの形で少しの間だけ我に返る?こともあるんですかね
・給料が物凄く安い(就いて初めてこれから凄く需要ある厚生労働省認可の国家資格が重労働激務低賃金固定だと知る)
・寝たきりや車椅子などのぐったりした大人の体は本当に重い
・片麻痺や下半身麻痺や体の関節拘縮系の人達が普通にいる
・言うことを聞かない&抵抗&暴言暴力の認知症達との対応は高齢者虐待防止法によって物凄く時間をかけなければならないので夜勤帯は絶望する。
・起こし寝かせ労働見守り労働がセットのトイレ介助や目が覚めた認知症達の歩き出しや急変などのナースコールとセンサーマットがほぼ常時複数同時&絶え間なく鳴っている常時フィーバータイム。介助中で離れられないのに鳴る。センサーマットの時は待ってもらえないので夜勤帯は毎晩パニックになる
制度として安楽死を認めるべき
やった本人だって人生の晩節に人に恨まれるようなことをしたいとは思ってなかっただろうに
・各業務基本ワンオペ。重労働だらけなのにそんな人数設定が法律で平気でされている
・「この人数でやるのは物理的に無理だ」と人数の待遇改善を必死に訴え続けても介護職は奴隷なので何十年も全く聞いて貰えず何十年も改善されない
・毎日頻回にあるトイレ介助や入浴介助ベッドからの起こし寝かせの超重労働と認知症や人格障害者に300回コール鳴らされたら300回行かないと高齢者虐待防止法で虐待認定されるなどの介護者人権無視のワンオペパニック激務
・大学寮夜間50人を2人で夜勤するようなもの、と考えられていて認知症やトイレ介助やオムツの人50人を2人だけで面倒見させらる。絶対無理なのに事故が起きようものなら職員が悪いと責められる
・早番・遅番・夜勤が当然ある
・尿道カテーテルやトイレ座位の見守りなど見守り中で離れてはいけないのに同時に複数鳴り続けるナースコールやセンサーマット。特にセンサーマットは待ってもらえない緊急事態なのに複数いるし重複して鳴る
お刺身食べたいなあ
パチンコ辞めれば食べれるよ
パチンコ辞めたら死んじゃうよー 殺す気かー!
まじでこんなの相手にせにゃならんからな
お刺身食べたいなあ
パチンコ辞めれば食べれるよ
パチンコ辞めたら死んじゃうよー 殺す気かー!
まじでこんなの相手にせにゃならんからな
きったない老いぼれジャップの飼育係なんて
ジャップですらやりたくねえのに
それを外人にやらせようというんだからマジで外道w
(´・ω・`)
そのうち誰もやらなくなって崩壊するね
・体調不良や怪我や急変時などイレギュラーに対応できるスタッフ数が当然いない
・急変時は1人救急車に説明付き添いで乗ってしまい施設には職員1人だけになるため夜勤でない職員が自宅から呼び出される
・超重労働低賃金職なのに盆暮れ正月各連休当然休みなし
・入浴介助と食事の度&トイレの度昼夜問わないベッドからの起こし寝かせのワンオペ超重労働が毎日ある
・夜間は皮膚剥離の処置や急変時の現場対応・判断・救急車要請や添乗なども当然やらされる
・認知症からオムツ交換時に昼夜毎日暴力(頭をはたく・爪と爪で肌をつねる・目に鋭く指を突っ込む・腹や首を蹴るが定番)暴言
肝炎や疥癬などの感染症の危険も当然高い
・介護業務が終わってからサービス残業でレクや季節の行事のスケジュール作りや準備も当然ある
・ひどいところはみっちり入浴介助等させた&2種持ってない介護士に車椅子や足のつけ根腰膝足首の関節が凄く悪い車椅子や杖や装具つけた利用者達の朝夕の送迎の運転手業務までさせる
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