【一問一答】介護職の給与「全産業平均の水準に」 SOMPOケア、賃上げの狙い
介護福祉士の資格を持つ社員約4500人とケアマネジャー約900人の年収を約6万円、資格のない社員約1600人の年収も約12万円、それぞれ引き上げる。全正社員約1万2千人の半数強が賃上げの対象になる。
同社は2019年10月、介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、在宅サービスなどの介護現場で「ケアコンダクター」と呼ばれるリーダー層の職員の年収を約30万円、介護福祉士の資格を持つ社員らの年収を約20万円引き上げる賃上げを実施。昨年4月には、上席ホーム長やホーム長など管理職の年収を約55万円、ケアコンダクターの年収を約50万円、それぞれ引き上げた。
3度目の処遇改善となる今回は、主に幹部社員を対象にした過去2回の賃上げと違い、入社1～2年目の社員など介護の経験が浅い一般社員の処遇改善に踏み切る。3度の処遇改善で、ほぼ全ての正社員が一度は賃上げの対象になる。
国家資格の介護福祉士を取得…
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朝日新聞 2023年7月31日 5時00分
https://www.asahi.com/articles/ASR7Z6DSCR7ZULFA00F.html
※関連ソース
SOMPOケア、10月から新たに賃上げ 6億円を投入 無資格の介護職員ら対象
https://www.joint-kaigo.com/articles/12202/
https://www.asahi.com/articles/ASR7Z6DSCR7ZULFA00F.html
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1690756683/
実質追い出し部屋だから厚待遇にするわけが無いんだわ
元の給与はどんななの
どうせ書けないくらい安いんだろ(笑)
新卒資格持ちで20万とかだったはず
けどここ以下が沢山あるから介護業界と医療業界は終わってる
ビッグモーター「知らなかった」
SOMPO「知らなかった」
損保ジャパン「知らなかった」
国交省「知らなかった」
金融庁「知らなかった」
兼重社長「オレじゃない」
兼重前社長「アイツがやった」
兼重元社長「知らない」
兼重新会長「済んだこと」
和泉新社長「ヨシ！」
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. . .└ヘ(＿ィ .r―‐γ .!
自民党「知らなかった」
統一教会「知らなかった」
公明創価学会党「知らなかった」
岸田「知らなかった」
総務省「知らなかった」
財務省「知らなかった」
検察庁「知らなかった」
警視庁「知らなかった」
裁判所「知らなかった」
バナメイエビ「知らなかった」
阪神阪急ホテルズ「知らなかった」
おれら「何年も前から記事出てたやん！」
東京海上など大手3社はベア3％実施の見通し
https://toyokeizai.net/articles/-/676177
これで人が集まるとは思えんな
物価が上がったんだから介護報酬も上げろってだけの話
政府は大企業に賃上げ要請とかする前に介護報酬上げろ
よし増税だな
高責任→わかる
需要凄くあるのに低賃金（市場原理完全無視）→わからない
高齢者虐待防止法をわざわざ導入して人手増やさず更に毎晩パニック激務にする→はぁ？？？？？？
>>12
10年くらい前に働いてた介護事業者がまんまそれだったなぁ
社長、会長、専務、事務長、施設長は親族やお友達で固めて月給100万超
介護士、看護師は週4で夜勤入れても月給20万止まり
事務や給食担当に至っては時給800円の契約社員(残業代なし)
駐車場には経営陣が乗り回す外車や高級車(趣味で改造したカスタムカーなど)の横に
従業員の型落ちミニバンや10年物軽自動車が並ぶという光景だったなぁ…
需要凄くあるのに低賃金（市場原理完全無視）→わからない
誰でもできる単純労働
ロンパ終わり
需要と供給がつりあってるよな
単純労働とか言ってるのは現場見たことがない葛なんだろうな。
マニュアルに従ってやる仕事はどれも単純労働だよ
誰にでもできるわけじゃない仕事っていうのは前人未到の分野を開拓すること、高い創造性が必要でその人にしかできないこと、必須要件がべらぼうに高い仕事のこと
すでにコモディティ化してる業務を日々こなす仕事は誰にでもできる労働
個人の適性の有無はもちろんあるけどね
>>12
10年くらい前に働いてた介護事業者がまんまそれだったなぁ
社長、会長、専務、事務長、施設長は親族やお友達で固めて月給100万超
介護士、看護師は週4で夜勤入れても月給20万止まり
事務や給食担当に至っては時給800円の契約社員(残業代なし)
駐車場には経営陣が乗り回す外車や高級車(趣味で改造したカスタムカーなど)の横に
従業員の型落ちミニバンや10年物軽自動車が並ぶという光景だったなぁ…
完全に市場原理に任せたら、従業員集まらなくなるぞ
だから国が補助金だしているわけで
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1689829008/
介護やっっす
sesは止めとけ😅
平成18年にできた「高齢者虐待防止法」の法律の中身
身体拘束禁止の対象となる具体的な行為
これ↓を認知症にやると虐待
●徘徊しないように車椅子や椅子、ベッドに体幹や四肢を抑制帯等で縛るのは虐待
●柵を乗り越えて転落しないようにベッドに体幹や四肢を抑制帯等で縛るのは虐待
●自分でベッドから歩き出して歩行不安定で転倒し頭部強打や骨折しないようにベッドを柵（サイドレール）や壁、家具で囲むのは虐待
●胃ろう・点滴等のチューブを引き抜かないように四肢を抑制帯等で縛るのは虐待
●胃ろう点滴等のチューブを引き抜かないように、または皮膚を掻きむしらないように、手指の機能を制限するミトン型の手袋等をつけるのは虐待
●車椅子からのずり落ち転落や立位不安定の立ち上がり歩き出しによる転倒を防ぐため、Y字型抑制帯や腰ベルト、車椅子をテーブルにつけるのは虐待
●立ち上がる能力はあるが立位や歩行不安定な人の立ち上がりを妨げるような椅子を使用するのは虐待
●脱衣やオムツ外しによる布団や衣類への放尿放便や便いじりを制限するために介護衣（つなぎ服）を着せるのは虐待
●他人への迷惑行為を防ぐために、ベッドなどに体幹や四肢を抑制帯等で縛るのは虐待
●暴力や大声や徘徊など行動を落ち着かせる為に、向精神薬などを過剰に服用させるのは虐待
●徘徊防止のため自分の意思で開けることのできない居室等に隔離するのは虐待
これら全部虐待（扱い）
読めば間接的に認知症老人がどんな迷惑行為をするかわかるっしょ
お金や人手や時間がなくてもなんとか安全に介護回せるように、と平成18年まで行われていた介護アイディアは現在全て平成18年にできた高齢者虐待防止法で全て虐待・重大な人権侵害と認定され禁止され、どうしても人手がないので仕方なくやれば糾弾され罰せられる
財源はなんだ
つかないぞ。つける議論はあるが
損保部門の企業合併や経営統合で出た余剰人員を介護部門に出向させて過酷な現場に配属してアレするのを待つとか
真偽は知らんけど
平均とか出してても意味ないよ
例えば超大金持ちさんが経営する事業所でその大金持ちさんが介護福祉士と役員やって
給与報酬を年俸１億円とかした瞬間、全国平均額が跳ね上がるわけだからｗｗ
介護職の給料が安いかどうかなんてハロワの求人票見りゃスグ分かることだろうが
求人票なんてネット検索で出せるんだから
月給10万前後がゴロゴロある
需要が多いからしゃあないが…
こんなん今回の件でこっちに飛び火したらヤバいから上げたに過ぎないんだからそりゃ安いよ
660 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/08(水) 20:34:04.20 ID:TkkDTjmg0
有名なさ 「川崎市介護施設の老人マンション転落殺人事件」ってあったでしょ？ 20代の男性介護士が老人をベランダから落として3人も殺してた事件
これの真相が裁判で明るみになったが酷すぎるよ
・47人の老人を2人の職員で16時間連続勤務で介護していた
・老人の1人でも急変が出たら、1人の職員が付きっきりなり残り46人の老人を1人の職員で介護するのが当たり前化していた
・ベランダから落とされて殺された老人はナースコールを頻回に押す人ばかりだった。一晩で120回以上も押す老人もいた
・殺人犯の男性は職場の上司に改善を訴えていたが全く対応してはくれなかった
認知症に抑制帯と軟禁OKとか昭和みたいな介護なら
261 ウィズコロナの名無しさん 2023/02/08(水) 13:58:39.22 ID:E2RoPQD60
因みにボケ老人のナースコール300回連打に300回とも対応しろって方針とってるのは日本だけ
福祉先進国の北欧ですら
スウェーデン
「認知老人のコール連打は職員が迷惑だけでなく、他の老人の方々にも迷惑なのでコールの電源を切ります」
これを認めてる
当たり前じゃん
需要が爆上がりしているのにずっと低賃金のまま
国が介護報酬を決めてるから市場原理が入りようがないんだよね
「○○は利益率が高いから次の改定時に報酬下げよう」と普通にやってる
仕組みはよく分からんが、必須オプションを値上げすればよいのでは？
ワンオペで記録や定時オムツ交換やトイレ介助コールやセンサーマットラッシュや認知症のコール連打や不穏対応や熱発対応や急変対応するのは外人の方が自己犠牲の我慢なんかしないと思う
給料凄くやっすいしパニック激務重労働なんだし
20年前にやろうとしたが、当時は3ｋなくせに激安、人の質が究極に悪かったのでやめたね関わるの
事あるごとにこの仕事は～福祉とは～ボランティアの気持がとか宣うのにも耐えられんなかったね
ネットで待遇バレしてる時代で90年代と違うよ
いい加減真面目な人を騙すことを止めなきゃダメだわ
どーせ低賃金なら他の軽作業で命に関わらない低責任仕事がいいし
無資格者は新卒入社(出世ルート)の本社勤務、有資格者は中途入社の現場職
ってトコだろう
前者の上げ幅が大きいのは当然だねえw
2025問題は流通だけではない
政府はこれに対して
介護士の賃金は3％とちょこっとアップ、
職員1人あたりが対応する介護老人量は33％とドドドン！とアップの法律作って乗り切ろうとしているところ
結局外国人を頼ることになるんだろうな
見合わないのでわざわざ転職したいと
思いませんわ
介護士1人あたりの介護仕事量が33％もアップする事はいつも隠蔽されてんね
言葉で認知症の行動を制限した、それは虐待だ、なんだぜ？（スピーチ・ロックという法律）
介護する人手も全っ然いないのにアホかあ？？？と思うじゃん
かといって人数増やしたり給料上げたりは絶対しないで、むしろ人数と賃金そのままで仕事量だけをドカドカ増やす、労働待遇の悪化の方を喜々としてどんどんどんどん推し進めるんだよね
やっぱり人手不足と過疎にははっきり理由があるからどうにもならない
ここは実務者研修未修了の無資格なんて基本取らんからな
資格取得者をたくさん賃上げすれば資格取得のモチベになる狙い
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