政府は訪問介護の現場で働ける外国人を増やす議論を始めるなど、外国人の人材確保への規制緩和を検討する。
規制緩和に賛成の回答割合は全ての世代で反対を上回った。支持政党別では自民支…
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA281HK0Y3A720C2000000/?n_cid=SNSTW001&n_tw=1690736558
引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1690738643/
外国人にだけ外国人手当でもつけるの?
はぁ?
日本人に金回せや
社会保障で何とかなってるだけじゃない?
>>1はなくせといってるわけだけどもw
社会保障制度は20年前と大きく変わらないが、犯罪は大幅に減少しているのだから、なにかしら別の要因があるのだろう
0714ウィズコロナの名無しさん2023/07/28(金) 18:52:26.14ID:2HfNgOaD0
最低賃金、過去最大41円引き上げへ 時給1002円で最終調整 [首都圏の虎★]<-支持率UPの為のwパフォーマンスwwwwwww
↑
世界平和統一家庭連合の信者の頭が「パ」ーなウ「ヨク」の自民党ネットサポーターズの
名前:[Φ|(|´|Д|`|)|Φ]BBxed!!<->>1 名前:首都圏の虎(間抜けな赤字w) ★[] 投稿日:2023/07/28(金) 16:20:32.93 ID:6fDYkojJ9が
スレ立てwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
結果w
岸田内閣支持率
テレ東・日経新聞
2023/07/30 支持率 40%、不支持率 51%<-1ポイントだけ上昇wwwwwwwwwwwwwwwww
もう高齢者しか読んでないオールドメディアによる世論調査に一体何の意味が?
外国人労働者が増えることで起こる多数の不利益の説明もせずに、
少子高齢化による労働人口の不足だけを説いて、Yes、Noで答えさせたんだろうな。
なにか、主権者を無視して、外国人受け入れの道筋が作られていて、気持ち悪い。
一体、誰が台本を書いているのだろうね。
将来、不良外国人のひゃっはーを日本刀で袈裟斬りにする楽しみが増えたと喜べばいいのかな。
日本が貧乏になって、外国人労働者が見向きもしなくなる設定どうした。
介護の現場職員へ給与アゲや加配っつって外人入れてどーすんだよ
日本人?ダメダメ!!
でも受け入れないと介護受けれなくなるぞ
https://globe.asahi.com/article/14799730
毎月のようにベトナムやインドネシアに出向き、送り出し機関の新規開拓も進める。
ミャンマーやバングラデシュからの受け入れも始めた。
住野さんは、実習生の平均賃金の低さを問題視する。
実習生の給料を10~15%上げると応募者が一気に4、5倍も増えた例を挙げ、
「政府は技術が高い、治安がいいと言った日本のブランド力が通用する間に賃金上昇につながる制度作りや、
帰国後に日本で学んだことを生かせる仕事の確保に取り組むべきだ。日本の将来のためにもなる」と話す。
第一生命経済研究所の主任エコノミスト星野卓也さん(32)は「国は制度の改善ではなく、受け入れを拡大することで問題を解消しようとしてきた。
安価な労働力として外国人に頼り続けては持続可能性がない」と指摘。
「省人化に投資し、生産性の向上をはかって日本経済を強化していくときに来ている」と話した。
これな。規制緩和すりゃ、がかい
それは死んでいいだろ
日本人でも統一に取り込まれてる馬鹿が沢山いるのに、出稼ぎ外人なんてすぐ加担するよ
>>12
10年くらい前に働いてた介護事業者がまんまそれだったなぁ
社長、会長、専務、事務長、施設長は親族やお友達で固めて月給100万超
介護士、看護師は週4で夜勤入れても月給20万止まり
事務や給食担当に至っては時給800円の契約社員(残業代なし)
駐車場には経営陣が乗り回す外車や高級車(趣味で改造したカスタムカーなど)の横に
従業員の型落ちミニバンや10年物軽自動車が並ぶという光景だったなぁ…
といったところで結局お前らやらんだろ
むしろその給料なら喜んで行くわって外国人がもっと増えそう
今は逆に日本人が給料高い外国で働きに行くぐらいなのに
アホなのか?
統計上、着々と外国人労働者は増えてるぞ
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_30367.html
>外国人労働者数は 1,822,725 人で、前年比 95,504 人増加し、届出が義務化された平成19年以降、過去最高を更新
労働力の売り手は生活がかかってるから
使ってもらうためにどんな劣悪な条件でも飲まざるを得ないしな
常に供給過剰で維持されていた買い手に天国のような状態が忘れられないんだろう
使用者はもちろんのこと、一般消費者も待遇改善に反対する
待遇改善は値上げに結びつくからな
害 人 狩り
まぁ年寄りにとっては自分が死ぬまで日本が持てばそれでいいからな
UAEみたいな国はそれに近い経済構造になってるけど、日本では無理だろう
gdpが20年ほぼ横ばいなのは生産年齢人口が激減している一方、就業者数を増やしてなんとか維持してきた結果。
労働参加率はピークを迎えており天井にぶつかってこれから日本経済はシュリンクしていくよ。
労働参加率はまだ伸びしろがある
女性が男性と同水準に働けば700万を追加できるし、高齢者もまだ伸ばせる
女性労働者なんてタコが自分の足を喰っているようなもの。老人もこれから増えるのは65から74くらいの働ける人ではなく、それ以上の働けない人。
働いてなかった連中を働かせるのは無条件に良いことでしょ
前期高齢者も後期高齢者も働ける限り働くべきだし、働けなくなったら死ぬしかなかろうね
労働力にならなくなったら母国へ送り返す方式でどや
こいつ等の言うことの逆が正解w
バスに乗り遅れるな!w
人気が無いだけなんだと思う
給与安いよ
だから人が集まらない
調べると月30万で年収400万超えだろ
今の経済状況だとマシじゃね?
https://www.mhlw.go.jp/content/000980675.pdf
職種別で見ると、
1361 介護職員(医療・福祉施設等)は、専門技能を必要としない職の中では高めだね
警備や清掃に比べるとだいぶマシ
https://www.mhlw.go.jp/content/000980675.pdf
東京都でギリ400万
地方だと350ほどで300行かないとこもある
介護の何より駄目なとこは昇級がほぼ無く30年働いても月給5万上がるかどうかなのと
デスクワークのトップと手足となる力仕事のワーカーのみで構成されていて中間が無いとこ
デスクワークも力仕事も普通の会社でもあるしなぁ
元気の無い中小企業よりマシぐらいな感じかな?
前屈みで腰から上のみを使い重いものを移動させる仕事で更に回転勝負だから
どんな丈夫な人間でも数年内に絶対腰やるしその後はクセになる
そして休んだら給与上がらないの繰り返し
デスクワークは経営陣や妻子供とか身内だけで定年まで力仕事のみだよ
介護職の労働内容からして中間的な役割を造るのは難しいんだろうね
8年ぐらいで指導係とかなれるけど同じ仕事をヨーイドンで人より早く終わらせてその後に指導するだから
タスクとリスクが多いだけでなりたがらないのが多い
細分化せず二極化するからそうなる
派遣の介護職都内だと一般事務派遣より高かくて英文経理より安いって感じ。
ただ労基法を改正し、金銭リストラの緩和をすればいいだけ。
今は労基法が厳しすぎて簡単にリストラができない。
企業は最近のAIやロボットの高性能化により、文書の自動処理RPA化、電子化、生産現場での省人化・無人化が進み、過去に採用した人員が余ってる。
しかし労基法が厳しすぎ、リストラは企業の経営が傾き潰れる寸前でないとできない。
そのため企業は研究費を削り新製品の開発を諦めてまで、余った人材のための給料・人件費を無駄に使って企業体力を落としてしまう。
一方欧米ではすぐリストラできるのでスリム化し、企業体力を落とさず研究開発費を確保し魅力的な製品を作り出し業績を上げていく。
これが日本企業と欧米企業の差。
日本企業は没落し、米国では巨大企業が育っていった理由。
日本は労基法が厳しすぎた。
しかし労基法改正し、日本でもリストラの緩和をすると。
全国の労組、左翼マスゴミ、野党と国会で論争しないといけない。
アベはそれにビビッて、安易にいアベ民政策・アベ実習生政策をとった。
つまり労基法改正からアベは”逃げた”のだ。
本来なら、
1.企業に高度AI/ロボットに設備投資させ、省人化・無人化を進め。
2.文書の電子化、文書フォーマットの共通化、電子交付、自動処理RPA化により生産性を高める。
3.労基法改正で人余りの業種から、人手不足の業種へ人材供給させる。
4.リストラ人員にリスキニングでスキルを持たせ介護、土方、農畜水産業、トラック輸送業、データサイエンティスト…へ転職させる。
5.日本人の持つリストラへの”負のイメージ”を政府広報で払拭する。
6.AVのモザイクを解禁する。
これでもうアベ移民政策、アベ実習生政策、外人人材なんぞ必要ない。
日本は雇用の偏在化が起こってるだけであり、これを労基法改正にちょるリストラ緩和で解決する。
また日本社会自体も人口減に対応した社会に再構築しないといけない。
そもそも明治維新の時は人口3300万人だった。
日本政府が「日本人多すぎ!」と南米に捨ててた棄民政策の頃は、人口4000万人程度だった。
今は国際物流の発展や日本もカネを持ったので足りない食料を輸入するので。人口にゆとりが出たのかもしれんが。
それでも日本の適正人口は6~8千万人程度だろ。
現代の1億2千万人は明らかに過剰であり、異常な状態である。
↓「総務省 長期人口推移」でググったときのPDF画像より。
では人口6~8千万社会に対応するとは、具体的にどうするのか?
それは都市の高効率化、コンパクトシティー化を進めるしかない。
全ての都市機能を基盤都市に集約(病院、学校、役場、上下水道場、職場、商業など)し、その各拠点都市に人口を集める。
もう山奥の高齢者が数世帯だけ住む限界集落は放棄。
過疎住民はコンパクトシティに強制移住させる。
これでもう山奥の限界集落まで電線上下水道菅ガス管電話線バス路線のインフラを引かないで済む。
莫大なインフラ設備費用、維持管理費用、人件費、人手を節約できる。
その分を人手不足の業種に重点的に回せばいい。
コンパクトシティに住居と職場と商業を融合。
都市間は高速道路、高速鉄道、空港で結ぶ。
その周辺部に農業地帯。
そこから先の限界集落、山奥は野生動物の住む所、と分ける。
木こりや炭焼き職人はコンパクトシティから山奥へ通うが、その場合水は井戸水、電機は太陽光、ネットはスターリンク、クソは野グソと自立しなければならない
もう山までインフラは引かない。
こうして日本は人口6~8千万人社会に対応すべく、国自体を高効率化する。
コンパクトシティでは、エネルギーも地産地消する。
都市住民の糞尿をタンクに集めて微生物で発酵。
メタンガスは都市ガスへ、アンモニアガスはアンモニア発電で利用。
これで日本はエネルギーの輸入を節約でき、その浮いた分を3K職で働く者の待遇を良くして人材を集めるようにすればいい。
発酵し終えた残渣は肥料として作物を育て人が食い、また糞をする、それをタンクで集めて…という循環社会。
人口6~8千万人社会を見据えて、日本社会を再構築するのである。
適正があれば美味しい仕事なんじゃね?
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