老舗仏語学校アテネ・フランセで講師が時限スト　新契約に応じないと雇い止め　学校側は「遺憾」

語学学校のアテネ・フランセ（東京都千代田区）で働く外国人講師3人が8月24日、最低労働時間を1時間も保証しない雇用契約（新契約）に合意しない場合には雇い止めにされるとして、学校前で同日、50分間ストライキを実施した。

講師らが加入するアテネ・フランセ労働組合によると、学校側は新契約締結以前の講師らとの雇用関係（労働者性）を認めず、無期転換の申請を拒否しているという。団体交渉も不調に終わったため、8月18日にストを学校側へ宣告した。

同校は1913年創立のフランス語学校で、現在は一般人向けのフランス語教育が事業の中心。小説家の谷崎潤一郎や坂口安吾なども通った老舗として知られる。

一方、学校側はストに至ったことに遺憾の意を示し、受講生に心配をかけていることにおわびをした上で、「講師によって働き方がそれぞれなので、労働者性についてはグレーな部分がある。学期ごとに生徒が集まって初めて開講できるという形式であるため、最低労働時間保証は難しい」と主張している。

●「法律が認められた権利にアクセスできないのはおかしい」
アテネ・フランセ労働組合代表の横山陸さんは、24日の記者会見で、「今後は雇用関係を認めるという学校側の立場は一見前向きにみえるが、新契約に合意しなければ雇い止めになり、実際には理不尽な新契約の押しつけだ」と学校側の対応を批判した。

労組によると、講師の給料は完全時給制で、交通費や諸手当・賞与・定時昇給がなく、雇用保険や社会保険もないという。

労組は「雇用された労働者」と認めるよう交渉してきたが、学校側は業務委託の個人事業主だと主張していた。2023年7月には、グループレッスンについては今後「雇用契約」を締結すると提案したが、「1時間も最低労働時間を保証しない」「生徒数が5人に満たない場合は閉講とし、1円も保証しない」という内容だったという。

この新契約に合意しない場合、2023年8月末で契約の切れる講師たちについては雇い止めにするとの通告を受けた。労組側は「雇用された労働者」であれば、これまでと同じ契約内容で無期限に働く権利（無期転換権）が保障されていると訴えたが、学校側は無期転換の申請を拒否したという。

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