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【ビッグモーター度】企業の「パワハラ度」を測る新しい指標「BMI(Big Motor Index)…

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1BFU ★ID:nOb1gRNP92023/07/30(日) 09:30:07.37
企業の「パワハラ度」を測る新しい指標
保険の不正請求問題で揺れる中古車販売業者のビッグモーター社

その事案の悪質性もさることながら、今どきあり得ない「パワハラカルチャー」ぶりに、世論の怒りが沸騰しています。

このコンプライアンス時代にありえない時代錯誤的な企業風土なわけですが、実は、日本には、こうした「前時代的な企業」はまだまだ少なくないのが実態です。

今回は、この会社の「コミュニケーションスタイル」を詳細に分析し、その「ヤバい伝え方」を体系化してみました。

そこから編み出されたのが、企業の「パワハラ度」を測る新しい指標「BMI(Big Motor Index)」です。

みなさんの会社や組織の社長や役員、上司はこんな「伝え方」をしていないか、さっそく、「ビッグモーター度」をチェックしてみてましょう。

① あいまいで抽象的な精神論やスポコン的、念仏的な言葉が飛び交っている

「幸せだなぁ!」「俺(私)はツいてる!」

「やってやれないことはない」「やらずにできるわけがない

続きはソースで
https://toyokeizai.net/articles/-/686542?page=2

引用元:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1690677007/

46ウィズコロナの名無しさんID:oGYtwg0H0
デブ指数とは違う名称にしてくれ・・・>>1
58ウィズコロナの名無しさんID:JUM0GdSb0
>>1
環境整備
99ウィズコロナの名無しさんID:G2/geY0V0
>>1
( ・ ω ・ )<モーア?
115ウィズコロナの名無しさんID:f7bGiy090
>>1
>また、兼重宏行社長は、会見で「全く」「天地神明に誓って」などと断定調の言葉を繰り返しましたが、不確定なことでも、強く言い切るスタイルは独裁者の証拠。

>行きすぎた「決めつけ言葉」があふれている職場は危険です。


秒で見抜かれとるやん

2ウィズコロナの名無しさんID:An+KsIBt02023/07/30(日) 09:30:28.72
デブ
3ウィズコロナの名無しさんID:h1VkamUq02023/07/30(日) 09:32:54.33
医療関係者の大半はクスッと笑うはず
9ウィズコロナの名無しさんID:JzMCdGAR0
>>3
kwsk
40ウィズコロナの名無しさんID:oQIukOFZ0
>>9
デブじゃなきゃ気にするな
22ウィズコロナの名無しさんID:BunsMi1J0
>>3
健康診断で使われるからな。
体重と身長の割合からだす意味のない数値。
45ウィズコロナの名無しさんID:SenzIj4Z0
>>3
渡邉美樹「俺は許された」
91ウィズコロナの名無しさんID:jkIq73Vz0
>>3
医療関係者でなくともBody Mass Indexは知ってるやろ
健康診断で必ず出てくるし
93ウィズコロナの名無しさんID:4iXKePx30
>>3
笑うか?
96ウィズコロナの名無しさんID:iJsxCi5K0
>>3
自分を医療関係者だと思い込んでるニート
98ウィズコロナの名無しさんID:PeBYokLJ0
>>96
まあ患者も関係はあるんじゃね
4ウィズコロナの名無しさんID:wEtJa4mF02023/07/30(日) 09:35:11.60
ブラックもパワハラも賃金次第で
許容レンジが替わるんだ
高い報酬なら長時間もノルマも
我慢して誰も騒がない
そもそもブラックの基準なんて
あるようでないんだよ
5ウィズコロナの名無しさんID:J2bUXq4I02023/07/30(日) 09:35:45.08
アットホーム
6ウィズコロナの名無しさんID:hZ5ApbX902023/07/30(日) 09:37:39.41
また新しいキチガイ指標つくちゃったか

暇だなー

7ウィズコロナの名無しさんID:hZ5ApbX902023/07/30(日) 09:38:14.33
そもそも社員に聞いたら分かること
こんな無意味な指標とかいらんわ
8ウィズコロナの名無しさんID:yiRJoax902023/07/30(日) 09:38:27.95
壁を見て引き返すか、乗り越えるかだ
10ウィズコロナの名無しさんID:6eSUXE6Y02023/07/30(日) 09:41:15.24
造語して良い社会問題なのに
既存の意味がある用語と同じ文字列を引っ張って来て
内輪ネタで上書きする行為は害悪でしか無い
64ウィズコロナの名無しさんID:NZEbxCuH0
>>10
ネット工作がバレた
ソニー社員ことソニーゲートキーパー(工作がバレたソニーのIPアドレスの名前)達が
ゲートキーパー→GK→ゴキブリとかいう造語で上書きしたのと同じだな
11ウィズコロナの名無しさんID:nIwApMLG02023/07/30(日) 09:42:28.61
日本の会社には多かれ少なかれあるわな
総ブラックだよ
12ウィズコロナの名無しさんID:7ngDEumP02023/07/30(日) 09:42:35.38
除草したのに草生えるわw
13ウィズコロナの名無しさんID:wEtJa4mF02023/07/30(日) 09:44:57.75
こんなものは人手不足と高賃金で
自然解消されるんだ
ブラックから人が去り誰も入らない
人手不足倒産になる
人手不足を放置しときゃ企業側は
高賃金と高待遇のものしか生き残れない
14ウィズコロナの名無しさんID:DCMfMyqY02023/07/30(日) 09:45:02.79
足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
出来ないは嘘つきの言葉
現場が不慣れ
71ウィズコロナの名無しさんID:67sMRPK60
>>14
工夫は実際足りない奴がいるから困る
94ウィズコロナの名無しさんID:4iXKePx30
>>71
経営者が工夫しろよ
労働者に何求めてんだ
15ウィズコロナの名無しさんID:O9+DvJxZ02023/07/30(日) 09:46:32.47
25以上は労基署の受診が必要とか
28ウィズコロナの名無しさんID:m73lvRD+0
>>15
その労基署が働かないんですよ
16ウィズコロナの名無しさんID:kg4GIq9H02023/07/30(日) 09:46:57.28
ビッグモーター度w
17ウィズコロナの名無しさんID:pJeyT/X602023/07/30(日) 09:47:57.07
なるほど、両方のBMIが高い上司に向かって、痩せた方がいいですよとにやにやできるわけか。
面と向かって、ぱわはらやってんじゃねぇぞ、このぶたとは言えないもんな。
18ウィズコロナの名無しさんID:p8gYk59D02023/07/30(日) 09:48:43.61
ワタミはBMIナンボですか?
78ウィズコロナの名無しさんID:vsVHjM7k0
>>18
思った
19ウィズコロナの名無しさんID:wEtJa4mF02023/07/30(日) 09:50:03.10
人手不足は移民に頼るのでなく
企業側の自助努力を促す
生き残るのは高賃金と高待遇のみ
効率のいい企業に変革の
デジタルトランスフォーメーション
を躊躇なく断行の経営判断できる企業
が生き残る
20ウィズコロナの名無しさんID:tWWHDeO602023/07/30(日) 09:50:22.24
サービス業って多かれ少なかれ全部これでしょ
21ウィズコロナの名無しさんID:snlaNxGK02023/07/30(日) 09:50:56.21
18.5未満は不健康企業
23ウィズコロナの名無しさんID:wEtJa4mF02023/07/30(日) 09:52:44.76
ロボット化だよ
ゴルフボールを入れたくつしたを
振り回すロボットこそ
デジタルトランスフォーメーション
24ウィズコロナの名無しさんID:Ywxlfasg02023/07/30(日) 09:54:10.12
名前刻んだな
本望だろ
25ウィズコロナの名無しさんID:zpeNdASy02023/07/30(日) 09:54:39.07
基準値が大きすぎて測りにくい
110ウィズコロナの名無しさんID:iO+NMFHd0
>>25
www
26ウィズコロナの名無しさんID:Sl/vcnAq02023/07/30(日) 09:54:45.12
業績上げようとすればそりゃね
競合他社たくさんある業界で急成長するようなとこは何かしらやってるよ
37ウィズコロナの名無しさんID:1459HxRh0
>>26
その「なにか」をやらないと不利になってしまうようになってしまうから、企業がつぶれようが禁じ手は行ってはならないとすべきだし、従業員が禁じ手に手を出しかねないようなノルマを課した時点で企業は不正をおこなせた扱いされるべきなんよな
44ウィズコロナの名無しさんID:Sl/vcnAq0
>>37
理想論だね
国は大企業に甘いよ
利益上げて税金納めて天下りまで受け入れるんだからそりゃね
27ウィズコロナの名無しさんID:PZV+/FQz02023/07/30(日) 09:56:11.74
今回のはビッグモーター発というよりコンサルも半分問題だろ
29ウィズコロナの名無しさんID:EjCgW86R02023/07/30(日) 09:57:53.83
これあとで訴えられそう
30ウィズコロナの名無しさんID:1459HxRh02023/07/30(日) 09:58:49.37
ノルマ未達成を叱責する
環境などの分析無しにノルマ未達成というだけで責める
ってのも追加で
31ウィズコロナの名無しさんID:wEtJa4mF02023/07/30(日) 10:01:35.60
時間を置けば今のブラックは消えてなくなる
人類の歴史は人権の歴史
ノーベル賞学者も言うように
100年単位で見て行けば
人類の人権は必ず向上している
34ウィズコロナの名無しさんID:s2TEM7Ap0
>>31
だわな

働くとかただの土人
ロボットができてAIが動かせば働かなくて良くなるのは自明

ただ労働から人類全員解放されるのはほんとうに100年かかりそうだがw

86ウィズコロナの名無しさんID:QLmecZKm0
>>34
全体的にはそうだけど、個々人は失業して収入ゼロに。
AIとロボットが働いて人間は皆生活保護か年金生活。
89ウィズコロナの名無しさんID:JDEorZC40
>>31
BMは前世紀のスタイルだから、既に後退している。
32ウィズコロナの名無しさんID:PZV+/FQz02023/07/30(日) 10:03:48.77
逆に言えば日本の企業の大半は
ここまで無茶苦茶しないと業績は上げられないということ
つまり日本の大半の企業は潰れてどうぞ
33ウィズコロナの名無しさんID:4sxedRYM02023/07/30(日) 10:04:05.34
BMIが120のコナンくんは↓
35ウィズコロナの名無しさんID:tHuVNpMJ02023/07/30(日) 10:05:33.80
人罪とか人財のポスター貼ってあったらブラック確定ってマジ?
36ウィズコロナの名無しさんID:WThvLM2Y02023/07/30(日) 10:06:14.17
いわゆる恐怖指数
38ウィズコロナの名無しさんID:nnUsr9Yo02023/07/30(日) 10:07:48.48
BMI150
上司から殺されそうになる

BMI180
上司から刺される

39ウィズコロナの名無しさんID:LymSuvql02023/07/30(日) 10:09:36.66
BMI1~10 社内回覧で副社長から死刑宣告をされる
41ウィズコロナの名無しさんID:nUsSxlja02023/07/30(日) 10:11:23.38
ビッグモーターの場合ブラックと言っても低賃金で理不尽にこき使うというより
高賃金を餌に違法行為を強要するってパターンだから
どっちかって言うと闇バイトに近いんじゃね
107ウィズコロナの名無しさんID:jkIq73Vz0
>>41
ほんとそれ
108ウィズコロナの名無しさんID:jkIq73Vz0
>>41
まともな会社で「仕事はきついが高収入」なのはキーエンスとかだな
42ウィズコロナの名無しさんID:tXcuBKh202023/07/30(日) 10:12:20.18
でも高卒で平均年収一千万はブラックとは言い難いよね
5千もいたらしいし、東大卒の外資金融エリートと並ぶ企業
だから離職する人も少ないし
43ウィズコロナの名無しさんID:sxbArbGp0
>>42
カネしか見ないやつが人々を不幸にする
47ウィズコロナの名無しさんID:d5OwhYGp02023/07/30(日) 10:20:25.78
振り切ってるだろ
48ウィズコロナの名無しさんID:9QiJnV0a02023/07/30(日) 10:20:37.74
長年不正に手を染めたやつがバレたから改心しましたとか信用0だから
49ウィズコロナの名無しさんID:Y9HXUetG02023/07/30(日) 10:21:18.99
葉っぱ一枚で激昂するのに犯罪は余裕で許容する異常性について説明して下され
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